노동법과 사회 보장의 차이점은 무엇인가요?

사회보장법과 노동법의 관계: 사회보험 분야에서 노동법과 사회보장법의 조정은 노동법을 기반으로 전개됩니다. 노동 근로자의 권리와 이익을 더욱 유리하게 보호하고, 기타 노동 관계의 지속을 위해 유리한 조건을 제공합니다.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법' 제1조

근로계약 제도를 개선하고 근로자의 권리를 명확히 하기 위해 노동계약과 의무의 쌍방은 근로자의 정당한 권익을 보호하며 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시켜 이 법을 제정한다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제1조

사회보험 관계를 규제하기 위해 공민이 사회보험에 가입하는 합법적인 권익을 보호해야 한다. 사회보험 혜택을 향유하며, 국민이 발전의 성과를 향유하고 사회의 화합과 안정을 도모하기 위하여 이 법을 헌법에 따라 제정한다.