기업 파산 개편 절차는 어떻게 되나요?
소개: 파산 개편은' 기업파산법' 에 새로 도입된 제도이다. 파산 원인일 수도 있고 파산 원인일 수도 있지만 보존 재생 희망이 있는 기업을 대상으로 법원의 주재하에 이해 관계자의 참여로 업무개편과 채무 조정을 통해 채무자가 재정적 곤경에서 벗어나 경영능력을 회복할 수 있도록 돕는 법률제도다.
첫째, 기업 파산 구조 조정의 이유
개편 절차와 파산 청산 절차의 목적이 다르기 때문에 파산법은 개편 절차에 적용되는 파산 원인에 대한 확장 규정이 필요하다. 경영이나 재정난으로 채무를 청산할 수 없는 기업도 파산법에 규정된 개편 절차를 적용할 수 있다는 것이다. 기업법인은 이미 빚을 갚지 않았다는 사실에 근거하든, 빚을 갚지 않을 사실에 근거하든 기업 개편을 신청할 수 있다는 것이다. 이에 따라 개편 사유의 범위는 일반 파산 사유보다 크다. 이 개념은 기업의 곤경을 반영합니까? 조기 발견, 조기 치료? 이 아이디어는 기업을 구하기 위한 구조조정 절차와 일치한다.
파산법 제 2 조 제 2 항에 따르면, 재조정 절차는 두 가지 상황에 적용될 수 있다. 하나는 채무자가 파산한 이유, 즉 만기채무를 청산할 수 없고, 그 자산이 전체 채무를 청산하기에 부족하거나, 만기채무를 청산할 수 없고, 청산능력이 현저히 부족하다는 것이다. 두 번째는 채무자가 파산할 수 있는 이유, 즉 지급 능력을 현저히 상실할 수 있다는 것이다.
둘. 재구성 프로그램 시작
새로운 파산법의 규정에 따르면, 재조정 절차의 지원자는 두 가지 상황으로 나뉜다.
(1) 파산 사건 접수 전 초기 개편 신청은 채무자가 제출하거나 채권자가 제출할 수 있다.
(2) 파산 사건 접수 후 파산 선언 전 후속 재조정 신청, 최초 신청이 채권자가 채무자 파산 청산을 신청한 경우 채무자 또는 채무자 등록자본110 이상을 보유한 한 명 이상의 투자자가 제출할 수 있습니다. 인민법원은 개편 신청이 파산법 규정에 부합한다고 심사한 후 채무자 개편을 허가하고 공고해야 한다고 판결했다.
기업 구조 조정 원칙
첫째, 합법성의 원칙
사용권, 경영권, 품질권 등 물권, 특허, 상표, 저작권, 발명, 발견 등 과학기술 성과 등 지적재산권과 구매, 판매, 임대, 청부, 대출, 운송, 위탁, 고용, 기술, 보험 등 각종 채권의
둘째, 합리성의 원칙
각종 자산, 인력 등의 요소를 결합하는 과정에서 효율성은 항상 1 위다. 둘째, 합리적인 전제 조건인 안정성. 안정적인 연결을 바탕으로 해야 효과를 얻을 수 있다. 셋째, 합리적인 운영-정직의 원칙. 합병협정을 성실히 이행해야만 재편된 주주와 직원들이 새로운 환경에서 자신감을 쌓을 수 있다.
셋째, 조작성 원칙
모든 단계와 절차는 기존 조건에서 작동하거나 일정 기간 동안 운영에 필요한 조건을 만들 수 있어야 하며, 넘을 수 없는 법률과 사실 장애는 없어야 합니다.
넷째, 포괄적 원칙
우리 기업의 9 대 관계인 당, 정치, 군, 사람, 재정, 상품, 생산, 공급, 판매를 잘 처리해야 한다. 그렇지 않으면 후유증을 남기지 않으면 후환이 무궁무진하다.
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