청두 하이테크 서구 클래스 d 재능 식별 조건
(1) 신청자 기업의 사업자 등록 주소와 납세관계는 청두 고신구에 있으며 신청자가 있는 기관의 영업허가증, 기업납세증명서, 사회보장납부단위는 반드시 일치해야 한다.
(2) 본 신고통지에서' 창업자' 는 신고할 때 기업공상신고장정 중 지분 비중이 5% 이상인 창업형 인재를 의미하고,' 핵심 관리자' 는 기업의 부사장, 고위 임원을 가리킨다. 신고방향 창업자 (지분 5% 이상) 와 기업 핵심 경영진 (부사장 이상) 은 기업당 3 명으로 제한된다.
둘째, 분류 기준
ABCD 인재의 일부 인정 방향 조정에 대한 설명;
I. 클래스 b 방향 3:
가젤 기업이나 상장기업이 후기지분 변경을 통해 지분 비중이 5% 이상인 주주에 대해 인재 인정을 할 때 가젤 기업은 고신구 기업이어야 하며, 기존 주주 인정 조건은 변하지 않는다.
둘째, 클래스 c 방향 ii:
국가첨단기술기업과 종자기 병아리이글기업이 후기지분 변경을 통해 지분 비중이 5% 이상인 신주주에 이를 때 국가첨단기술기업은 첨단구 기업이어야 하고, 종자기 새끼이글기업은' 전년도 영업소득이 654.38+00 만원 이상이거나 누적지분 융자가 500 만원 이하가 아니다' 는 기준을 충족해야 하며, 원주주는 조건이 변하지 않는다고 판단했다.
셋. 클래스 D 방향 2: 국가 과학기술형 중소기업 주주를 인정할 때 기업은' 전년도 영업소득이 654.38+00 만원 이상이거나 누적 지분 융자가 500 만원 이하가 아니다' 는 기준을 충족해야 한다.
넷. 클래스 D 방향 4: 기존 전문 기술 인증서를 기반으로 전문 기술 인력 자격증을 취득한 인재도 인정 범위에 포함됩니다.
5, A, B, C 3 종 취업방향 인재는 12 개월 연속 사회보장납부 증명서를 제공해야 합니다.
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클래스 a 인재
● 방향 1:' 청두시 급히 부족한 인재와 고급 인재 목록' A 등급 기준에 따라 청두고신구에서 창업한 인재를 혁신한다.
● 방향 2: 세계 500 대 기업에서 수석 부사장 이상의 직무를 맡고 청두 고신구에서 기업을 창업한 인재 (지분 5% 이상).
● 방향 3: 청두고신구가 인정한 플랫폼 생태 선도 기업, 유니콘 기업 창업자 (지분 5% 이상).
● 방향 4: 하이테크 지역에서 자영업, 하이테크 지역 경제사회 발전에 크게 기여한 기술 혁신형 기업 창업자 및 핵심 관리자 (연간 R&D 지출 65438 억원 이상 또는 연간 세금 2 억원 이상 또는 연간 매출 수입 30 억원 이상 또는 연간 고정자산 투자 65438 억원 이상).
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클래스 b 인재
● 방향 1: 청두시에서 급히 부족한 인재와 고급 인재 B 등급 기준에 부합하며 청두고신구에서 창업한 인재를 혁신한다.
● 방향 2: 세계 상위 200 대 대학, 국내 일류 대학에서 교수나 연구원으로, 청두고신구에서 기업을 창업하는 인재 (지분 5% 이상).
● 방향 3: 청두고신구에서 인정한 가젤 기업 창업자 또는 상장된 과학기술혁신기업 (새 3 판 제외) (지분 5% 이하).
● 방향 4: 최근 3 년 동안 청두고신구에서 과학기술혁신 R&D 를 전개하고, 자주지적재산권을 보유하고 있으며, 연간 판매 수입이 비교적 큰 규모 (5000 만원 이상) 에 달하는 R&D 또는 경영진 (기업당 3 가지 제품 구매 제한, 제품당 3 명 구매 제한). 관리자는 부서 관리자 이상이어야합니다.)
● 방향 5: 고신구 자영업에서 청두 고신구 경제사회 발전에 크게 기여한 과학기술혁신형 기업 (연간 연구개발지출 5000 만원 이상 또는 연세 6543 억 8 억원 이상 또는 연간 판매소득 6543 억 8 억원 이상 또는 연간 고정자산 투자 5 억원 이상) 의 설립자 및 핵심 관리원.
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클래스 c 인재
● 방향 1: 청두시에서 급히 부족한 인재와 고급 인재 카탈로그 C 등급 기준에 맞춰 청두고신구에서 창업한 인재를 혁신한다.
● 방향 2: 청두고신구에서 신고한 종자기에서 병아리독수리 기업, 고위층' 사학교 인재' 기업, 국가고신기술 기업의 창업자 (지분 5% 이상) 를 인정한다.
● 방향 3: 최근 3 년 동안 청두고신구에서 과학기술혁신 연구개발, 자주지적재산권 보유, 연간 판매수입이 일정 규모 (3000 만원 이상) 에 달하는 R&D 또는 관리자 (기업당 3 가지 제품으로 제한됨, 제품당 3 명으로 제한됨). 관리자는 부서 관리자 이상이어야합니다.)
● 방향 4: 고신구 자영업에서 청두 고신구 경제사회 발전에 어느 정도 기여한 과학기술혁신형 기업 창업자 및 핵심 관리자 (연간 연구개발지출 2000 만원 이상 또는 연세 5000 만원 이상 또는 연간 판매소득 7 억원 이상 또는 연간 고정자산 투자 2 억원 이상).
● 방향 5: 청두고신구에 정착한 세계 500 대 기업, 플랫폼 생태 선도 기업, 유니콘 기업, 가젤 기업, 상장기술혁신기업 (신삼판 제외) 부사장, 임원.
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인재
● 방향 1:' 청두시 급히 부족한 인재와 고급 인재 목록' D 등급 기준에 따라 청두고신구 정부기관, 기업사업단위에서 일하는 인재.
● 방향 2: 국가 과학기술형 중소기업창고 창업자 (지분 5% 이하).
● 방향 3: 미래과학기술성, 국제생물성, 하이테크놀로지 서구의 정부기관, 기업사업단위에서 일하는 본과 이상 학력 인재.
● 방향 4: 청두 고신구 기업에서 일하며 연봉이 20 만 위안 이상인 전문 기술 인재.
법적 근거:
국가 중심 도시 혁신 요소 공급, 산업 생태 육성 및 산업 수준 향상 인재 안거공사 실시 세칙 제 2 조 (적용 대상) 이 세칙에 언급된 인재 안거공사는 재정자금, 국유자산 또는 우대 정책을 이용해 본 시의 경제사회 발전에 필요한 각종 인재를 위한 주택 서비스를 가리킨다. 인재안거공사의 적용 대상은' 청두시 급히 부족한 인재와 고급 인재 목록' 에 부합하는 인재와 산업신도시 (공단) 에서 취업하는 산업고 숙련 인재이다. 제 4 조 (거주 방식) 인재 거주 방식에는 인재 주택 구입 지원, 인재 아파트 임대 구매, 산업 신도시 (공단) 보조용 주택 임대, 인재 자건아파트 임대 또는 교대용 주택 임대 등이 포함된다. 제 5 조 (주택 구입 지원) 주택 제한 구매 기간 동안 기관, 기업사업 단위가 도입한 중대 투자 사업과 고급 인재는 소재지 구청 (관리위원회) 에 의해 인정된 후 호적 및 사회 보장 납부 시한에 제한을 받지 않을 수 있다.