심양주단조 현 직원 대처 방법
심양 주단조 직원은 다음을 수행할 수 있습니다.
1. 정책 상담 및 교육 제공: 회사는 직원과 소통하고 현재 상황에 따른 정책 및 규정을 설명할 수 있습니다. , 직원이 관련 정책을 이해하고 준수할 수 있도록 필요한 훈련과 교육을 제공합니다.
2. 직원의 개인보호 실천 지도: 회사는 마스크, 소독제 등 필요한 개인보호구를 제공할 수 있으며, 직원에게 손을 자주 씻고 착용하는 등 개인위생 보호 조치를 취하도록 독려할 수 있습니다. 직원의 안전과 건강을 보장하는 마스크.
3. 유연근무제 시행: 직원의 대중교통 노출 위험을 줄이기 위해 회사는 재택근무나 시간차 근무 등 직원 간의 갈등을 줄이는 유연근무제 시행을 고려할 수 있습니다. 직원들에게 다가가 사회적 거리두기를 장려하세요.
4. 환경 청소 및 소독 강화: 회사는 사무실 공간의 청소 및 소독을 강화하고, 공공 장소 및 공용 장비의 청소 빈도를 늘리며, 직원을 위한 위생적인 작업 환경을 보장해야 합니다.
5. 건강 관리 및 신체 검진 장려: 직원들이 정기적인 신체 검진을 실시하고 건강 관리를 강화하며 잠재적인 위험과 건강 문제를 신속하게 발견하고 필요한 건강 지도 및 지원을 제공하도록 권장합니다.
6. 소통 및 정보 공유 강화: 기업은 직원과의 소통을 적극적으로 유지하고, 전염병 예방 및 통제와 회사의 예방 및 통제 조치에 관한 최신 정보를 신속하게 공유하고, 직원의 안전 의식과 참여의식을 높여야 합니다. . 심양주조단조공업주식회사는 2007년 2월 26일 심양 철서구 시장감독관리국에 등록 및 설립되었습니다. 법적 대표자는 Ni Riliang입니다. 회사의 사업 범위에는 금속 제품 및 특수강 제련, 주조, 단조 및 열처리 가공이 포함됩니다.