착공비 배상은 어떤 자료를 제공해야 합니까?
첫째, 소득 상황을 증명할 증거를 제공한다
(a) "소득 증명서"
고정수입이 있는 사람은 고용주가 피해자의 최근 한 해 동안의 급여표와 영업허가증 사본을 제공하고 단위 공인을 찍는다.
내용에는 피해자의 최근 1 년간의 근무 시간, 직위, 평균 월급 등이 포함됩니다.
(2) 소득 상태 증명서
고정수입이 없는 사람은 일정 기간 (지난 3 년) 의 소득상태 증명서를 제공할 수 있다.
업계, 근무지, 업무 내용, 정부 관련 부서에서 발행한 증빙 서류 등이 포함되어 있습니다.
둘째, 손실을 증명할 증거를 제공하는 시간.
(a) "의료 기록" 또는 "퇴원 요약".
일반적으로 의료기관의 병력이나 퇴원 요약을 기준으로 해야 한다.
여기에는 의료기가 내놓은 휴식 시간 제안, 영양 강화 필요, 특별 관리 필요 등이 포함돼 있다.
(2) 착공 증명서.
작업 단위는 부상자 오공비 증명서를 발급하고 단위 공인을 찍을 수 있다.
《 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석 》 제 1 조, 피해자가 인신피해를 입은 경우, 배상의무인은 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비 및 필수를 포함한 의료소 지출로 인한 전체 비용과 오공으로 인해 줄어든 수입을 배상해야 한다.
확장 데이터:
착공비에는 프로젝트가 포함되어 있다.
1. 오근료는 임금, 경비, 수당, 반비 등을 포함한다.
2. 착공비에는 정규직 근로 소득과 시간제 근로 수입이 포함됩니다.
3, "실제 감소" 소득 보상 (차이 보상 원칙) 을 사용해야합니다.
예를 들어, 피해자는 특정 부서의 인원으로, 부상으로 결근할 때 일부 또는 전체 수입을 공제해서는 안 된다.
4. 피해자가 기업경영자일 때 상업이익의 손실은 포함되지 않는다.
기업의 상업적 이익은 단순히 기업 관리자의 노동이 창조한 것이 아니라 자금, 설비, 조직 관리, 지적재산권 등 여러 요소들이 복합적으로 작용한 결과이기 때문이다. 그러나, 기업경영자가 같은 능력을 가진 사람을 고용하여 그들의 기업이나 재산을 관리할 때, 그들은 잃어버린 시간을 보상해야 한다.
참고 자료:
지나간 시간-바이두 백과
최고인민법원은 인신손해 배상 사건을 심리하는 데 적용되는 법률 몇 가지 문제에 대한 해명-바이두 백과사전 (Baidu Encyclopedia)