Shenzhen Fuyuche Electronics Co., Ltd.는 어떻습니까?
회사 경영은 모두 사장이 직접 하고, 능력도 별로 없고, 월급은 심천 최저임금이고, 나머지는 초과근무수당으로 충당한다. 자기 이익을 위해 야근을 하고, 직원으로서 매일 회의를 해야 하고, 그때마다 여러 리더들에게 보고를 해야 합니다. 당황스럽고 창피한 슬로건입니다. 회사의 사기를 높이고 회사에 대한 소속감을 높이는 것입니다. 일부 부서에서는 매달 새로운 사람을 채용하고 수습 기간 전에 떠나는 경우도 있습니다. .. 임금에 대해 언급하지 않고 초과근무 문화를 조장하는 경우가 많습니다. 게다가 회사에서는 월급을 아주 늦게 지급합니다. 이로 인해 한 달 동안 월급이 하락하는 풍습도 있습니다. 회사 내에서는 각 부서 간에 사소한 갈등과 마찰이 있지만 화합은 잠시 지나가는 일입니다. 회사의 경영시스템에는 시시각각 돈이 빠져나가고, 사소한 일에도 현장에서 혼나고, 직원들을 어떻게 존중해야 할지 전혀 모르는 등 큰 문제가 있습니다. 면접때 언급한 연봉이나 복지혜택은 아주 좋았으나 입사하고 나서는 아무것도 없었고, 각종 벌금도 있어서 각자의 가치를 짜내려고 최선을 다했습니다. 더 무서운 건 사장님이 정말 회의를 좋아하신다는 겁니다. 퇴근 시간은 상관하지 않으시는데, 그 시간에도 밤 10시 30분에 퇴근하셨는데, 아직도 회사로 돌아가라고 전화를 하십니다. 게다가 당신의 부서와는 아무 상관도 없고, 회의 후에 결과만 알려주면 됩니다. 하지만 당신은 회의에 참석하기만 하면 됩니다. 회사에서는 직원들이 회사를 떠나는 경우가 많고, 가르칠 시간도 없기 때문에 문제가 있으면 일을 잘 못한다고 남을 비난하는 것이 어이가 없습니다. 그들은 붙지 않는 팬처럼 서로 책임을 회피합니다. 야근시간이 엄청나게 길다. 입사한지 3개월 동안 쉬는 날은 단 3일뿐이다. 매일 밤 10시 30분까지 일을 하고, 야근수당은 20시간에 불과하다. 위안, 불쌍하다. 결국 제가 드릴 수 있는 말은 형편없는 회사는 멀리하세요. 당신은 더 나은 직업을 가질 자격이 있다는 것입니다!