파일을 원본으로 반납할 때 시, 군에 반납해야 하나요?
출신지는 등록된 거주지가 위치한 군 또는 시로, 졸업 후 취업하지 못한 경우, 졸업생의 파일은 본국으로 반송함을 원칙으로 합니다. 그들이 어디서 왔는지. 도시 지역의 학생들은 도시로 돌아가고, 카운티의 학생들은 카운티로 돌아갑니다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
1. 학생이 졸업한 후 학교는 실업자 졸업생의 파일을 학생이 위치한 재능 교류 센터로 보냅니다(일반적으로 교사 교육 전공의 경우 교육국으로, 교사가 아닌 교육 전공자는 인사국에 제출).
2. 학교와 근로계약을 체결하지 않고 본국으로 송환된 졸업생은 2년 이내에 취업부서에 연락하면 학교로 돌아가 재배치 절차를 밟을 수 있다.
3. 각 시·군교육청 인재교류센터는 각종 공공기관에 근무하는 인력의 파일을 전문적으로 관리하는 기관으로, 일반적으로 인재교류센터에서 처리할 수 있다. , 파일이 처리됩니다. 학생들은 파일을 학교에 맡기는 것보다 재능 교환소에 가는 것이 훨씬 더 편리합니다.
학생 현황 파일에는 개인의 학업 경력이 기록되어 있으며, 공부한 연도와 월, 어떤 처벌과 칭찬을 받았는지 기록되어 있으며 평가 양식, 성적표 등이 교육청에서 관리됩니다.
졸업 후 파일 대상은 다음과 같습니다.
1. 임시 학교
졸업 후 적절한 취업(또는 대학원 입시)을 찾지 못한 경우 졸업 후 학교에 지원 가능 휴직, 2년 이내에 취업한 사람은 적시에 휴직 취소 절차를 밟고 직장으로 이동하거나 인재마켓에 가입해야 함.
2. 인재 시장에 저장
실업자 졸업생은 자신의 파일을 인재 시장에 등록하고 근속 기간 계산, 직위 평가, 승진 등 인사 서비스를 누릴 수 있습니다. 1년 후 정규직 및 간부 자격 등.
3. 졸업 후 파일은 원래 있던 곳으로 반납해야 합니다.
졸업생이 주도적으로 파일 처리를 하지 않고 '입학허가서'를 제출하지 않는 경우 졸업 전에 학교에 제출하면 해당 학교에서 발급한 "신고인 증명서"는 기본적으로 파일을 원래 장소로 다시 보내는 것입니다.
4. 졸업 후 파일 전송을 위한 기업/부서
국영기업 및 공공기관은 파일을 수신 및 관리할 권리가 있으며, 해당 부서에서는 비공개로 파일을 수신 및 관리할 수 있습니다. 기업, 민간 기업, 외국 기업 등 모두 파일을 받고 관리할 권한이 없습니다. 요즘 대부분의 회사는 직원 파일을 회사 지역의 인재 시장에 넣습니다. 당신은 또한 당신의 파일을 재능 시장에 직접 넣을 수도 있습니다. 향후 퇴사 시 해당 파일을 회사에서 압류할 가능성이 있으므로 해당 파일을 회사에서 관리하지 않는 것이 좋습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 기록물법'
제28조
기록물은 목록을 정기적으로 발행해야 한다 홈페이지 등을 통해 오픈 아카이브를 마련하고, 활용규칙을 지속적으로 개선하고, 서비스 형태를 혁신하며, 서비스 기능을 강화하고, 서비스 수준을 향상시키며, 아카이브 활용 여건을 적극적으로 조성하고 절차를 단순화하며 편의성을 제공한다.
법적 증명서를 보유한 단위 및 개인은 공개된 파일을 사용할 수 있습니다. 규정에 따라 기록 보관소를 공개하지 않는 경우 기관과 개인은 기록 관리 부서에 불만을 제기할 수 있습니다. 불만 사항을 접수한 기록 관리 부서는 적시에 불만 사항을 조사 및 처리하고 불만 제기자에게 결과를 알려야 합니다.
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