곤산에 막 들어온 폭스콘 노동계약이 내 구직에 영향을 미칩니까?
일반적으로, 이전 노동계약은 이전 노동계약에 경쟁제한이나 서비스기간 약정이 없는 한 당신이 직업을 찾는 데 영향을 주지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동계약명언)
경쟁금지는 고용인이 노동계약, 지적재산권 귀속협정 또는 기술비밀협정에서 근로자에게 약속한 보수고용인 단위 상업비밀의 경쟁금지조항이다. 즉 노동자가 노동계약이 해지되거나 해지된 후 일정 기간 동안, 동류 상품을 생산하거나, 동류 업무를 운영하거나, 기타 경쟁관계가 있는 고용인 단위에서 근무할 수 없으며, 원기관과 동류 제품을 생산하거나 동류 업무를 경영해서는 안 된다. 기한은 당사자가 미리 합의하지만 2 년을 초과할 수 없다. 경업제한조항은 노동계약의 연기발효조항입니다. 즉, 노동계약의 다른 조항이 법적 구속력이 있는 후에 발효됩니다.
고용주가 근로자에게 특별 교육비를 제공하고 전문 기술 훈련을 하는 사람은 근로자와 협의하여 서비스 기간을 약속할 수 있다. -응? 근로자가 전술한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.