광둥 창업정책: 과학 연구원들은 직함을 보존하여 6 년간 이직할 수 있다.
안내: 2 1 일 광저우시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서' 사업 단위 인사제도 개혁을 전면적으로 심화시키는 지도 의견 (20 16-2020)' (이하' 지도 의견') 을 발표했다. 구체적인 내용을 살펴 보겠습니다.
최근 광둥 () 성 정부가 개최하는 전면적인 혁신 개혁 실험 기자회견에서 광둥 () 성 시스템 추진 전면 혁신 개혁 실험 행동 계획이 성급 권한 혁신 개혁 100 건을 실시해 광동성에서 먼저 시험할 수 있는 국가 승인 개혁 16 항을 가속화할 것으로 알려졌다. 이 가운데 지적재산권 보호, 고등교육 학교 운영, 고급 인재 제도 개혁이 주요 포인트가 됐다.
지적 재산권 침해 사건의 "3 심 통합"
"행동계획" 에 따르면 광동은 지적재산권 보호 메커니즘을 강화하고 지적재산권 신용감독체계 건설을 추진하며 지적재산권 침해 사건 정보를 공공신용관리시스템에 입력해 발표할 예정이다. 최고인민법원 지적재산권 사법보호 및 시장가치연구 (광동) 기지의 플랫폼 기능을 바탕으로 시장가치에 맞는 지적재산권 침해 손해배상 제도를 탐구하다.
동시에 광둥은 지적재산권 재판 메커니즘을 보완하고 순회재판 메커니즘을 확립하며 지적재산권 민사 형사 행정사건' 삼심 일체화' 를 추진할 예정이다. 지적재산권 사건의 오프사이트 지역 간 재판 메커니즘을 탐구하다. 지역 간 지적재산권 사건의 오프사이트 심리를 지지하여 침해 지역 보호를 타파하다. 지적재산권의 빠른 보호 메커니즘 건설을 가속화하고 광둥 () 과 중국 (광동) 자유무역실험구 공구 도자기 가죽 등 여러 산업 클러스터에 지적재산권 빠른 보호 플랫폼을 건설하다.
고등 교육 운영의 자율성을 확대하다.
고등교육 혁신 개혁과 관련해' 행동계획' 은 광동이 학위 허가점을 꾸준히 조정하고 학과 구조를 최적화하고 이공계 학위 허가점의 비율을 점진적으로 높여야 한다고 지적했다. 사회 역량 기부를 장려하고 지도하여 중점 건설 고교 발전을 지원하다. 학교 운영 체제의 개혁을 심화시키고, 고등 전문 학교와 기업 간의 협력을 탐구하고, 2 급 대학을 설립하고, 현대 견습제 시범을 전개하다.
광둥 () 은 또한 기업들이 고등 대학과 중등 직업학교 (기술학원 포함) 의 인재 양성에 적극적으로 참여하도록 장려하고 지도할 것이다. 조건적인 고임학교는 본과대학과 합작으로 학교를 운영하고 공동 양성 등을 통해 고도의 응용기술 인재를 양성할 수 있다.
과학기술자가 이직한 후에도 여전히 직함을 평가할 수 있다.
광둥성은 과학기술자들이 직장을 떠나 창업하도록 장려할 것이다. 고등 대학, 과학연구원이 자격을 갖춘 과학연구원들은 해당 기관의 비준을 거쳐 계약을 체결한 후 직장을 떠나 창업 업무에 종사할 수 있다. 직장을 떠난 지 3 년이 1 기로, 최대 2 기를 넘지 않는다. 이직 기간 동안 인사 관계 및 직함은 유지되고 인사 파일은 원래 단위에서 관리되며 근속연수는 연속적으로 계산됩니다. 원래 부서의 다른 재직자와 동등한 직함 평가 및 직무 등급 승진에 참가할 권리를 누리고 규정에 따라 사회보험에 참가한다.
광둥 () 은 또한 엔젤 투자클럽, 엔젤 투자연맹 등 비영리 플랫폼 조직 설립을 장려할 예정이며, 엔젤 투자자는 플랫폼 회원으로 투자한 조기 창업 프로젝트로 창업투자안내기금이 후속 조치한다.
외국인 인재 방면에서 광둥 () 은 외국인 인재를 개혁하고 중국 취업관리의 새로운 모델을 혁신할 것이다. 파일럿은 외국 전문가의 중국 취업 허가와 외국인 입국 취업 허가, 외국인 인재에 대한 분류 관리를 실시하여 다양한 수준의 관리와 서비스를 제공한다.
을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다