훈춘고시 공무원으로 돌아가다
공안국: 좋은 단위, 강권 부문. 기술직과 종합관리도 나뉜다. < P > 정부위임국: < P > 시청사무소: 강력부문, 일단 지도자의 비서가 되면 up 를 기다리자. 업무의 대부분이 종합조화의 성격이기 때문에 사람들의 조직능력을 단련하지만, 업무도 비교적 힘들고, 야근도 많고, 회의도 많고, 정력이 필요하다.
ha: 저렴한 부서, 일은 피곤하지 않습니다. < P > 기술국: 지금은 보통입니다. 약간의 경비를 관리하고, 대우는 보통입니다. 일이 피곤하지 않다.
재정국: 이런 부서는 말하지 않는다 ... 앞으로 개혁 방향은 공공 * * * 재정햇빛이 투명해야 하지만' 앞으로' 는 언제까지 머무를까? < P > 감사국: 직권이 점점 커지고, 정책성이 강하고, 단련자, 대우가 좋고, 좋은 단위! < P > 품질감독국: 앞으로 사업 단위가 될 가능성이 높고, 대우가 좋고, 지방관리부, 업무 전문성이 강하고, 기능이 점점 중요해지고 있다. < P > 인사국: 직권이 점점 작아지고 조직부 기능과의 교차가 너무 많다. 하지만 대우는 괜찮았고, 지금의 직권도 많은 정부 부처보다 훨씬 강했다. (한 가지 공개, 면접 때 ... 그것은 단지 집행부문일 뿐이다.) < P > 발전개혁위: 시급 이하의 발전개혁위는 일반적으로 집행부에 속하며, 성 이상과 비교할 수 없지만, 경제관리부의 실권은 비교적 크지만, 여전히 아주 좋다. 운동인, 대우는 그런대로 괜찮다. 일은 비교적 바쁘다. 대우가 보통이다. < P > 모집국: 어떤 것은 사업국이고, 어떤 것은 행정국이며, 지금은 기능이 많고, 일이 비교적 바쁘고, 대우가 좋지만, 미래의 신분은 말하기 어렵다. 정부가 경제관리에 집중하는 것에서 사회관리에 집중하는 것으로 전환한 후에는 사업국으로서 괜찮을지도 모른다. < P > 민원사무소: 인내심이 있고 사랑이 있고 인내심이 있는 동지는 갈 수 있고, 인간의 만상만태를 이해하고, 백성을 위해 근심을 풀어줄 수 있다. (대부분의 걱정은 전혀 해결할 수 없지만), 일은 비교적 힘들고, 대우는 그런대로 괜찮다. (일부 지방민원 업무는 필요하다) < P > 안전처리: 직권이 커지고 있는 곳이지만,' 손을 내밀지 마라' < P > 문화국: 비교적 한가하고 문화관, 박물관, 대우를 관리하는 것이 보통이다. < P > 식품의약국: 직권이 점점 커지고 있으니 갈 수 있어요. 관식관취관약품 < P > 물가국: 괜찮아요. 대우가 좋고, 일이 힘들지 않아요. < P > 정보산업국: 직권이 점점 작아지고 있습니다. < P > 성관사무소: 직권이 크네요. 인민이 싫어하고, 일이 비교적' 수고' 하고, 대우도 좋습니다. < P > 축목국: 사람과 다투지 않는 좋은 단위 중 하나, 가축을 관리하는 < P > 지식재산권국: 중국의 지식재산권국은 여전히 노력하고 있습니다! 아직은 별로 안 돼요. 대우가 보통이다. < P > 임업국: 남과 다투지 않는 좋은 단위 중 하나, 전공이 맞닿으면 가자. < P > 체육국: 일반적으로 전국운동회 아시안게임 종목이 있는 사람은 < P > 식량국: 직권도 없고, 별로 사람을 모집하지 않을 수도 있습니다. < P > 노동보장국: 떠오르는 부서, 대우가 좋고, 보통 백성과 자주 교제하는 < P > 민종국: 국민이든 종종이든 통전부의 지반이다. 민종국의 국장은 통전부 차관이다. 대우가 비교적 나쁘다. < P > 보건국: 좋은 단위, 전문성이 강하고, 운동인, 관리병원, 대단하군요!
조달 센터: 점점 더 좋은 곳. 정부의 지출은 떨어지지 않았지만, 부서는 보류되었다.
환경 보호국: 점점 더 좋은 곳. 직권이 점점 커지고, 대우는 할 수 있고, 일은 피곤하지 않다. < P > 지진국: 남과 다투지 않는 단위 중 하나, 전문 대구 가자, 지방 관리 부서. < P > 적립금 센터: 일반적인 곳에서는 성립할 필요가 전혀 없습니다. 대우는 괜찮습니다. < P > 인구와 생계위: 기능이 바뀌는 중에도 좋은 직장과 대우도 좋지만, 일하는 사람들은 별로 좋아하지 않습니다. < P > 민정국: 직권이 점점 커지고 있으며, 머지않아 핵심 부문이 될 것입니다. 모두 가보세요. 국민을 위해 좋은 일을 하는 곳입니다. 대우도 아주 좋아요. 동아리, 기층민주건설, 제대군인 배치, 장의사, 구호 ... 응, 권력이 크구나. (나는 지역 1 등을 시험할 때 이 부서를 선택했다.) < P > 빈소: 보통 잡일이 많고, 약간의 자금을 관리하며, 일정한 권력을 가지고 있다. < P > 국자위: 권력이 점점 커지고 있고, 대우가 좋아서, 현지에서 큰 공기업이 없으면 말하기 어렵다.
교육국: 좋은 부서야, 학교 관리란 또 뭐라고 하는 거야? 대우가 좋고 일도 피곤하지 않다. < P > 국토자원국: 또 다른 좋은 단위, 그리고 점점 좋아지고 있어, 가, 너만 할 수 있다면! < P > 건설국: 역시 좋은 부서입니다. 기능이 크네요. 대우가 좋고 일도 힘들지 않아요. < P > 기상청: 사람들과 다투지 않는 단위 중 하나로 대우는 아직 가능합니다. 지방 관리 부서입니다. < P > 교통국: 좋은 단위, 세금 개편 후에도 좋은 단위 < P > 수리국: 비교적 좋은 단위, 식수와 수리 관리, 전문성이 강하다. < P > 농업국: 농민의 일 ... 그래도 막중한 직장이잖아, 대우는 보통이야. < P > 대외무역국: 대외무역이 없다면 괜찮습니다. 연해 지역 < P > 경제무역국: 좋은 단위, 일부 비준권 < P > 행정서비스센터: 새로운 사물 중 하나, 잡잡동사니, < P > 상공국: 도 있습니다. < P > 전기국: 좋은 단위 중 하나지만 외부인이 들어가기가 어려운 것 같아요. < P > 광청국: 좋은 곳이에요. 케이블 TV 와 TV 방송국은요! < P > 관광청: 일반적으로 성립할 필요는 없습니다. 관광자원이 있는 지역에서는 < P > 시당위국: < P > 시당사무실: 절대권력부문, 특히 당위 권력이 강한 곳에서는 일이 힘들고 대우가 보통인데 (중요한 지도자에게 비서가 되지 않는 한), 앞날이 낙관적이지만, 모두가 차례가 되는 것은 아니다. 책임이 크고, 진보가 빠르고, 실수를 할 기회도 많으니, 많이 보고 많이 배우고, 상담하고, 조심하고, 매일 야근할 준비를 해야 한다. < P > 시의회 조직부: 절대적인 강세 부문, 일이 힘들고 대우가 보통이며, 특별운동인, 여기서 일하는 것은 정치를 목표로 하는 사람들에게는 평생 이득이 될 수 있고, 1 ~ 2 년은 문자작업, 조직절차에 상당하다. 노력합시다! < P > 시 기위: 실권부, 사람들은 두려움을 느끼지만 일은 비교적 무미건조하고, 힘들고, 감독권이 크고, 5 대 팀설이 있지만 대우는 여전히 좋은 < P > 시위 홍보부: 실권, 당보 당지, 방송국, 문화국 (산둥 대만 동포는 많지 않습니다.) < P > 문명화: 그래도 괜찮습니다. 일부 기관 기관들은 이때부터 정치 실적을 내고 싶어합니다. 하지만 일은 필요 없겠죠? < P > 시당정법위: 신분이 어색한 부서 중 하나로, 강할 경우 공안 따위를 모두 통제하고, 일이 편리하고, 대우도 잘 돼 가볼 만한 부서라고 할 수 있습니다. < P > 시당통전부: 노후의 한 곳, 농촌지역의 종교신앙을 관장할 수 있는 곳 < P > 시당사 연구실: 어떤 곳은 사업 편성으로 전혀 고려하지 않고, 행정신분도 계륵 조각이고, 대우가 열악하다. < P > 시당정연구실: 기본적으로 문자업무입니다. 앞으로의 일에 큰 도움이 되는 많은 연구가 있습니다. 비교적 상쾌한 부서입니다. 공부하기를 좋아하고 글을 쓸 수 있는 동지는 고려할 수 있습니다. 대우는 보통입니다.
*** 청단위: 단체위가 가장 좋은 것은 승진이 빠르다는 것이지만, 왕왕 기초가 얕아서 승진 후 많이 수선해도 된다. 젊은이들은 여전히 좋아하고, 대우는 중간 정도다. (상당수 국가 지도자들은 모두 * * * 청단에서 일한 경험이 있다.) < P > 인민단체: < P > 총노조: 경비가 보장되고, 업무가 쉽고, 대우가 쉬우며, 발전 전망이 상대적으로 좁다. < P > 과학협회: 연례회비를 많이 받고, 바쁘지도 않고, 한가하고, 젊은이들에게 적합하지 않습니다. < P > 부인련: 현재 업무 기능이 조정 중이어서 미래가 불투명합니다. < P > 잔련: 모두가 보살펴야 할 곳, 경비도 있고, 일정한 관리권한 (장애인 생산설비 승인) < P > 공상련: 기능이 여전히 확대되고 있고, 경제발전에 쉽게 접근할 수 있는 실체부문이며, 상인으로부터 사람을 알아볼 수 있는 < P > 사회과련: 2 차 부문 다른 기관의 선택이 있으면 < P > 향진, 거리: 현재 향진기구가 새로운 개혁 라운드 (몇 라운드, 나도 몰라) 를 진행하고 있는데, 재정 직권 사권 등을 포함해서 비교적 큰 변화가 있을 것이며, 업무 내용은 기본적으로 상급 검사에 대처하는 데 없어서는 안 된다. 검사하지 않을 때는 출근하지 않아도 아무도 관리하지 않는다. 임금 추세는 현재정통일에 의해 지급된다. 현직기관만큼 많은 < P > 공무원이 응시할 때 스스로 응시할 일자리를 선택해야 한다 (채용 지원 전 온라인 공시). 선을 넘은 사람들 중에서 고순위에서 저순위까지 면접관을 뽑는다. 라인을 통과했지만 합격하지 못한 사람은 면접 인원수에 미치지 못한 다른 직위에서 한 자리를 다시 보고할 수 있다 (신청할 때 조제에 동의하는지 여부). < P > 필기시험은 면접, 신체검사, 정심, 공시 등을 통과했다. 만약 정말 합격했다면, 대우가 괜찮다면 사직을 고려하지 않을 것이다. 이것은 얼마나 많은 사람들이 꿈꾸는 금밥그릇인가.