업무상 재해 보상에는 어떤 보상이 있나요?
업무상 부상 보상 항목에는 구체적으로 의료비, 입원식비, 교통비, 숙식비, 재활치료비, 보조기구비, 휴업임금, 간병비, 장애수당, 업무 관련 사망 수당 기준.
업무상 부상에 대한 보상 항목에는 다음과 같은 상황이 포함됩니다.
1. 일반 부상(장애 수준에 이르지 않음)에 대한 보상
의료비, 입원비 해당 기간의 식량지원금, 생계비, 업무상 부상 시 임금, 교통비, 식비, 숙박비 등을 지급합니다.
2. 장애보상
의료비, 부상자 입원시 식비지원, 생활간호비, 업무상 부상 시 임금, 교통비, 숙식비, 보조비 기기 비용, 일회성 장애 수당, 장애 수당, 일회성 업무 관련 부상 의료 혜택, 일회성 장애 고용 혜택.
3. 사망보상
장례비, 일회성 재해지원금, 부양가족연금.
4. 직원의 행방을 알 수 없는 상황
외출 시, 구조 및 재난구호 활동 중 행방을 알 수 없는 직원에 대한 보상 항목은 상황에 따라 결정되어야 한다. 근로자가 사망 선고를 받지 않은 경우 직계 가족이 받을 수 있는 보상 항목은 다음과 같습니다: 부양 친척 연금 및 일회성 업무 관련 사망 수당 50(생활이 어려운 경우) 사망 선고를 받은 경우 직계 가족이 받을 수 있는 보상 항목은 다음과 같습니다. 항목에는 장례비, 부양가족 연금, 일회성 업무 관련 사망 수당이 포함됩니다.
업무 관련 상해 보상 기준, 업무 관련 상해 보험 급여 기준이라고도 알려져 있습니다. 업무상 부상을 당한 근로자와 업무상 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 말합니다. 사용자의 근로자가 업무상 상해보험에 가입하지 아니한 상태에서 업무상 부상을 입은 경우, 사용자는 「업무상 재해에 관한 규정」에서 정한 업무상 상해보험 급여항목 및 기준에 따라 수수료를 지급하여야 합니다. 상해보험'.
요약하자면 업무상 재해 보상 항목에는 구체적으로 의료비, 입원식비, 교통비, 숙식비, 재활치료비, 보조기구비, 휴직급여, 간병비 등이 있습니다. , 장애 보수 및 업무 관련 사망 수당 기준.
법적 근거:
업무상 상해 보험 규정
제30조
사고로 부상을 입거나 고통을 겪는 직원 업무 처리로 인한 직업병에 걸렸으며, 업무 관련 부상에 대해서는 치료를 받을 수 있습니다.
업무상 부상을 치료하는 직원은 반드시 서비스 협약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 먼저 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 받을 수 있습니다.
업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 품목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 보건의료정책과 관련하여 정한다. 국무원 행정 부서, 식품 의약품 규제 부서 및 기타 부서.
업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 직원에 대한 식량지원금과 업무상 부상을 입은 직원이 협력지역 외부에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비 등을 지급한다. 의료기관이 발급하고 취급 기관의 승인을 받은 후 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 기금 지급에 대한 구체적인 기준은 조정 지역 인민 정부가 규정합니다.
업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받지 못하고 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다.
부상자 근로자를 위한 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무상 부상 재활 비용은 규정을 충족하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.