노동부 사무청은 수습기간 노동계약 해지 근거에 대한 회답이 여전히 유효합니까?
당신과 회사 사이에 문제가 없다면, 회사는 당신에게 배상을 요구할 수 없습니다.
제 22 조 고용 단위는 근로자에게 전문적인 훈련비를 제공하고, 전문 기술 훈련을 제공하는 사람은 근로자와 협의를 맺고 서비스 기한을 약속할 수 있다.
근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.
고용인 단위와 근로자가 서비스 기간을 약속한 것은 근로자가 서비스 기간 동안 정상적인 임금 조정 메커니즘에 따라 노동 보수를 인상하는 데 영향을 미치지 않는다.
제 23 조 고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다.
기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.
제 25 조 본법 제 22 조, 제 23 조에 규정된 경우를 제외하고, 고용인 단위는 노동자와 계약하여 위약금을 부담해서는 안 된다.
노동부 사무청에 따르면 시용기용노동계약 해지 근거에 대한 회답에 따르면 근로자는 단위와의 노동관계 해제를 제안하고, 고용인이 비용을 부담하고, 고용인은 노동자에게 훈련비를 지급하도록 요구해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부)
고용주에 따라 노동계약자를 앞당겨 해지하는 사람에게 교육비를 주장하는 것은 출자훈련 범위로 제한된다. 구체적으로 다음 중 하나를 의미합니다.
(A) 전일제 학원, 연구소, 교육센터 및 직업학교에 학생 교육을 의뢰합니다.
(2) 훈련, 심학, 출국 또는 오프사이트 학습, 방문학자 등. 그 비용에는 각종 학비, 왕복교통비, 안가비, 출국기간 동안의 생활보조금이 포함된다.
고용주가 제공하는 분담금 증빙서는 주로 직원 교육의 학비와 잡비를 가리키며, 일반적으로 강사를 채용하고 설비를 구입하는 비용은 포함되지 않는다.
회사는 직원들에게' 내부 교육' 을 제공한다. 회사가 지불 증명서를 제공할 수 없는 경우 직원은 배상금 지불을 거부할 수 있습니다.