허베이 석가장에서는 일회성 주택 보조금이 이미 30 만 원으로 올랐다. 각지에서 인재를 붙잡는 정책은 무엇입니까?
발표회에서 석가장에서 일하는 날부터 5 년 이내에 박사 학생 유치를 위한 월세 보조금을 2000 원에서 3000 원으로 올릴 것이라고 주장했다. 석가장에서 첫 번째 자용상품 주택을 구입한 박사 대학원생의 경우 일회성 주택 구입 보조금이 최초 654.38+0.5 만원에서 30 만원으로 인상됐다. 전체적으로 이전하거나 석가장에 지사를 설립하여 중대한 과학 연구 성과를 거두고 산업 프로젝트로 전환하여 신흥산업 발전을 이끌어가는 과학연구소로 인정받아 최고 6543.8+0 억원을 지원한다.
이번에는 인재를 유지하기 위해 석가장시의 모든 보조금이 거의 두 배로 늘었다. 인재에 대한 갈망과 존중을 충분히 표현하다. 사실 석가장시뿐만 아니라 전국 각지에서 인재를 보유하기 위한 강력한 정책이 많이 나왔다.
예를 들어, 2020 년에 상하이는 상하이를 포함한 정책을 발표했습니다. 세계적 수준의 대학 건설 대학? 본과 대졸 졸업생도 정착할 수 있다. 벚꽃카드 회원은 해당 인재 아파트, 의료 등의 서비스를 즐깁니다. 과학 연구원과 기업 인원이 사업 단위에서 양방향 아르바이트를 할 수 있도록 지원하다. 유학생에게 자금 지원, 사회보장보조금, 지적재산권 보호, 정착을 제공합니까? 녹색 채널? 전문 서비스를 포함한 3 차원 지원 부화 기간 동안 외국인 근무허가를 신청할 수도 있다. 새로운 인재 정책? 집에서 합니까? 정책은 기업 등 일련의 정책을 선전한다.
베이징공대가 내놓은 정책도 있다. 전일제 학부생, 수능 합격, 호적을 대학으로 이전해 학교가 관리한다. 즉, 학생이 호적을 사용해야 할 일을 처리하고 싶다면 베이징에서 직접 처리할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있다는 뜻이다. 그리고 신입생 전학은 의무적이지 않다. 학생들은 자신의 필요에 따라 결정을 내릴 수 있다. 이런 정착 정책은 중요한 개인 증명서를 처리할 수 있을 뿐만 아니라 의료비도 상환할 수 있다는 것은 학생들에게 큰 유혹이다.
이 일련의 정책은 각 지역이 인재를 유지하기 위해 얼마나 많은 노력을 기울였는지를 알 수 있으며, 우리나라의 인재에 대한 갈망과 존중을 알 수 있다.