기밀 요원은 암호 해독 중에 어떤 기밀 유지 의무를 이행해야 합니까?
(1) 관련자가 전출되거나 퇴직할 때, 관리된 기밀 문서, 자료 및 기타 기밀 수단을 제때에 양도하고 기밀 서신에 서명해야 한다. 부서의 검증을 거친 후에야 근무전근이나 퇴직 수속을 할 수 있다.
(2) 이직 관련자는 비밀 누설 제도를 실시하고, 누설 기한은 그 접촉과 국가 비밀을 아는 밀급, 수량, 시간에 따라 결정된다. 일반적으로 핵심 관련자는 3 ~ 5 년, 중요한 관련자는 2 ~ 3 년, 일반 관련자는 1 2 년이다. 발표기간은 기관이 비밀 관련 인원을 비준하여 비밀 관련 직위를 떠난 날부터 계산한다.
(3) 재직 암호 해독 기간 동안 관련자는 승인 없이 출국할 수 없다. 해외 인력이나 기업에 노무, 상담 또는 서비스를 제공할 수 없습니다.
업무상 기업 영업 비밀에 접촉해야 하는 직원들은 기밀 유지 의무가 있다. 법적으로, 고용인 단위는 기밀을 위해 추가 비밀 수당을 지불할 필요가 없다. 고용주가 기꺼이 지불하고자 한다면, 고용주의 복지 대우에만 속한다. 고용주가 근로자와 경쟁제한을 약속한 경우에만 경쟁제한보상금을 지급해야 한다.
중화인민공화국 보수국가비밀법 제 38 조 비밀인원이 이직할 때 발표기 관리를 실시한다. 관련자는 기밀 유지 기간 동안 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 규정을 위반하여 직무를 수행해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 비밀의무와 경쟁제한: 고용인과 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.