노무업체에 입사하려면 비용이 얼마나 드나요?

인력 파견 회사를 개설하려면 등록 자본금이 최소 200만 위안 이상이어야 합니다.

'중화인민공화국 노동계약법' 제57조에 따라 인력 파견 사업을 운영하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 등록 자본금은 다음과 같습니다. 200만 위안 미만일 것

(2) 사업 수행에 적합한 고정된 사업장 및 시설을 보유할 것

(3) 법률 및 행정 규정을 준수하는 인력 파견을 보유할 것 관리 시스템 ;

(4) 법률, 행정법규에서 규정한 기타 조건.

인력 파견 사업을 운영하려면 법률에 따라 노동청에 행정 허가를 신청해야 하며, 승인을 받은 경우 해당 법률에 따라 회사 등록을 처리해야 합니다. 허가 없이는 어떤 단위나 개인도 인력파견사업을 할 수 없습니다.

추가 정보

파견단위는 시간제 근로자 모집을 허용하지 않는다

신화넷, 베이징, 9월 18일(두유 기자) 발표 18일 '중화인민공화국 노동계약법 실시조례'에는 노동파견단위가 파견근로자를 단시간으로 모집할 수 없다고 규정하고 있다.

'규정'에는 사용자 또는 그 산하기관의 자금을 지원받거나 합명회사로 설립된 인력파견회사가 그 소속 회사 또는 그 산하기관에 근로자를 파견하는 경우에는 해당 조항을 적용하지 않는다는 점을 명시하고 있습니다. 근로계약법 제67조에 따라 근로자파견사업소를 설립하였습니다.

사용자가 근로계약상의 법적 의무를 회피하고 근로자의 정당한 권익을 침해하는 것을 방지하기 위하여, '규정'에서는 사용자가 노동계약 제62조에 규정된 의무를 이행해야 한다고 규정하고 있습니다. 근로계약법을 준수하고 파견근로자의 정당한 권익을 보호합니다.

바이두백과사전-노동파견반