악양시 산업재해 보상 기준 임금

귀하의 질문에 따르면, 중국 변호사는 법적 관점에서: 1 을 분석합니다. 산업재해보상계산 (1) 1 급 ~ 4 급 장애대우기준 1. 일회성 장애 수당 (1) 1 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×27 개월 (2) 2 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×25 개월 (3) 3 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×23 개월 (3) 4 급 장애 수당 2. 월별로 장애수당 (월별로 지급됨) (1) 1 급 장애수당 = 본인의 임금 ×90%(2) 2 급 장애수당 = 본인의 임금 ×85%(3) 3 급 장애수당 = 본인의 임금 × 차액은 산업재해보험기금이 보충한다) (2) 5 급, 6 급 장애대우기준 1. 일회성 장애 수당 (1) 5 급 장애 수당 = 본인의 임금 × 18 개월 (2) 6 급 장애 수당 = 본인의 임금 × 16 개월 2. 장애 수당 (1 6 급 장애 수당 = 본인의 임금 ×60% (주 차액은 고용주가 보충한다) (3) 7 ~ 10 급 장애 대우 기준은 1 이다. 일회성 장애 보조금 (1) 7 급 장애 = 본인의 임금 × 13 개월 (2) 8 급 장애 = 본인의 임금 × 1 1 예를 들어, "하북성 산업재해 보험 시행 방법" 제 33 조. (4) 노동 사망 대우 기준은 1, 장례보조금 = 조정지역 전년도 직원 월평균 임금 ×6 개월이다. 2. 일회성 공망배상금 = 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배. 3. 부양친족 표준연금 = 산업재해 전 본인임금 ×40%, 기타 친족 = 산업재해 전 본인임금 ×30%. 장애직자는 유급 휴직 기간 동안 직계 친족이 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다. 1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우 직계 친족은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받을 수 있다. 위양시 산업재해 보상 기준은 규정에 따른 대답이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다. (1) 산업재해를 치료하는 의료비, 재활비; (2) 입원 보조금; (3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비; (4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용; (5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비; (6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당; (7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금 (8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금; (9) 노동 능력 감정비.

제 39 조 산업재해로 인해 발생하는 다음과 같은 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다. (1) 산업재해대우 기간 동안의 임금 복지; (2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당; (3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.

제 41 조 직원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.

산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.