현재 우리나라에서 실시하고 있는 배급복은 무엇인가요? 왜 이런 유통 유니폼을 구현하는 걸까요?
우리나라의 현재 배급체계는 업무에 따른 배급을 기본으로 하고 있으며, 다양한 배급체계가 공존하고 있다. 개혁개방 초기에는 생산성 향상의 요구에 부응하기 위해 이 분배방식을 채택했는데, 그 이유는 당시 우리나라의 생산성 수준이 극도로 낙후되어 있어 이를 보완하기 위해 선진적인 생산기술과 자본을 도입할 필요가 있었기 때문이다. 단점. 이는 자원의 완전한 활용과 생산성의 해방을 촉진합니다. 현재의 분배체계는 다음과 같은 문제점을 가지고 있다. 1차 분배의 기본적 결함 (1) 재산권 제도의 소득분배 효과는 소득분배의 다양한 측면에서 나타난다. 권리체계는 일차분배의 범주에 속해야 한다. 즉, 소득의 일차분배를 위한 기본체계이다. 재산권은 재산에 관한 권리입니다. 현대 경제학에서 논의되는 '재산권'에는 일반적인 법적 의미의 '소유권'(즉, 법에 따라 재산을 소유할 권리)뿐만 아니라 재산을 소유, 사용, 처분, 분배할 수 있는 권리도 포함됩니다. 소득뿐만 아니라 채권자의 권리, 지적재산권 및 모든 거래에 대한 권리도 포함됩니다. 소득분배는 재산권 혜택의 분배에 지나지 않으므로 더 넓은 관점에서 보면 소득분배제도도 재산권제도의 일부이다. 마르크스의 경제이론부터 서구경제이론, 고전경제학부터 현대경제학까지 재산권제도는 가장 기본적인 경제제도로 간주되며, 분배제도를 포함한 다른 경제제도의 근간으로서의 결정적 역할은 충분히 확인된다. 재산권 시스템의 인센티브 기능, 제약 기능, 자원 배분 기능과 같은 기본 기능은 이에 상응하는 소득 분배 효과를 가져올 것입니다. 우리나라 경제체제 개혁의 출발점으로 농촌공동생산도급책임제, 국유기업의 소유와 경영권을 분리하는 생산경영방식의 개혁, 다양한 경제형태의 발전 등은 모두 재산권 시스템. 이러한 재산권제도의 변화가 소득분배에 미치는 영향은 다음과 같다. 분배방식이 업무에 따른 분배방식으로 바뀌고, 다양한 분배방식이 공존하게 되면서 소득원천의 구조도 크게 바뀌었고, 순운영도 크게 바뀌었다. 도시주민의 소득과 재산소득이 크게 증가하였고, 농민가구의 소득원천구조에서 임금소득과 재산소득이 차지하는 비중도 높아졌다. 현행 재산권 제도의 결함과 그것이 소득분배에 미치는 영향 - 재산권의 불완전성과 주체의 전위는 불완전한 분배체계와 혼란스러운 분배행태로 이어진다. 재산권의 불완전성과 주체의 불일치는 재산권의 유인효과와 재산권제도의 효율성에 직접적인 영향을 미치게 된다. 이는 전통적인 국유 경제에서 두드러진다. 국유 자산의 소유자로서 노동자는 텅 비어 있고 따라서 불완전하다. 그들은 "손으로 투표"하여 사용자를 제지할 수도 없고 "발로 투표"하여 소유권을 이전할 수도 없다. 따라서 자산의 수익성은 근로자에게 제공되지 않거나 불완전합니다. 국유 경제의 운영자로서 그는 국유 자산의 소유권(예: "내부자 통제")을 행사할 수 있으며, 다른 한편으로는 재산권 주체의 "전위"를 초래할 수 있습니다. 즉, 그의 경영권이 불완전하여(권리, 책임, 이익의 비대칭) 재산권이 불명확한 것으로 나타납니다. 국영기업의 재산권 제도 개혁은 오늘날까지 계속되고 있으며, '빈 소유주'와 '정부와 기업의 개별화' 문제는 아직까지 진정으로 해결되지 않았습니다. 기업시스템을 구축한 기업에서는 아직까지 주주총회, 이사회, 감사회, 경영진이 효과적으로 견제와 균형을 이루는 기업지배구조가 제대로 형성되지 않은 상태입니다. 집단경제, 특히 향촌집단기업 역시 심각한 '모호한 재산권' 문제를 안고 있다. 기업재산권 시스템의 결함은 기업 분배 시스템 개혁의 주요 장애물이 되었습니다. 연봉 시스템, 옵션 인센티브, 지분 인센티브 등과 같은 현대 기업 시스템에서 널리 사용되는 일부 분배 방법 및 수단은 다음과 같습니다. 때때로 공개되거나 기업 재산권 시스템이 불완전한 경우 효과적인 감독 및 제한 시스템이 없는 상태에서 운영자 지분 인센티브 및 소수 운영자에게 유리한 기타 분배 방법을 성급하게 구현하면 국가 손실이 발생합니다. 소유 자산. 농촌토지재산권제도에 따르면, 농민은 현재 계약된 토지를 사용, 운영할 권리만 있고 양도, 저당권, 주식매수 등의 권리와 이에 상응하는 소득권은 갖고 있지 않다. 농촌 토지는 실제로 시장에서 유통되고 거래될 수 있는 생산 요소가 되지 못했습니다.
이러한 토지재산권 제도는 토지의 합리적인 배분과 이용에 도움이 되지 않으며, 정부의 토지 부여 과정에서 돈에 대한 권력 거래와 편애를 조장하여 소수의 주머니를 풍요롭게 하지만 대다수의 농민이 혜택을 누리는 것을 방해합니다. 그것으로부터. ——"업무에 따른 분포", "요소 기여도에 따른 분포" 및 이들의 조합은 실제로 문제를 해결하지 못했습니다. 문제 1: 요소 시장은 완벽하지 않아 요소 재산권이 실현되지 않습니다. 시장경제 조건 하에서 생산요소의 기여에 따른 분배는 이론적으로 자원배분을 최적화할 수 있을 뿐만 아니라 소득분배의 공정성을 달성할 수 있는 재산권 시스템의 기본 요구사항이다. 그러나 그 전제조건은 충분한 시장 경쟁, 대칭적인 정보, 요소의 명확한 재산권, 생산 요소의 충분한 흐름입니다. 현재 우리나라의 요소시장은 아직 건설 초기 단계에 있으며, 요소재산권의 거래와 흐름이 행정력에 의해 차단되는 경우가 많습니다. 소유 자산 재산권 거래가 아직 확립되지 않아 다양한 요소의 기여가 공정한 시장 가치에 따라 완전히 실현될 수 없으며 재산권 이익이 왜곡됩니다. 질문 2: "업무에 따른 분배와 요소에 따른 분배의 결합"의 구현 형태 및 구현 메커니즘은 아직 해결되지 않았습니다. 생산요소 중 분배에 참여하는 자본, 토지, 노동의 3요소 외에 기술과 경영이라는 두 가지 주요 요소가 '기술자본화'와 '경영자본화'를 통해 어떻게 유통과정에 참여하는지가 관건이다. 효과적이고 구체적인 구현 방법은 여전히 탐구되어야 합니다. 문제 3: 노동권 보호 체계가 미비하고 노동력의 가치가 심각하게 박탈된다. 노동력도 다른 생산요소와 마찬가지로 그 자체의 가치를 가져야 하며, 노동력의 소유자와 재산권도 보호되어야 합니다. 그러나 현재 우리나라의 전체 노동력 공급 과잉과 자본 공급 부족으로 인해 노동력은 요소시장에서 당연히 불리한 위치에 있습니다. 특히 하층 노동시장에서는 농촌 이주노동을 중심으로 하는 비숙련, 비숙련 노동의 노동보수가 극도로 삭감돼 기본적인 사회보장이 부족하고 오랫동안 자본의 박탈을 당해왔다. —— 단일 국유 투자 시스템은 인프라 분야의 행정 독점을 깨기 어려운 중요한 이유입니다. 투자는 재산권의 실현과 확장이다. 현재 우리나라의 기반 시설 건설 투자는 주로 정부 재정 투자로 이루어져 있으며 민간 자본 투자를 위한 공간과 경로가 아직 개방되지 않았습니다. 우리나라의 행정독점사업이 대부분 기반시설 건설 분야에 집중되는 주된 이유는 유일한 국유투자기관 때문이다. 독점적 운영은 필연적으로 독점 이익을 창출하게 되며, 이는 투자 효율성과 자산 운영 효율성 향상에 도움이 되지 않으며, 공정한 분배 시스템 구축에도 도움이 되지 않습니다. 기반시설 분야 단일 국유투자제도의 변화는 국유재산권 제도의 근본적인 변화에 달려 있다. (2) 임금제도 우리나라는 민간단위의 임금제도 외에 국유단위, 특히 정부기관 및 기관에 있어서도 여전히 정부가 감독하는 임금제도를 시행하고 있다. 국영 기관의 직원 수는 여전히 많기 때문에 이들의 임금 수준과 규정은 여전히 무시할 수 없는 사회적 소득 분배에 영향을 미칩니다. 현행 임금체계는 계획체계에서 시장경제체제로 전환하는 과정에서 지속적인 조정과 개혁을 거쳐 형성된 것으로 여전히 전통적 체계의 색채를 띠고 있으며, 시장경제체제 하의 임금체계와는 아직 거리가 멀다. 시스템에 반영되는 경직성, 시스템 외부의 아노미, 부족한 인센티브, 약한 제약이 공존합니다. 구체적인 징후로는 낮은 임금 수준, 경직된 임금 인상 메커니즘, 제도적 보장 부족으로 인해 비급여 소득이 확대되고 국유 기업 직원의 불규칙한 소득이 발생하는 임금 구조가 불합리합니다. 업무수행 임금과 연간 임금의 비율이 너무 낮습니다. 합리적인 임금 격차를 반영할 수 없고 인센티브와 제한이 부족합니다. 국영기업의 임금 관리는 여전히 행정적 색채가 강하며 부적절한 개입과 약한 제한이 공존하는 문제가 있습니다. ; 노동시장 내 최저임금 및 비정부 고용단위에 대한 임금지급, 매칭되고 효과적인 감독 및 관리 시스템의 부재로 인해 실제로 많은 기업이 근로자의 권익을 침해하고 있습니다.
1. 재분배와 관련된 제도적 결함 1. 사회보장제도는 (1) 적용 범위가 충분하지 않으며, 수혜 집단은 주로 공식 도시 단위의 근로자인 반면, 비공식 부문, 비주류 집단, 농촌 거주자는 기본적으로 사회 보장이 없거나 부분적으로만 누릴 수 있습니다. 시스템이 통일되어 있지 않고 사회 보장이 없습니다. "이중 트랙 시스템", 도시와 농촌의 구분 외에도 도시와 마을의 기업과 공공 기관 사이에 제도적 차이가 있습니다. (3) 제도적 보장이 부족합니다. 아직 '사회보장법'이 공포되지 않았고, 사회보장기금의 지급 및 징수에 대한 강제적 제약이 부족하며, 기준의 결정과 집행에 있어서 주관성과 자의성이 크다. 2． 조세제도 (1) 납세자의 조세부담이 불공평하고, 조세정책이 불완전하며, 도시와 농촌 주민 간, 고소득자와 저소득자 간, 경제 유형 간 조세 부담이 불공평한 문제가 있습니다. (2) ) 세금 처리에 큰 차이가 있고 비용 공제가 적절하지 않습니다. (3) 세금 제도가 불완전하고 재산 및 소득과 관련된 세금 설정이 부족합니다. (4) 징수 및 관리 방법이 낙후되어 있으며 개선이 어렵습니다. 수집 및 관리 수준입니다. 3. 재정이전지불제도 (1) 이전지불제도의 정책방향이 불명확하고 조정기능이 약하다. (2) 이전지불제도를 포함한 정부간 재정관리제도의 목표가 불명확하다. (3) 행정업무의 범위가 불분명하다. 그리고 모든 수준의 정부의 재정적 권리가 불분명합니다. (4) ) 이전지불의 형태가 다양하고 관리가 분산되어 있습니다. 4. "3분배" 시스템 민간 자선단체와 공공 복지 사업은 성숙한 시장 경제 국가에서 소득 재분배와 사회 복지 건설의 중요한 구성 요소입니다. 현재 우리나라에는 민간 세력이 자선 및 공공 복지 사업에 참여하도록 장려하고 지원하는 사회적 메커니즘이 아직 부족합니다. 1. 비소득분배와 관련된 제도적 결함 1. 고용 및 노동 시장 시스템 (1) 도시와 농촌, 국유 및 비국유, 공식 및 비공식 직원으로 구분된 "3차원" 노동 시장 및 고용 시스템 및 정책. 노동 시장의 고급 및 저가형 (3) 국유 기업에서 해고된 근로자의 재취업 지원에 초점을 맞춘 고용 서비스 시스템. 2． 공교육 제도 (1) 재정적 투자 부족, 임의적 수업료로 인해 국민에게 부당한 부담을 주고, 공교육의 공공복지 질을 저하시킨다. (2) 재정 자금의 사용 방향과 구조가 비합리적이어서 교육을 저해한다. 기초 교육 및 직업 기술 교육 발전; (3) 차별적인 교육 정책은 시민의 기본권 불평등과 사회의 빈부 양극화를 심화시킵니다. 위의 관련 시스템 분석에 따르면, 우리나라 현행 소득분배 시스템의 주요 결함 특징은 도농 이중성, 행정 지배, 무질서 및 공공복지 부족이다. 직접적인 이유는 제도적 목표의 모호함, 제도적 구조의 불완전성, '복선' 제도적 경로에서 비롯됩니다. 생산성 요인을 제외한 제도적 뿌리를 살펴보면 미성숙한 시장중심 체제에서 전환기의 재산권제도와 전환기의 정부행정체제에 있다. 정부 기능의 부재와 과잉은 모든 관련 제도적 문제를 관통합니다.