사임하는 가장 좋은 이유는 무엇입니까?
사퇴 이유가 가장 크다. 올바른 사직 사유 1. 모든 면에서 상대적으로 좋은 회사가 있습니다. 서로 좋은 발견을 하고 싶습니다. 사람은 높은 곳으로 가고, 물은 낮은 곳으로 흐릅니다. 만족스럽고 순조롭게 사임해도 위험이 없습니다. 사장은 해고되었고 할 말이 없었습니다.
올바른 사직 이유 2: 고향을 떠나 고향에서 일자리를 구해 부모님을 더 쉽게 모시고 연인과 헤어지지 않기를 바란다. 이 이유는 이미 가정을 꾸렸지만 여전히 대도시에서 열심히 일하고 있는 표오족 젊은이들에게 적합합니다. 이러한 이유는 여러분이 성공적으로 사임할 수 있을 뿐만 아니라 여러분에게 따뜻한 송별회를 제공할 것입니다. 하지만 사임한 후에는 다른 도시에서 직장을 옮겨야 합니다.
올바른 사직 이유 3: 곰곰이 생각해 본 결과 이 직업은 내가 원하는 직업이 아니며, 인생을 추구하고 싶다는 것을 깨달았습니다. 이 겉보기에 낭만적인 사직 이유는 시간 작업에 예상치 못한 영향을 미친다. 편집자는 그러한 사직 이유를 더 받아들이고 있다. 사람의 감정은 다르고, 서로 다른 감정은 존중되어야 합니다. 이상을 자신의 삶으로 여기는 직원이 자신을 추구하고 싶다면, 상사가 이를 지지하지 않을 수 없겠습니까?
HR이 직원의 사직을 선호하는 이유
성취감 없음: 현재의 환경, 상황, 개념 등을 바꾸려고 최선을 다했을 때 나는 느낄 것이다. 성취감이 없어서 사표를 냈어요.
회사는 천천히 발전한다: 내가 회사에 오래 있으면서 회사가 더디게 발전하고 새로운 영양분을 흡수하지 못하거나 발전 기회를 얻지 못하면 나는 떠나는 것을 선택할 것이다. .
개인의 성장 문제: 수평적, 수직적 발전의 여지가 별로 없는 위치에 있을 때 돌파하기 어려워서 떠나게 된다. . 진로 계획 문제: 나의 개인적인 진로 계획이 회사에서 실현될 수 없을 때 나는 이직을 선택할 것입니다. 철학 문제: 나의 철학과 기업 철학 사이에 큰 격차가 있을 때 나는 사임을 선택할 것입니다.