파트너쉽 두 사람의 지분을 어떻게 분배하는 것이 좋을까요?
두 사람이 공동으로 회사를 설립하는 상황에서 지분 분배는 매우 중요한 문제이다. 합리적인 지분 분배는 회사의 안정적인 발전을 보장하고 파트너 간의 갈등과 분쟁을 피할 수 있다.
여기에 몇 가지 제안이 있는데, 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
1. 쌍방의 공헌과 가치를 명확히 하다.
주식을 분배하기 전에 먼저 쌍방이 회사에 기여한 공헌과 가치를 명확히 해야 한다. 여기에는 자본 투자, 기술 및 경험, 시장 자원 및 기타 기여도가 포함됩니다. 쌍방은 자신의 실제 상황에 따라 이러한 측면을 평가하고 수량화하여 각자의 지분 비율을 보다 정확하게 결정할 수 있다.
회사의 개발 목표와 전략 계획을 고려하십시오.
지분을 분배할 때, 우리는 또한 회사의 발전 목표와 전략 계획을 고려해야 한다. 만약 한쪽이 회사의 핵심 영역에서 더 강한 우위를 가지고 있다면, 그는 그에 상응하는 지분 수익을 얻어야 한다. 동시에 쌍방은 회사의 발전 방향, 시장 포지셔닝, 이익 모델 등에 합의하여 회사의 장기 발전을 보장해야 한다.
3, 주식 인센티브 계획 설정
파트너의 적극성과 창조성을 불러일으키기 위해 지분 인센티브 계획 수립을 고려해 볼 수 있다. 파트너의 업무 실적, 실적 공헌 등의 요인에 따라 지분 비율을 점진적으로 조정하다. 이렇게 하면 파트너가 자신의 노력이 보답을 받을 수 있다는 것을 볼 수 있을 뿐만 아니라 회사의 안정적인 발전에도 도움이 된다.
4. 주주 협약 서명
지분 분배 후 쌍방은 주주 협의를 체결하여 각자의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 주주 계약에는 다음이 포함되어야합니다.
지분 비율: 쌍방의 지분 비율과 회사 발전에 관련될 수 있는 지분 조정을 명확히 한다.
의사 결정권: 회사의 중대한 의사 결정에서 쌍방의 투표권과 의사 결정권, 그리고 가능한 분쟁 해결 메커니즘을 명확히 합니다.
이익 분배: 회사 이익 분배의 원칙과 방법 및 가능한 이익 조정을 명확히 합니다.
정보 공개: 회사 정보 공개에 대한 양 당사자의 책임과 의무 및 정보 공개를 위반할 수 있는 가능한 처리 방법을 명확히 합니다.
주주 탈퇴: 회사 경영 과정에서 발생할 수 있는 주주 퇴주 상황, 퇴주 시 지분 양도 및 이익 분배 원칙을 명확히 합니다.
분쟁 해결: 협상, 조정, 중재 또는 소송과 같은 쌍방 협력 과정에서 가능한 분쟁 해결 방법을 명확히 합니다.
5. 위험 예방 고려.
지분을 분배할 때는 위험 예방 조치도 고려해야 한다. 예를 들어, 특정 주식 환매 조항을 설정하여 다른 파트너들이 심각한 실직과 회사 이익에 해를 끼칠 경우 자신의 주식을 환매할 수 있도록 할 수 있습니다. 또한 지분 동결 조항을 설정하여 파트너가 회사 발전의 중요한 시기에 무단으로 주식을 매각하거나 양도하는 것을 막을 수 있습니다.
요약하자면: 두 사람이 합작하여 회사를 설립하는데, 지분 분배는 신중히 고려해야 할 문제이다. 위의 건의를 통해 지분 분배 문제를 더 잘 처리하고 회사의 안정적인 발전과 파트너의 조화로운 협력을 실현할 수 있기를 바랍니다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 27 조
주주는 화폐로 출자할 수도 있고, 실물, 지적재산권, 토지사용권 등으로 화폐로 평가해 법에 따라 양도할 수 있는 비화폐재산으로 출자할 수도 있다. 단, 법률, 행정법규는 출자할 수 없는 재산을 제외한다.
출자한 비화폐 재산에 대해서는 평가 검증을 해야지, 그 가치를 과대평가하거나 과소평가해서는 안 된다. 법률, 행정 법규는 평가, 정가에 대한 규정이 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 43 조
주주회의 의사방식과 표결 절차는 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다.
주주회는 회사 정관 개정, 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 하고, 회사 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내리며, 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통과해야 한다.