노동 위약금 배상 기준
노동계약은 위약금을 약속할 수 있다.
1, 위약금은 교육 서비스 기간 계약서에 명시되어 있습니다. 고용인 단위는 직원에게 특별 교육비를 제공하고, 직원에게 전문 기술 교육을 제공하는 사람은 직원과 계약을 맺고 서버를 약속할 수 있다. 근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.
2. 경업제한협정에서 위약금을 약정했습니다. 고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 경쟁 제한 인원은 고용주의 고위 경영진, 선임 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한됩니다.
요약하자면, 경쟁제한의 범위, 지옥, 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하고, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 해지되거나 해지된 후, 이들 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용주에 가서 유사 제품을 생산하거나 경영하거나, 유사 업무에 종사하거나, 자영업을 하거나, 유사 상품을 생산하거나 운영하거나, 유사 업무에 종사하는 경우, 경쟁 제한 기간은 2 년을 넘지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 585 조
당사자는 일방이 위약할 때 위약 상황에 따라 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지급하거나 위약손실 배상 금액 계산 방법을 약속할 수 있다.
약속한 위약금이 초래된 손실보다 낮으면 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 위약금을 늘릴 수 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 지나치게 높은 경우 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 적당히 줄일 수 있다.
당사자는 위약금 지급 지연에 대해 위약측이 위약금을 지불한 후에도 채무를 이행해야 한다.
"상업 주택 매매 계약 분쟁 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석" 제 12 조, 당사자가 약속한 위약금이 너무 높다는 이유로 감소를 요청한 경우 위약으로 인한 피해는 30% 의 기준으로 위약금을 적당히 줄여야 한다. 당사자가 약속한 위약금이 조성된 손실보다 낮다는 이유로 증액된 액수는 위약으로 인한 손실에 따라 결정되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금, 위약금)