기업 문화 주제 연설 221
기업 지도자는' 문화변화인' 의 기능을 기업에 적용해 현대 기업 관리의 문제를 해결하면 기업 문화가 생긴다. 다음은 제가 정성껏 정리한 기업문화 기조 연설문 221 입니다. 이제 여러분과 함께 나누겠습니다. 한번 감상해 보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) < P > 기업문화주제연설 1
존경하는 지도자, 동지, 동료들: < P > 안녕하세요!
여름바람이 시원하고 꽃향기가 넘친다. 이 다채로운 계절에 우리는 한자리에 모여' 기업문화' 의 아름다운 악장을 함께 불렀다. 어제를 돌이켜 보면, 천만 석유는 회사의 강대함과 발전을 위해 근면한 땀과 심혈을 기울였으며, 기업의 문화도 바로 이 천만 석유인의 묵묵한 헌신에서 얻은 것이다. 여기서 저는 먼저 여러분에게 수고를 표합니다. 둘째, 회사가 오늘 우리에게 준 이 기회와 플랫폼에 감사드립니다! < P > 오늘 제가 여러분께 말씀드리고자 하는 주제는' 유성륜남' 을 우러러러보고, * * * 신장 대경을 건설하는 것입니다. < P > 인생의 험난함 속에서 탐구한 나는 6 월 하순에 배낭을 메고 희망을 싣고 여행길에 올랐다. 물고기를 품고 바다를 헤매겠다는 뜻을 품고 아름다운 동경의 꿈을 안고 너에게 들어왔다. 윤남 작업구역. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 마음의 동경, 영혼의 감개감. 7 월의 너는 유난히 섬세해 보인다. 봐! 종합아파트는 두 팔을 벌려 열정으로 가득 찬 투지를 이어가고 있다. 자애로운 어머니처럼 그녀의 "교만한 아들" 을 껴안았다. 너의 가슴에 기대고 눈을 들어 그려낸 것이 번화하고 부영의 그림책이 아닌가. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 너의 발밑은 비옥하고 침착하며 만물이 우뚝 솟아 생기가 넘친다. 생활의 행복, 조화로운 악장, 집의 따뜻함으로 가득 차 있다. 이것은 바로 천만 석유인에 대한 축소판이자 화합륜 남대 가정에 대한 찬사이다. < P > 건강문화편: 작업구역은 항상 직원의 건강상태를 중시하며 건강심정홍보훈련을 적극 제창하고 건강문화를 조성한다. 직원의 건강을 더 잘 증진하기 위해 직원의 업무 성격과 특징에 대해 직원 건강검진과 결합해' 작업구 건강관리규정' 조치를 마련해 국민 헬스 활동을 적극 제창하고 아침 체조를 견지하고 방송체조, 장거리 달리기, 농구, 축구경기 등을 정기적으로 개최하며 직원들의 건강 열풍을 불러일으키고 있다. 명절 시리즈 행사, 파티 등도 직원 전선 생활을 풍요롭게 했다. < P > 안전문화건설은 안전행위의 양성을 촉진하며 문화건설의 중요한 부분이다. 작업구역은 안전 생산이라는 주선을 밀접하게 둘러싸고 안전 문화 건설을 지속적으로 전개하고 있다. 현실과 결합해 사람 중심의 사상이념을 부각시키고, 안전관리를 강화하고, 직원의 안전문화적 자질을 부단히 높이고, 안전생산관리를 전통관리에서 제도화, 과학화, 인간화 관리로의 전환을 실현하고, 자기구속, 상호 알림, 모두가 안전원의 장효생산 메커니즘을 구축하는 데 힘쓰고 있다. < P > 당군 문화, 작업구 당총지는 과학 발전관을 통령으로 생산 경영을 밀접하게 둘러싸고 당 건설을 이끌고 있다. 적극적으로 "사람들을 위해 봉사", "선구적인 우선 순위 창출", "당원 선봉장", "한 가지 제품", "청년 문명호", "오성팀" 등의 활동을 전개하다. * * * 민족 단결을 수호하고 화합 윤남을 만들기 위해 선도, 보장, 촉진의 역할을 한다. 당 건설 사업은 당원과 군중을 하나로 모았다. 프로젝트를 도와 직원들의 생활을 편안하게 하다. 직원의 업무를 안심시키는 특별 활동; 인재 양성은 직원들의 진취심을 유지한다. 일대 활동은 민족 단결심을 증진시킨다. 건강한 직원의 몸과 마음을 합의적으로 관리하다. 선전 사업은 인심을 결집시킨다. 이' 칠심공사' 는 작업구역의 조화로운 발전을 위해 정치적 보장을 제공한다. < P > 우리는 이렇게 넓고 밝고, 환경이 쾌적하고, 생활이 따뜻한 집에서 이렇게 좋은 플랫폼에서 생활하고 일할 때 자랑스럽고 자부심을 느껴야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 자부심, 자부심, 자부심, 자부심, 자부심, 자부심, 자부심, 자부심) 하지만 더욱 자랑스러운 것은 우리의 땀이 신륜남이라는 웅장한 청사진에 마음껏 쏟아질 수 있다는 것이다. 이것은 우리가 마음껏 자신을 드러내고 자아를 발휘해야 한다. 서로 배우고, 서로 진보하고, 우리가 더 잘 처리하고, 일의 어떤 어려움도 해결할 수 있을 것이라고 믿는다. (존 F. 케네디, 공부명언) < P > 우리는 감사의 마음을 품고, * * * 신장 대경을 지었다. 전북 소리, 나팔소리가 간간이 울려 퍼졌다. 동지들, 형제자매들, 우리의 모든 방울을 청춘, 열정, 투지가 가득한 피가 지층으로 주입시키는데, 아름다운 신장 대경이 어떻게 실현되지 않겠는가? 석유인의 얼굴은 어찌 그리 광채가 나지 않는가? 우리의 깃발은 또 왜 온 변방에 끼어들지 않는가? < P > 여기서 저는 여러분의 지도자, 동료, 형제자매들에게 진심어린 축원을 드립니다. 여러분의 소망이 이루어지고, 모든 일이 뜻대로 되고, 사업이 번창하고, 기업의 내일이 더욱 휘황찬란해지길 바랍니다. < P > 기업문화 기조 연설문 2
안녕하세요, 저는 마지막 연설자입니다. 저는 재무부에서 왔습니다. 제 이름은 _ _ _, 저는' 론! 해경의 여정' < P > 국가는 통일하거나 세대교체, 흥망, 쇠퇴, 역사의 개혁이 시대의 진보를 촉진하고, 중국 문화가 끊임없이 생겨날 수 있는 것은 모두 학습, 개혁, 혁신에 있다. 무문화 혁신, 역사의 진보에 대해 이야기하고, 호텔이 해경을 기업문화로 선택한 순간부터 우리에게 무엇을 가져다 줄까요? 아무도 알지 못하지만, 지도자들이 어렵게 이 걸음을 내딛을 때, 그것이 가져올 수 있는 것은 반드시 성공이 될 것이라고 굳게 믿었다. (존 F. 케네디, 성공명언) < P > 해경 문화는 청도 해경 가든 호텔에서 유래한 것으로, 1995 년 1 월 문을 연 뒤 6 년 동안 자신의 문화를 정제, 요약, 개편해 결국 해경 자신의 문화이념을 창조했다. 해경의 문화이념에 호텔 직원의 심혈이 모이기 때문에 그 성공은 필연적이며, 우리의 선택도 더욱 확고해졌다. < P > 예전에는 문화를 믿고 싶지 않았습니다. 한 팀을 성공의 길로 이끌 수 있는 훈련 방법이었지만, 바다 풍경 문화는 사막의 오아시스처럼 동경을 주고 생존의 희망을 주었습니다. 우리가 바다를 선택했기 때문에 지도자들은 단순히 생존만을 위한 것이 아니라, 그들이 해야 할 일은 이런 문화적 이념을 통해 < P > 처음에는 바다 풍경에 대한 개념이 모호했다. 나중에 이런 문화를 알게 되면서 점차 이런 문화에 녹아들어, 무엇이 이 기업을 성공으로 이끌었는지, 그 때 그 선택을 존경하고 이 문화를 배워야 했던 지도자들을 깨달았다. 지금의 바다 풍경이 우리 기업의 초석이기 때문이다. 그 추앙은 호텔 진보의 이유다. 이것이 이른바 만리여행이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) < P > 장춘의 호텔업 경쟁이 갈수록 치열해지고, 신흥호텔도 마찬가지로 빠르게 발전하고 있다. 내 생각에는 호텔대결, 지리적 위치 외에 나무랄 데 없는 것은 하드웨어와 소프트웨어보다 종합적으로 말하면 손님의 만족감이다. 하드웨어 시설은 대부분의 호텔에서 기본적으로 대동소이하며, 맞붙어 손해를 볼 가능성은 상당히 적다. 여기서 소위 말하는 소프트웨어는 우리가 서비스라고 부르는데, 해경 학습에서는 학습서비스라는 부분만으로도 그 반쪽을 차지하는데, 그 중 중요성은 분명하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 서비스명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 서비스명언) 예를 들어, 손님의 만족감이 컵, 하드웨어는 석두, 서비스는 모래, 이 컵은 석두 가득 채워도 겉모습에 지나지 않고 모래가 없으면 영원히 불만을 채울 수 있습니다. 바다가 우리에게 더 나은 모래를 선택할 수 있는 더 많은 기회를 주는 것입니다. 우리가 이 컵에 제한을 받았을 때, 분명 모래의 좋고 나쁠 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) < P > 서비스는 단순히 손님의 요구를 충족시키는 것이 아니라, 서비스의 본의를 더 멀리 끌 수 있을 뿐이다. 우리의 눈에 보이는 서비스는 너무 평범하다. 바다 풍경의 정의에서 서비스의 중요성은 반드시 품질이 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 서비스로, 서비스로, 서비스로, 서비스로, 서비스로, 서비스로, 서비스로) 호텔이 서비스 플랫폼을 제공한다면 해경을 배우는 것이 이 플랫폼에 발판을 추가하는 것이라고 생각합니다. 내가 해경을 공부한 지 1 년이 넘었는데, 공부의 정수를 말할 수는 없지만, 그 중 한두 가지를 조금 안다고 해도 나에게 큰 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 오늘의 대객 중에서, 나는 그 장단점을 더 잘 측정할 수 있고, 손님의 수요를 만족시킬 수 있을 뿐만 아니라, 호텔이 손해를 보게 할 수도 없고, 오래도록 이것은 마치 솜씨 같다. < P > 한 기업은 공부를 해야 진보할 수 있고, 해경은 호텔의 각 체계를 규범화하고, 호텔의 전반적인 계획을 세우고, 단순한 호텔을 한 기업의 숨결로 끌어들여야 한다. 내가 알기로는' 예! 기업의 공로를 선양하려면 반드시 해경의 공로를 택해야 한다. 아마도 1 년 2 년 후, 이 문화는 대체될 것이고, 호텔은 새로운 선택을 할 것이다. 그러나 그때가 되면 우리는 감탄할 수밖에 없다. 그때 해경 문화는 그 휘황찬란한 과거였다. 그것은 일찍이 기업 전체에 가져온 거대한 보이지 않는 이윤으로, 그것은 우리를 업계에서 높은 곳에 있게 하고 번영하게 했다. < P > 해경 문화는 우리 기업을 한 시대로 몰아넣었다. 그의 선택에 대해 우리는 나무랄 데 없고, 그의 가치에 대해서는 나무랄 데 없고, 그의 성공에 대해서는 나무랄 데 없다. 우리는 나무랄 데 없다. < P > 기업문화주제연설 3
문화는 중국어에서' 인문교화' 의 줄임말이다. 전제는' 사람' 이 있어야 문화가 있다는 것이다. 즉 문화는 인류 사회를 토론하는 전속어이다. 문화' 의 본의는' 문교화' 로, 사람의 성품에 대한 도예, 품성의 교양, 본래는 정신 영역의 범주에 속한다. 시간의 흐름과 공간의 차이로 현재' 문화' 는 이미 내포가 풍부하고 외연이 넓은 다차원의 개념이 되어 수많은 학과 탐구, 해명, 쟁명의 대상이 되었다. 중화 문화는 넓고 심오하여 오랜 역사를 가지고 있다. 유교 문화는 중화 문화 발전의 주선으로, 공과 맹자를 대표하는 인물로, 저작에는' 춘추',' 맹자',' 논어' 등이 있다. 옹호: "자비, 정의, 의식, 지혜, 편지". 도가는 노인을 대표하는 인물로,' 도덕경' 을 저술하는데, 책에는' 화복의 의지',' 복의 처우' 와 같은 소박한 변증법 관점이 많이 포함되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언). " 등등. 불가의 고전' 금강경' 의 핵심 사상은 사람들에게 집착하지 않도록 가르치는 것이다. 이것들은 모두 공인된 지혜의 고전이다. 유, 해석, 도 3 개 문화가 역사의 장강에서 융합되어 서로 어우러져 수천 년 동안 시들지 않고 중화민족의 발전에 깊은 영향을 미치고 중국인의 정신적 버팀목이 되어 국민의 일상적인 행동과 도덕규범을 지도하고 있다. 문화의 뿌리가 깊고, 작용이 크며, 매력이 무궁무진하다는 것을 알 수 있다. < P > 한 기업이 어려서부터 큰데, 백년 노점, 장구안을 건설하고,' 민족적 기개를 세우고, 세계 명품을 창조한다' 는 웅대한 목표를 달성하고, 각 방면의 문화를 흡수하는 동시에 점차 자신의 독특한 기업 문화를 형성하고, 꾸준하고, 부단히 발전하고 승화해야 한다. < P > _ _ _ _ _ _ 그룹은 1981 년 공장을 건설한 이후 지금까지 27 개의 춘추를 거쳐 이름이 알려지지 않은 작은 공장에서 일약' 5 업 병행, 협동발전' 으로 부상한 국내 대기업 그룹으로 캐시미어, 석탄, 전력, 야금, 화공 등 여러 분야를 다루고 있다 총자산은 183 억원에 달하고, _ _ 연간 판매 수입은 123 억원에 달하며, 이자세 실현은 17 억 76 만원, 브랜드 가격은 15 억 67 만원으로 올랐다. _ _-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ \ \ \ \ \ \ \ \3 기업 문화 방면이나 경영 혁신에서도 찾을 수 있다. 예를 들면: 8 년대의 철밥통을 깨고, 먼저 전변동익성과급제를 시행한다. 199 년대의 재산권 제도 개혁 특히 21 세기' 집지, 담대함, 개척, 혁신', 바둑판 우물에 세워진 공단 프로젝트는 2 차 창업의 웅장한 청사진을 초보적으로 실현하였다. 비슷한 예가 많아서 일일이 열거할 수 없다. 기업의 발전은 모든 단계의 개혁의 성공이 사물의 발전, 운동, 변화의 법칙을 따르고, 기회를 포착하고, 일을 합도해야 하며, 변하지 않고, 고지식하게 앉아 죽기를 기다릴 수 없다는 것을 깨닫게 한다. 변증 유물주의의 가장 기본적인 개념은 변화이고, 변화는 절대적이며, 변하지 않는 것은 상대적이다. 즉 개혁 혁신은 그룹 기업 문화의 핵심 동력원이다. < P > _ _ _ _ _ _ _ _ 그룹의 꾸준한 발전은 과학 이론의 지도 아래 사회가 창조한 모든 새로운 지식과 새로운 이론을 끊임없이 흡수하여 독특한 기업 문화를 형성하고 기업 개혁 혁신의 문화적 동력이 되었다. 과학 관리 이론의 실천적 운용과 같이, 우리의 기초 관리를 다졌다. 국제 마케팅 모델은 우리가 전국 최대의 기업 마케팅 네트워크를 구축하도록 영감을 주었다. 브랜드 경영 전략은 우리가 세계 명품을 창설할 수 있는 기본적인 아이디어를 제공한다. 시행 중인 비교 관리는 우리 그룹에 새로운 활력을 불어넣었다. 그룹 고위 지도부는 전략적 의사 결정에서 높은-멀리 내다보고, 시대와 함께 전진하고, 실사구시의 일을 하고, 일을 해낼 수 있다. 이와는 대조적으로, 과거에 혁혁했던 진지는 과격한 노선을 택했기 때문에, 광고 입찰왕을 필사적으로 빼앗는 것은 제멋대로인 파산으로 이어졌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 자이언츠 빌딩도 머리가 어지럽고, 2 여 층을 설계하면 결국 7 여 층으로 지어야 하고, 결국 중도에 덮어서 요절한다. 기업 발전 과정에서 문화가 방향을 이끌고, 이치와 일이 일치하고, 일의 합도가 얼마나 중요한지를 알 수 있다. < P > 그룹은 현재 대대적인 비교 관리를 하고 있으며, 이는 현 단계 관리 방면의 중대한 조치이기도 하지만, 비교 관리의 성질은 강성이며, 순위상벌을 핵심으로 삼고, 기업 문화를 동시에 세워야 한다. 강유상제, 일장은 문무의 길이다. 물질적인 한계가 문화적 인센티브로만 있을 수 있고, 결국 기업 문화 관리를 경영의 최고 경지로 삼아야 한다. 기업 문화를 잘 하는 관건은 각 계층의 지도자와 관리 간부 인원으로, 우리 기층의 반장을 포함해 먼저 모범을 보이고, 직원들을 배려하며, 상하동욕, 동심동덕의 팀 분위기를 조성해야 강력한 전투집단을 형성할 수 있다. 현 단계에서 근로자의 유동성이 큰 현황이 두드러졌으니, 경제난으로 임금을 인상하지 않고 숙련공을 유지할 수 없는 상황에서 우리는 비교 관리나 일상적인 관리 업무를 실시할 때 각급 지도자가 생각해야 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) 과거에 심사관, 엄사력어관에 치중하는 방식을 바꾸시겠습니까? 이때 동시에 기업 문화의' 감정 유인' 방면을 잘 파악합니까? 따라서 기업 관리 백본의 개인 문화 수준, 특히 수양의식 수준을 높이는 것이 기업 문화 건설을 잘 하는 중점이다. 수양의식은 한 사람이 안주하고, 발전을 도모하는 근본적 토대가 기업의 중점은' 사람 중심' 사상을 견지하는 것이고, 사람 중심의 최우선 순위는 끊임없이 자신의 자질을 제고하는 것이고, 관리자들은 개인 문화의 자질 향상에 더욱 주의를 기울여야 한다. 많은 대기업들이 사람에 의해 잘 되고 있고, 또 많은 대기업들이 망가진 것도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 예를 들면: 삼록분유 사건은' 사람' 이 품질을 소홀히 하는 것은 식품기업 생명의 근본 법칙이며 이를 어기고 처벌을 받았다. 문자 메시지는 이렇게 아이러니하다. 다른 분유업체들은 삼록에게 말했다. 우리는 분유에 멜라민을 섞고, 이 녀석은 멜라민에 분유를 섞는다. (윌리엄 셰익스피어, 분유, 분유, 분유, 분유, 분유, 분유) 한 기업의 경영진이 가장 근본적인 것, 즉 기본적인 자질을 소홀히 했다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 다시 한 번: 세 그루의 경구액, 한 소비자의 고소를 받아 관용과 타당한 해결을 할 수 없었고, 결국 법정에 호소하여 몇 년 동안 소송을 제기했고, 이후 세 그루는 이겼지만,' 작은 득실을 따지다' 고 해서 대국을 파악하지 못하고 명성을 떨어뜨려 시장에서 탈퇴한 결과. 기업에 있어서 소질은' 기업의 기본 부' 이고, 한 사람에게' 소질은 인생 자본' 이다. 지난해 호시에서 공안지국장이 시의회 부서기를 총살한 사건이 발생해 인생, 수양 의식, 좋은 마음가짐이 얼마나 중요한지 감탄할 수 있었다. 오늘날 사회에서 시장경제의 급격한 발전은 어느 정도 자극적인 사람들의 심리상태가 경솔하고 욕심이 강하며 명리를 추구한다. 높은 업무는 멀고, 큰일은 작은 일을 할 수 없고, 나쁜 일은 할 수 없고, 외구심은 심각하다. 중국 유교 전통문화 저술' 대학' 에서 사람들에게' 격물, 지식, 정심, 성실, 수련, 제가, 치국,