직원 의료보험에 대해 개인과 단위가 지불하는 비용은 얼마입니까?
직원 의료보험은 개인이 2, 단위가 7.8을 내야 합니다.
직원기본의료보험료는 사업주와 근로자 모두가 납부합니다***. 사용자의 기여율은 현직근로자 총임금의 7.8%이고, 근로자의 기여율은 급여소득의 2%이다. 경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 기여 비율은 그에 따라 조정될 수 있습니다.
사용자는 근로자의 전년도 월평균 급여를 지급기준으로 하고, 개인 근로자의 전년도 월평균 급여소득을 월 지급기준으로 한다. 단위 및 개인 직원의 월 지급 기준이 전년도 이 도시 직원 월 평균 급여의 60%보다 낮은 경우 이 도시 직원 월 평균 급여의 60%를 지급 기준으로 사용합니다. 월 지급 기준이 이 도시 직원의 평균 월급보다 300% 이상 높으면 지급 기준에 포함되지 않습니다.
의료보험 개인지급과 단위지불의 차이점은 무엇인가요?
1. 개인의료보험은 저소득가구, 학생, 아동이 납부하며, 단위의료보험은 주로 회사원이나 개인상인이 납부한다.
2. 비용의 출처는 다양합니다. 개인 의료보험은 개인이 지불하고 보조금이 제공되며, 보조금이 대부분을 차지합니다. 단위 의료보험은 일반적으로 7.8을 지불하고 개인을 기준으로 합니다. 지불 2.
3. 결제 기준이 다릅니다. 개인의료보험은 매년 납부하며, 보통 매년 9월부터 12월까지 다음해에 납부하며, 단위의료보험은 월별로 납부하며 연체료가 있습니다.
4. 색다른 트리트먼트를 즐겨보세요. 개인 의료보험은 지급액이 낮기 때문에 혜택이 적고, 단위 의료보험은 매달 제때에 지급하고 혜택이 더 높습니다.