자본 구조를 어떻게 작성하나요?
질문 1: 회사 주주의 이름, 배경, 지분 구조를 작성하는 방법, 이름, 자본 출자금, 지분 비율을 입력하는 방법,
질문 2: 지분 구조는 무엇입니까? 지분구조정보표 정보표 회사의 주주들에게 보내는 상세한 초대장입니다. 일반적으로 투자자명, 주민등록번호, 출자금, 출자금, 출자금, 출자금(자금 조달 당사자는 명확한 단위를 기재해야 합니다.) 이름, 사업자 등록 번호)
질문 3: 기업 등록 양식에 지분 구조를 어떻게 입력하나요? 즉, 누가 얼마나 투자하는지, 얼마나 많은 주식을 보유하고 있는지, 어떻게 투자하는지 등을 의미합니다.
질문 4: 지분 구조는 어떻게 설정하나요? 이제 그는 친구 4명과 함께 화장품 전자상거래 브랜드로 사업을 시작할 준비가 되었습니다. 이들 5명의 창업 파트너 중 샤오아와 두 명의 친구는 *** 일정 기간이 지나면 정규직으로 합류할 예정입니다. 자금. 여기로 오세요: Liuyang(Hangzhou Dingju Investment Management Co., Ltd.의 파트너)의 지분 구조는 평균이 되어서는 안 됩니다. 일부 스타트업에서는 지분 구조의 균등화가 평균적으로 나옵니다. 사업을 시작하는 것은 누구나 마찬가지다. 그러나 일정 기간 동안 회사가 발전한 후에는 모든 사람의 기여가 다를 수 있습니다. 이 때 평균 자산은 몇 가지 문제를 일으킬 것입니다. 미국에서는 여러 창업자가 지분을 균등하게 공유해도 회사가 성장할 수 있습니다. 하지만 중국에서는 이와 반대로 이를 할 수 있는 기업이 대부분 한 기업에 의해 지배되고 있다. 이는 의사결정의 중심이 되는 대주주가 있는 비교적 성공적인 모델입니다. 또한 10~8점의 주식을 차지하는 여러 명의 소액주주가 있어 발언권을 갖고 반대 의견을 표명할 수 있습니다. 사장. 그러한 모델을 바탕으로 여전히 의견이 다르고 결정을 내리는 사람들이 있습니다. 왕잉추(스타트업투자 회장 겸 창업파트너) 저는 창업팀이 3인 이상이 주식을 보유한 상태에서 시작하는 것을 권장하지 않습니다. 5명이 동시에 지분을 가져가 균등하게 나누면 기본적으로 후속 과정에서 문제가 발생하게 된다. 우리는 이런 일이 일어날 때마다 적어도 한 사람은 떠나게 되는 주주들 간의 내부 갈등을 여러 번 경험했습니다. 막 시작하고 투자가 없을 때 일반적으로 팀의 대주주가 지분의 60% 이상을 유지할 수 있기를 바랍니다. 국내 상장을 하려고 하면 50% 미만은 희석을 견딜 수 없습니다. 중국 상장의 경우 중국증권감독관리위원회는 대주주 1인이 지분의 20% 이상을 보유하도록 요구하고 있습니다. 창업팀은 처음 상장부터 최종 상장까지 2~3차례의 자금 조달을 거쳐야 합니다. 1차 라운드에서는 15~20%, 2차 라운드에서는 10% 이상, 3차 라운드에서는 10% 이상 희석될 수 있습니다. 회사는 각 라운드에서 지분의 10~20%를 양도합니다. 주주는 해마다 희석됩니다. 기본적으로 공개되면 주식이 많이 남지 않을 것입니다. 지분 분배: Liuyang 창업 기간의 회사는 일반적으로 유한 책임 회사입니다. 투자의 형태는 현금, 실물, 지적재산권 등이 될 수 있다. 현금 이외의 투자는 평가나 협상이 필요하며, 지분비율은 가치에 따라 결정된다. 즉, 자본은 일부로, 업무능력은 일부로, 원래 배경과 미래 기여도도 이 세 가지 수준으로 나누어집니다. 지분배분의 기본원칙은 지분구조가 합리적이어야 하며, 기여도는 양의 상관관계가 있어야 한다는 것입니다. 큰 주식을 가져야 할 사람은 가장 큰 주식을 가져야 하고, 주식을 얻지 말아야 할 사람은 주식을 가져서는 안 됩니다. 예를 들어, 판매 지향적인 회사에서는 판매를 담당하는 창업자가 제품 지향적인 회사에서 더 많은 주식을 보유하고, R&D를 담당하는 창업자는 더 많은 주식을 보유하게 됩니다. 대체 불가능한 사람에게만 형평이 발행되고, 대체 가능한 사람에게는 일반적으로 형평이 필요하지 않다는 것이 기본 원칙입니다. 창업자가 더 이상 회사에서 일하지 않을 때 우리는 그의 기여도를 평가하고 그에게 일정 금액의 지분을 제공해야 한다는 것이 우리의 의견입니다. 이러한 창업자는 자원 기반인 경우가 많습니다. 예를 들어, 일부 트래픽을 제어하거나 일부 고객 관계를 가질 수 있습니다. 사업 초기에는 특히 중요하지만 회사가 특정 단계로 발전하면 그 중요성이 감소합니다. 너무 많은 주식을 취득하면 장애물이 될 것입니다. 그런 사람이 중요하다고 생각되면 그 사람이 제공하는 자원을 바탕으로 혜택 배분 측면에서 보완하면 된다. 창업자 Wang Yingchu는 회사에서 정규직으로 근무하지 않습니다. 저는 절대로 이런 종류의 프로젝트에 투자하지 않을 것입니다. *** 창업 성공률은 매우 낮습니다. 갈등 방지 메커니즘의 확립 Wang Yingchu는 일반적으로 분산된 지분을 가진 기업을 권장하는 것으로 나타났습니다. 하나는 좋은 지분 집중을 만드는 것이고, 다른 하나는 충돌 방지 메커니즘을 확립하는 것입니다. 이제 모든 사람이 후원사와 계약을 체결하고 분쟁 해결을 포함한 각자의 권리와 의무를 흑백으로 명확히 규정하는 것이 일반적인 관행입니다.
예를 들어, 주주가 특정 사유로 인해 회사를 떠나야 한다면 그의 지분은 회복되어야 합니다. 예를 들어 회사에 입사한 지 1년 이내에 퇴사한 경우, 회수할 주식 수는 얼마이며, 1년 또는 2년 근무한 후에는 회수할 주식 수는 얼마입니까? 일반적으로 3~5년 동안 합의됩니다. 이는 계약서에 명확하게 기재되어야 합니다. 팀에서 팀을 만나면 기본적으로 회사의 발전이 어려울 때 일어나는 일이 아니지만, 투자를 받는 등 회사의 상황이 좋아지면 사업 진행이 원활해지고 모두가 관심을 갖게 됩니다. 이때 어떤 사람은 자신의 공헌이 더 크다고 느끼기도 하고, 어떤 사람은 더 큰 자립을 원하기도 하는데, 이는 종종 갈등으로 이어진다. 주식을 예약하기 위해 창업 팀의 새로운 멤버를 예약할 필요가 없습니다. Liuyang 창업 팀을 생성하기 위해 ...... >>
질문 5: 이름을 쓰는 방법, 자본금, 자기자본 비율, 자기자본 비율을 입력하세요.
질문 6: 자기자본 구조를 작성하는 방법이 있습니다. ***이 즐기는 파일을 먼저 다운로드한 다음 업로드하기 전에 채워야 합니다.
질문 7: 새 회사의 지분 구조를 설계하는 방법은 있지만 기업의 발전에 따라 다음과 같은 사항이 있어야 합니다. 진행되며, 유통에 있어서 다양한 이해상충이 있을 것입니다. 동시에, 현실적으로는 익명의 주주, 건조주식 등의 특수한 지분이 존재하며, 이러한 불확실한 요인으로 인해 회사가 운영될 때 다양한 내부 모순이 두드러집니다. 따라서 실무상 많은 중소투자자들은 자기자본비율과 주주권리 조정을 무시하고 결국 회사 내부의 모순에 빠지게 되며, 이러한 상황은 회사를 위험손실의 가장자리로 몰아넣기도 합니다. Yu Zu Shun Shun Shun Shun Shun Shun 변호사는 합리적인 지분 구조가 회사 안정성의 초석이라고 믿습니다. I. 지분구조는 단순한 지분비율이 아니다. 많은 투자자들은 지분비율이 기업 경영권 획득의 주요 요소라는 것을 알고 있다. 지분구조의 설계를 단순한 지분비율이나 투자비율로 이해하면 다음과 같다. 논의는 실질적인 의미가 없습니다. 지분 구조 설계는 주주의 권리, 주주 조합 및 이사회 권한 및 투표 절차와 같은 일련의 주주 권리 구조 시스템을 수행하여 주주의 지분 비율을 기반으로 합니다. 2. 회사의 지분비율과 회사의 의사결정 지분은 투자에 의한 소유권 또는 지분에 의한 경영권에서 비롯됩니다. 일부 투자자는 기업경영에 참여하지 않고 투자만 하고 있습니다. 동시에 회사 경영에 있어서도 주주는 일정한 의사결정권을 가지게 되며, 의사결정 참여와 영향력의 정도에 따라 주주의 의견이 영향을 미칠 수 있다는 점이 다릅니다. 회사의 경영활동에 대한 의사결정의견은 매우 중요하며, 의사결정권을 획득하는 일차적 근거는 지분율입니다. 의사결정권을 획득하는 주주는 법적 지배주주입니다. 지배주주는 출자액이나 주식 보유액이 제한되어 있음을 의미합니다. 회사의 자본금 총액이 50%를 초과하거나 보유 주식이 출자액 또는 주식 보유 금액에 관계없이 주식회사 주주의 50%를 초과합니다. 50% 미만인 경우 자본출자에 기여하지만 자본출자에 기여하는 경우 주주총회 또는 주주총회의 결의에 중대한 영향을 미칠 수 있을 만큼 주식의 금액 또는 의결권이 충분한 주주 .
이 경우 회사 설립 초기에 회사의 정관 초안 작성에 힘써야 하며, 회사의 정관을 통해 의결권을 확대할 수 있는 디자인입니다. 이러한 형평성을 실현하기 위해 설계의 목적은 일반적으로 자신의 상황에서 특정 시장 이점이나 기술적 이점 또는 관리 이점을 갖기 위해 이러한 이점을 통해 투자 자금의 단점을 보완하는 것입니다. 실제로 많은 기술적, 시장지향적, 관리적 유형의 투자자들은 이를 무시하고 회사의 후속 운영에 있어 스스로의 손발을 어렵게 만들어 자신의 정당한 기술 시장 및 경영 이점이 극대화되지 않습니다. 5. 이익을 얻을 권리와 ***의 권리를 갖는 주주의 권리를 약화 또는 강화하려면 실제로 세부적인 운영 설계를 수행해야 합니다. , 신주 우선권 등을 원칙으로 하며, 의결권, 주주총회 소집권, 조회권, 소송권 등 후자의 경우 등가권과 평등권을 따른다. 이하, 주주의 권리가 약화되거나 강화되지 않는 경우, 주주 및 건주 보유자가 주주 완전권에 대한 회사의 요구에 따라 일단 표현되면 그 피해는 실제 투자자의 이익뿐만이 아닙니다. , 그러나 실제로 회사를 위험한 상황으로 몰아가는 경우도 있습니다. 예를 들어 일부 주주는 회사 해산을 요청하고 일부 주주는 회사 변경 취소를 요청합니다. 회사가 주주의 권리를 침해했다는 이유로 상공부에서 등록한 경우 주주는 회사의 배당금을 분배해야 하므로 실제로는 규정, 주주 계약, 실제로 향후 분쟁을 효과적으로 피하기 위해 주주의 권리를 약화 또는 강화하는 것은 회사가 우수한 기술, 시장 및 경영 인재를 흡수하는 데에도 적용됩니다. 회사는 특정 주주의 권리를 부여하고 우수한 인재를 보유함으로써 이미 외국에서 사용됩니다. 목적이 무엇이든 주주의 권리를 약화시키거나 강화하려는 경우 먼저 충족해야 합니다. 둘째, 다양한 주주 권리의 정확성을 파악해야 합니다... >>
질문 8: 기업 주주 구조를 작성하는 방법은 다음과 같습니다. 주식회사의 총 자본금에서 다양한 성격의 주식 비율과 그 상호 관계. 형평성이란 주주가 소유한 주식에 비례하여 갖는 권리와 이익, 일정한 책임을 질 수 있는 힘을 말합니다. 주주의 지위에 따라 회사에 대하여 청구할 수 있는 권리는 지분입니다.
지분 구조는 기업 지배 구조의 기초이며, 기업 지배 구조는 지분 구조의 구체적인 운영 형태입니다. 다양한 소유권 구조는 다양한 기업 조직 구조를 결정하고 이를 통해 다양한 기업 지배구조 구조를 결정하며 궁극적으로 회사의 행동과 성과를 결정합니다.
질문 9: 지분 구조 분류 형평성: 주주 권리라고도 알려진 형평성은 넓은 의미와 좁은 의미로 나눌 수 있습니다.
넓은 의미의 형평성은 주주가 회사에 대해 주장할 수 있는 다양한 권리를 의미하며, 좁은 의미의 형평성은 주주가 자신의 이익을 바탕으로 향유하는 회사 또는 경제적 이익만을 의미합니다. 주주로서의 자격과 회사의 운영 및 경영에 참여할 권리를 갖습니다. 출자금담보의 대상이 되는 출자금은 협의의 출자금일 뿐입니다.
Tencent Maker Space 이러한 의미에서 소위 지분은 주주가 자본 출자의 결과로 얻은 지분을 의미하며 법률 조항 및 절차에 따라 업무에 참여하거나 회사의 정관을 보유하며 회사의 재산적 이익을 향유합니다.
지분은 주식회사에 대한 투자자의 법적 소유권과 그에 따른 투자자가 회사에 대해 갖는 권리를 의미합니다. 자기 이익 권리와 법적 권리를 포함합니다. 경제적 관점에서 형평성은 재산권, 즉 재산의 소유권의 일부이며 법인의 재산권을 포함하지 않습니다. 회계학적 관점에서 볼 때 이 둘은 성격이 동일하며 재산의 소유권을 반영하지만, 양적 관점에서 볼 때 재산권은 소유자의 권리와 이익을 말하고, 자본은 자본금 또는 실물자산을 의미합니다. 타임 캐피탈. 일반적으로 투자자는 일정한 지분, 주식의 수량, 액수, 주식이 가지는 제한적이고 무제한적인 책임, 그리고 이에 기초한 경영권, 감독권, 의결권, 배당금배분권 등의 의사결정권을 향유합니다. 회사에 책임이 있는 제한적이고 무제한적인 책임.
주로 주식과 자본을 구매하는 '참여'를 통해 주식회사의 일정량의 주식을 통제하여 사업 운영에 대한 의사결정 권한을 통제할 수 있습니다. 일부 금융 독점 자본가는 일정 금액의 자본을 사용하여 주요 합자 회사의 주식을 취득 및 보유하고 이를 "모회사"로 사용한 다음 "모회사"를 핵심으로 사용하여 다른 합자 회사를 인수 및 통제합니다. - 일정량의 지배권을 가진 주식회사를 '자회사'로 만들고, 그 '자회사'가 다른 회사의 주식을 일정량 보유하여 '손자회사'로 전환함으로써 계층화된 통제체제를 형성합니다. 그리고 형평성의 힘이 점점 더 확대되고 있습니다.
기업 주주가 기업에 미치는 영향력 정도에 따라 기업의 주주는 일반적으로 지배주주, 주요 영향력 있는 주주, 비중요 영향력 있는 주주의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
지배 주주는 회사의 재무 및 운영 정책을 결정할 권리가 있습니다.
상당한 영향력을 가진 주주는 회사의 재무 및 운영 정책에 대한 의사 결정에 참여할 수 있습니다.
중요하지 않은 주주는 자신이 주식을 보유한 회사의 재무 및 운영 정책에 거의 영향을 미치지 않습니다.
회사법 제72조는 다음과 같이 규정합니다.
유한책임회사의 주주는 지분의 전부 또는 일부를 서로 양도할 수 있습니다.
주주로부터 주주가 아닌 사람에게 지분을 양도하려면 다른 주주 과반수의 승인을 받아야 합니다. 주주는 자신의 지분 양도에 관해 다른 주주에게 서면으로 통지하여 동의를 구해야 합니다. 서면 통지를 받은 날로부터 30일 이내에 다른 주주가 응답하지 않는 경우 양도에 동의한 것으로 간주됩니다. 과반수 이상의 다른 주주가 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주가 양도된 지분을 구매해야 하며, 구매하지 않으면 양도에 동의한 것으로 간주됩니다. 주주의 동의로 양도된 지분의 경우, 다른 주주는 동일한 조건에서 우선적으로 거절할 권리를 갖습니다. 2인 이상의 주주가 우선 거절권 행사를 주장할 경우, 그들은 협상을 통해 각자의 매수 비율을 결정해야 합니다. 협상이 실패할 경우, 우선 거절권은 각자가 출자한 시점의 비율에 따라 행사됩니다. 옮기다.
질문 10: 새로 설립되는 회사의 지분 구조는 어떠해야 합니까? 그러나 기업이 발전함에 따라 필연적으로 안팎이 있을 것이고, 유통에 있어서도 다양한 이해상충이 필연적으로 발생하게 될 것입니다. 동시에, 실제로는 휴면주주, 무형주 등 특별한 지분관계가 존재하며, 이러한 불확실한 요인은 회사 운영의 위험을 가중시킵니다. 자신의 이익을 지키는 것이 형평성과 주주권리이다. 따라서 실제로 많은 중소투자자들은 형평성과 주주권리 조정을 무시하고 결국 회사 내부의 모순에 빠지게 된다. 회사를 위험 손실의 가장자리로 밀어 넣습니다. 따라서 Yu Zu Shun Shun Shun Shun Shun Shun 변호사는 합리적인 지분 구조가 회사 안정성의 초석이라고 믿습니다. I. 지분구조는 단순한 지분비율이 아니다. 많은 투자자들은 지분비율이 기업 경영권 획득의 주요 요소라는 것을 알고 있다. 지분구조의 설계를 단순한 지분비율이나 투자비율로 이해하면 다음과 같다. 논의는 실질적인 의미가 없습니다. 지분 구조 설계는 주주의 권리, 주주 조합 및 이사회 권한 및 투표 절차와 같은 일련의 주주 권리 구조 시스템을 수행하여 주주의 지분 비율을 기반으로 합니다. 2. 회사의 지분비율과 회사의 의사결정 지분은 투자에 의한 소유권 또는 지분에 의한 경영권에서 비롯됩니다. 일부 투자자는 기업경영에 참여하지 않고 투자만 하고 있습니다. 동시에 회사 경영에 있어서도 주주는 일정한 의사결정권을 가지게 되며, 의사결정 참여와 영향력의 정도에 따라 주주의 의견이 영향을 미칠 수 있다는 점이 다릅니다. 회사의 경영활동에 대한 의사결정의견은 매우 중요하며, 의사결정권을 획득하는 일차적인 근거는 지분율입니다. 의사결정권을 획득하는 주주는 법적 지배주주입니다. 지배주주는 출자 금액이 제한적 책임을 진다는 것을 의미합니다. 회사의 총 자본금이 50%를 초과하거나 출자 금액 또는 주식 보유 금액이 50%를 초과하는 주식 자본금을 보유한 주주를 의미합니다. 50% 미만인 경우 자본출자에 기여하지만 자본출자에 기여합니다. 주식이 보유한 금액 또는 의결권이 주주총회 또는 주주총회의 결의에 중대한 영향을 미칠 만큼 충분한 주주.
3. 지배주주를 확보하는 간단한 방법 1. 50% 이상의 직접실질자본출자가 가장 효과적인 방법이다. 2. 직접실질자본출자는 50%에 이르지 못하나 자기자본비율이 가장 크고 주주를 흡수한다. 계열회사, 가까운 친구 주주, 가까운 친족 주주 등이 연합의 형태로 회사 내에서 지배적 지위를 형성하는 방식은 동일한 지분, 동일한 의결권을 기반으로 하는 단순한 설계입니다. 지배주주와 의결권을 변경하는 주주간의 관계는 강하며, 실제 자본출자는 50%를 넘지 않습니다. 이 경우 회사를 지배하는 방법은 없습니다. ? 이 경우 회사 설립 초기에 회사에 투자해야 합니다. 회사의 정관 작성에 힘쓰십시오. 이 디자인은 회사의 의결권을 확대합니다. 동일한 의결권을 가진 동일한 주식을 보유하는 것이 일반적입니다. 이러한 지분 설계의 목적을 달성하기 위해 일반적으로 자신의 회사가 특정 시장 이점을 갖거나 기술적 이점 또는 관리 이점을 사용하여 투자 자금 부족을 보충합니다. 실제 운영에서는 많은 기술적, 시장 지향적, 경영 지향적 투자자들이 이 점을 무시하고 회사의 후속 작업을 수행하기가 어렵기 때문에 적절한 기술 시장이 이루어집니다. 및 경영상 이점이 회사 운영상의 이익을 극대화하지 못함. 이러한 지분 구조 설계는 회사법의 기존 요구 사항에 대한 획기적인 요구 사항 V. 주주의 권리를 자신의 권리로 강화하거나 약화시킴. ** * 이익권. 청구권, 조회권, 소송진행권은 기존의 지분설계에 따라 건주보유자가 회사법에서 요구하는 경우에 해당합니다. 실제 투자자의 이익뿐만 아니라 회사를 위험한 상황에 몰아넣기도 합니다. 실제로는 일부 마른 주식이 있는 경우 보유자가 회사를 해산하고 일부 잔여 자산을 할당해야 합니다. 주주는 주주가 주주의 권리를 침해했다는 사실을 명백히 알고 있으며, 산업 및 상업 부서에서 등록한 회사 변경을 취소하도록 법원에 요구합니다. 실제로는 정관, 주주 계약서 및 기타 양식을 사용하여... > >