노동 분쟁에서 회사에서 초청한 변호사는 어떻게 속임수를 써서 변명을 위협해야 합니까?
회사에서 초빙한 변호사를 대할 때, 우리는 이 원칙을 명심해야 한다: 회사 변호사가 어떻게 말하는지, 너는 대답할 의무가 없다. 변호사가 이때 너에게 한 모든 말은 증거를 얻기 위해서이지, 문제를 해결하기 위해서가 아니다! 회사가 와서 이야기해도 당신은 대답할 의무가 없지만, 우리는 회사의 통지와 기한 요구에 응해야 하며, 무시해서는 안 됩니다. 회사 변호사가 뭐라고 하든, 너는 회사에만 응답하고 변호사에게 직접 응답하지 않는다는 것을 명심해라.
노사분규가 발생한 후 많은 회사들이 직원들을 찾지 않고 변호사를 찾아 직원을 위협할 수 있다고 생각했다. 그러나 노동 분쟁에서 우리는 회사 이외의 사람들의 말에 응할 의무가 없다는 것을 명심해야 한다. 설령 회사의 위탁서가 있더라도.
이' 건달 변호사' 가 단독으로 너에게 연락한다면 그를 상대하지 마라. 회사가 변호사에게 당신과 협상하여 문제를 해결하도록 요청했다고 생각하지 마라. 사실, 단 하나의 목적이 있습니다. 즉, 당신의 말을 한 다음 증거를 수집하는 것입니다.
회사도 현장에 있다면 회사의 말에 직접 대답할 필요가 없다. 회사의 어떤 관점에도 회사의 위법 행위만 말할 수 있을 뿐, 주동적으로 무슨 배상을 말하지 마라. 회사가 자발적으로 제기하지 않는 한, 네가 회사를 협박하겠다고 협박하지 않도록 계속 말해라. 이 과정을 기록하는 것을 잊지 마십시오.
이런' 건달 변호사' 에 대해 우리는 그를 이렇게 대할 수 있다! 일부 변호사들은 회사 노동 논란에 의뢰를 받은 뒤 사실상 단선으로 직원에게 연락한다. 이런 행위가 어떤 법규를 위반하는지 먼저 말하지 마라. 그러나, 그들은 실제로 전화로 직원들을 위협한다. 가장 흔한 것은 직원들의 행동이 회사를 위협하고, 협박을 하고, 법을 어기는 것이다. 이때, 우리가 회사에 대한 요구가 노동계약법에 규정된 범위 내에 있는 한, 전혀 걱정할 필요가 없다. 우리는 그를 이렇게 대해야 한다.
1 .. 위협. 먼저 스스로 녹음을 켜세요. 이 건달 변호사는 올라오자마자 내가 변호사라고 직접 말했고, 법소의 이름조차 감히 말하지 못했다. 그리고 그는 당신의 신분 정보를 확인하고 당신이 어떤 회사의 직원인지 물어봐야 한다. 이것에 대해 급하게 대답하지 마라. 그리고 그는 내가 아직 회사에 변호사가 있다는 통지를 받지 못했다고 말했다. 어느 법소의 어느 변호사인지, 어느 회사의 의뢰를 받았는지 물었다.
변호사 자격증과 위탁서를 보내 확인 후 계속 소통해 달라고 전해 주세요. 보통 많은 변호사들이 여기서 멈춘다. 그는 할 수 없고, 감히, 심지어 그가 어느 율소인지 감히 말할 수 없다.
만약 상대방이 정말로 한다면, 다음 단계는 그가 너를 위협하는 증거를 수집하는 것이다. 그리고 너는 그에게 내가 사법부에 너의 변호사와 너의 행동을 고소할 것이라고 말했다. 그렇지 않다면 상급 사법부에 불만을 제기하다.
2. 변호사의 편지 경고. 노동 쟁의에서 율소가 직원들에게 변호사서를 보내는 경우는 비교적 드물다. 만나도 두려워할 필요가 없다. 너에게 위협이 없다. 기한 내에 회답해야 할 일에 부딪히고, 길을 피하고, 직접 회사에 회신하는 것은 율소가 아니다. 이때 너는 율소의 한 문장에 응했다: 변호사의 편지에 언급된 상황에 대하여 나는 이미 일정한 방식으로 회사에 회답했다. 회사에 직접 확인해 주세요.
3, 회사의 위탁서를 가지고 일을 말하다. 어떤 변호사들은 회사의 위탁서를 직접 꺼내서 직원들에게 노동쟁의가 반드시 그와 소통해야 한다고 알려준다. 그럼에도 불구하고, 우리는 그의 말에 직접 대답할 수 있고, 정면이 필요하지 않다. 그러나 이때 우리는 그 사람의 도리로 그 사람의 몸을 다스릴 수 있다. 즉, 우리도 위탁서를 발행하고, 다른 사람에게 위탁하고, 변호사가 그 사람에게 연락하게 할 수 있다는 것이다.
물론, 이 상대방은 친구일 수도 있고 가족일 수도 있지만, 노동중재의 위탁대리인은 자격이 있고, 보통 친구는 그를 대표해서 법정에 출두할 수 없다는 것을 기억하지만, 이전에는 이런 변호사와의 소위 소통이 너를' 친구' 로 위탁할 수 있었다. 그러나 당신의 "친구" 가 존재하는지 여부는 당신의 사업이 아닙니다. 너는 회사를 따라가기만 하면 이 변호사의 괴롭힘을 피할 수 있다.