과학기술과 인재의 발전을 촉진하기 위해 강화해야 할 혁신은 무엇입니까?
인재 하이랜드 전략을 더욱 실행하기 위해, 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재 집합을 가속화하고, 지역 발전 모델을 요소 중심에서 인재 중심, 기술 중심으로 전환하는 것을 실현합니다. 지역의 자주적 혁신능력을 제고하고 건예발전을 강화한다. 지역의 내생적 힘과 경쟁우위를 통해 지역의 건전하고 빠른 발전을 촉진하기 위해 우리는 지역의 과학기술혁신사업을 추진하고 건예의 발전을 강화하는데 다음과 같은 의견을 제시한다. 인재팀 구축:
1. 지도 이념
덩샤오핑 이론과 "3개 대표"의 중요한 사상을 바탕으로 과학적 발전관을 철저히 구현하고, "혁신적인 돌파구, 과학 발전"을 주제로 "인재는 과학 발전의 첫 번째 자원"이라는 개념을 확고히 확립하고 자주적인 혁신을 실천합니다. 5개 도시의 산업 발전 패턴은 핵심 산업과 주요 프로젝트의 우선 개발을 기반으로 하며, 제도 및 메커니즘 혁신을 통해 주요 응용 과학 기술 성과의 변혁 및 산업화를 기반으로 하며, 혁신적이고 기업가적인 인재를 모으는 데 중점을 두고 있습니다. 우리는 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재를 모으는 데 있어 신도시 산업 개발 운반자, 플랫폼 및 프로젝트의 역할을 충분히 발휘하고 프로젝트, 자금, 기술 및 인재의 "4대 1"을 촉진하고 " 4개 적합" 현대 빈장 생태 신도시는 강력한 인재 보호를 제공합니다.
II. 주요 목표
과학기술혁신 1010000계획 실행을 통해(3~5년 내 10개 국가공학기술센터 육성, 핵심 연구소, 국가 100개 첨단 기술 기업 육성, 천만 평방미터 규모의 과학 기술 혁신 및 기업가 정신 캐리어 구축) 및 인재 팀 구축을 위한 "10,100,000" 계획(3~5년 내에 국내 및 10개 기업 도입) 해외 선도 인재, 100명의 고급 혁신 및 기업가 정신 인재, 1,000명의 경영, 전문 기술 및 고숙련 인재), 국제 선진 경영 경험에 익숙하고 독립적인 혁신 결과를 갖춘 고품질 기업 관리 및 기술 혁신 인재 팀을 신속하게 모았습니다. , 국내외 자원을 통합하고 운영하는 데 능숙하며 싱가포르 난징 생태 기술 섬과 난징 신도시 과학 기술 공원을 주체로 하는 과학 기술 도시를 설립하여 첨단 기술, 첨단 과학 집결지를 형성합니다. 자원의존형에서 혁신주도형, 지역자주형 혁신으로 경제발전 모델의 근본적인 전환을 실현하기 위해 노력하고 있으며, 주요 과학기술 성과를 전환하는 능력이 크게 향상되었습니다. 강화되어 난징과 장강 삼각주 지역의 중요한 혁신 자원 수집 장소이자 혁신 성취 방사선 센터가 되었습니다.
3. 추진경로
“기능단지 조성, 산업클러스터 육성, 시스템 및 메커니즘 혁신, 서비스 환경 최적화, 우수인재 집결”이라는 기본 경로를 바탕으로 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재 개발을 가속화할 것입니다. 과학 기술 자원의 집합은 과학 기술 자원 이점을 실제 생산성 이점으로 전환하고 도약 발전을 달성하기 위한 강력한 원동력을 제공합니다.
기능적인 공원을 만듭니다. 과학기술 도시, 금융 도시, 전시 도시, 문화 스포츠 도시, 무역 도시 건설에 중점을 두고 전 지역에 현대 서비스 산업 클러스터를 조성합니다. 싱가포르 난징 에코테크 아일랜드의 그라데이션 건설을 실시합니다. , 난징 신도시 과학 기술 단지 및 거리 특성 산업 단지는 각각 고급 산업, 첨단 산업 및 중소기업 기술 기업을 집결합니다. 기능단지 건설과 결합하여 모든 유형과 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재를 도입하고 육성하여 산업 육성을 위한 견고한 기반을 마련합니다.
산업클러스터 육성. 기술 비즈니스 인큐베이터 및 액셀러레이터 건설을 가속화하고, 중장기 산업 발전 계획을 수립 및 실행하며, 성장 잠재력이 높은 선도 기업 그룹에 초점을 맞춘 첨단기술 기업 및 첨단기술 서비스 기업 클러스터를 형성합니다. , 핵심 지원 및 육성을 수행하고 다양한 고급 산업 클러스터 구축을 가속화합니다. 새로운 지역 기간 산업의 발전을 통해 고급 인재를 유치하고 산업이 인재의 성장을 촉진하고 인재가 산업의 성장을 촉진하는 긍정적인 상호 작용 메커니즘을 형성합니다.
제도적 메커니즘을 혁신합니다. 과학 기술 혁신과 인재 집적에 도움이 되는 정책 시스템과 지원 조치를 수립 및 개선하고, 혁신적인 인재와 과학 기술 기업을 도입 및 육성하며, 신성 과학 기술 단지를 주요 혁신 및 기업가 정신 기반으로 활용하여 과학 및 기술 산업을 형성합니다. 지역적 특성을 지닌 기술 성과 육성 및 산업화 메커니즘. 기업 성장 메커니즘, 선도적인 인재 수집 및 교육 메커니즘.
서비스 환경을 최적화하세요. 기술 기업과 모든 유형의 인재를 위한 포괄적인 혁신 및 기업가 정신 서비스를 제공하기 위해 기술 혁신 서비스와 인재 서비스를 위한 두 가지 플랫폼을 구축하기 위해 노력할 것입니다. 과학기술 성과 변혁과 과학기술 중개 서비스 기관을 적극적으로 도입하고 투자 및 자금 조달 플랫폼을 최적화하며 인재의 경력 개발을 장려하고 인재의 경력 달성을 지원하며 인재가 좋은 경력을 달성하도록 돕는 좋은 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
최고의 인재를 모아보세요.
선도적인 인재와 높은 수준의 혁신 및 기업가 정신 인재를 모으는 프로젝트를 적극적으로 실행하고, 고급 인재의 수집을 가속화하며, 뛰어난 혁신과 기업가 정신을 갖춘 리더 유치에 중점을 두고 선도적인 기업가와 기술 혁신 및 기업가 정신 인재로 구성된 경쟁력 있는 팀을 구성합니다. 산업 핵심 분야의 역량 인재는 혁신적인 도시 지역 건설을 강력하게 지원합니다.
IV. 주요 조치
1. 혁신 및 창업 운반체를 건설하고 과학기술 기능단지를 조성한다. "1구 5개 도시"의 산업 배치에 중점을 두고 지역 발전을 우선시하는 기간 산업과 주요 프로젝트를 기반으로 개발 및 건설의 시기와 정책을 합리적으로 결정하고 다양한 요소 자원을 통합하며 투자를 집중하고 그라데이션을 구현합니다. 혁신과 기업가 정신의 전달자로서 우리는 독특한 특성과 장점을 지닌 기능 단지 건설을 가속화하고 우수한 산업 플랫폼을 갖춘 산업 클러스터 형성을 가속화하며 고급 인력을 신속하게 모으기 위해 노력할 것입니다. 혁신적이고 기업가적인 인재를 양성합니다. 우리는 싱가포르 난징 에코테크 아일랜드(Singapore Nanjing Eco-Tech Island)를 세계 최고의 R&D 센터, 최고의 투자자 집결 센터, 최고의 인재 집결 센터로 건설하여 국내외 최고의 인재를 유치하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Xincheng Science and Technology Park는 500만 평방미터 규모의 과학 기술 혁신 산업 캐리어를 건설하고, 지정된 규모 이상의 300개 과학 기술 기업을 도입 또는 육성하며, 뛰어난 혁신 능력과 중요한 성과 공헌을 갖춘 리더를 도입 또는 육성하기 위한 "533" 프로젝트를 시행합니다. 핵심 산업 및 핵심 과학 연구 분야의 인재 30명. 다양하고 개인화된 산업 발전 패턴을 형성할 수 있는 조건이 허용되는 거리에 특징적인 산업 단지가 설립되어야 합니다. 3~5년 내에 독립적인 지적 재산권, 독립적 브랜드 및 국제 경쟁력을 갖춘 5개 이상의 하이테크 산업 클러스터를 육성하기 위해 노력하고, 연간 매출이 1억 위안을 초과하고 하이테크 산업 생산량 가치가 있는 30개 기술 기업을 도입 및 육성합니다. 위에서 언급한 산업 생산 가치는 50% 이상을 차지하고 과학 기술 진보의 기여율은 60%에 달합니다.
2. 인재 소개 방식을 혁신하고 인재 소개 채널을 확대합니다. 주요 과학기술 성과의 변혁과 산업화를 바탕으로 인재 도입 및 육성 메커니즘을 지속적으로 혁신하고 투자 유치와 인재 채용을 긴밀히 결합하며 투자 유치, 단지 모집, 기업 모집, 기업 모집 등 다양한 방법을 종합적으로 활용할 것입니다. 인재 모집 방법: 정기적으로 고급 인재 혁신 및 기업가 정신 홍보 회의를 조직하고 국내외의 다양한 인재 소개 활동에 참여하는 그룹을 적극적으로 조직하여 첨단 산업 단지, 대학의 중요한 인재 유치 역할을 최대한 발휘합니다. 과학 공원, 기술 비즈니스 인큐베이터 및 기타 기업 플랫폼을 구축하고 핵심 프로젝트를 추진합니다. 인재 소개를 장려하여 교사-강사 관계, 동급생 관계, 동료 관계, 협력 관계 등을 통해 인재를 소개하고 팀을 구성하고 기업을 만듭니다. 기업이 기술 혁신과 인재 개발에 대한 투자를 늘리도록 유도하고, 기업이 학자 및 박사후 연구원을 구축하도록 장려합니다. 국가 및 지방 공학 기술 연구 센터 및 핵심 실험실을 건설하여 선도적인 과학 기술 인재가 독립적인 혁신 활동에 참여하도록 장려합니다. 주요 과학 기술 성과의 변혁과 산업화를 구현하고 과학 연구 인재의 흐름을 혁신 기업으로 유도합니다.
3. 지원과 지도를 늘리고 특별 기금에 대한 투자를 늘립니다. 지구 재정은 인재와 과학기술을 위한 1억 위안의 특별 기금을 마련했습니다. 그 중 특별 인재 기금은 주로 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재를 도입하고 육성하는 데 사용되며 기업 인재 도입 프로젝트에 적절하게 자금을 지원합니다. , 기업이 선도적인 인재를 도입하도록 장려하고 벤처 캐피털을 통해 자격을 갖춘 혁신적이고 기업가적인 인재에 대한 투자, 자금 보증, 기부금 포상 등을 통해 직접 자금 조달을 주로 과학 기술 혁신 기금 조성에 사용합니다. 지식재산권 특별자금, 기업의 자주혁신 지원, 신용보증제도 구축을 위한 특별자금 설치, 기술기반 중소기업의 보증능력 제고, 기업 경영시스템 혁신 등을 추진한다. 과학기술자금의 활용과 금융과학기술 투자의 효율성을 제고한다. 금융기관과의 협력을 강화하고, 은행-기업 도킹 활동의 정기적인 조직을 통해 금융기관이 신용 상품 및 금융 서비스를 혁신하도록 촉진하고, 기술 기업에 대한 지원을 강화하고, 자본 환경을 최적화합니다. 인재, 기술, 금융 정책의 연구와 유연한 적용을 강화하고, 벤처 캐피털과 중소기업 혁신 자금의 역할을 충분히 발휘하며, 성장 잠재력이 좋은 기술 기업 그룹을 선택 및 추천하고, 벤처 캐피탈 및 혁신 펀드로부터의 자금 조달, 투자 은행, 증권 기관과 협력하여 기업이 직접 자금 조달 채널을 확장할 수 있도록 전략적 협력을 수행하여 강력한 종합적 강점과 핵심 경쟁력을 갖춘 기술 기업 그룹을 육성하고 지원합니다. 자금 조달을 위해 공개하고 혁신 산업과 자본 시장의 효율적인 통합을 달성합니다.
4. 리소스 요소를 효과적으로 통합하고 고급 인재 수집을 촉진합니다. 난징 국제 비즈니스 인큐베이터, 금링 국제 학생 창업 공원, 남동대학교 국립대학 과학 기술 공원 등 혁신 및 창업 플랫폼을 통합하고, 높은 수준의 R&D 센터를 설립하고, 높은 수준의 인재 혁신 및 창업 기반을 조성하고, 기업의 자주 혁신을 장려합니다. 선도적인 과학기술 인재를 양성합니다.
높은 수준의 혁신 및 기업가 정신 인재 정보 데이터베이스를 구축하고, 인재 시장을 개선하고, 고급 인재 서비스 센터를 건설하며, 과학 연구 기관과의 협력을 강화하고, 과학 연구자의 창업을 유치합니다. 혁신적이고 기업가적인 인재가 현대 경영 이론을 습득하도록 돕고, 혁신 인식, 혁신 능력 및 혁신 효율성을 종합적으로 향상하고, 뛰어난 공헌을 가진 혁신적이고 기업가적인 인재를 적극적으로 홍보 및 칭찬하고, 사회적 가시성과 영향력을 강화합니다. 우수한 조직, 인력, 과학기술, 기타 부서와의 소통을 강화하고, 혁신적·창업적 수준이 높은 인재에 대한 정책적 지원에 적극 노력한다. 육성 메커니즘 및 프로세스를 최적화하고, 적시에 비즈니스 인큐베이터 및 액셀러레이터 관리(서비스) 회사를 설립하고, 다양한 자원을 통합하고, 서비스 모델을 혁신하고, 작업 프로세스를 최적화하고, 정보, 인재, 자본 등에 대한 기업의 개별 요구를 충족시킵니다. 기업 발전의 다양한 요구를 개선합니다. 우리는 지원 정책을 강화하고, 과학 기술 기업의 신속한 발전 채널 구축을 가속화하며, 강력한 혁신 역량과 우수한 성장 잠재력을 갖춘 일류 과학 기술 기업 그룹을 육성할 것입니다. 명백한 시연 효과.
5. 정부 기능의 변화를 촉진하고 혁신 및 기업가 정신 환경을 최적화합니다. 정부 기능의 변화를 촉진하고, '디지털 건설' 프로젝트와 정부 프로세스 리엔지니어링을 통해 서비스 효율성과 품질을 향상시키며, 투명하고 효율적인 일류 정부 환경을 형성합니다. 국제 표준에 부합하는 인재 서비스를 개선 및 개발하고 Xincheng 인재 시장에 의존하여 인재 모집, 직업 추천, 인사 중개, 인재 교육 및 기타 측면에서 종합적인 서비스를 제공합니다. 고급 인재에 대한 혁신 및 창업 지도에 중점을 두고 전문적인 고급 혁신 및 창업 인재 서비스 기관을 설립합니다. 고급 인재 프로젝트 자금 조달, 혁신 및 기업가 정신, 자녀 교육 등 다양한 지원 정책을 개선 및 시행하고, "녹색 채널"을 개설하고, "원스톱" 서비스를 구현합니다. 카테고리별 고급 인재 협회를 설립하고, 고급 인재 살롱 및 포럼을 정기적으로 보고하며, "기능 부서가 핵심 기업에 연락하고 선두 간부가 고급 인재와 연락"에 초점을 맞춘 심층적인 "이중 접촉" 활동을 수행하여 경청합니다. 목소리를 내고, 상황을 이해하고, 문제를 해결합니다. 과학기술 중개 서비스 기관의 도입을 가속화하고, 국내외 과학기술 협력 및 교류 활동을 적극적으로 조직하고 참여하며, 신지역에 정착한 첨단기술 기업을 위한 종합적인 서비스를 제공합니다. 핵심 과학 기술 기업과 주요 과학 기술 프로젝트의 승인, 계획, 건설 및 기타 측면에 사전 개입하고, "일대일" 프로젝트 지원 시스템을 구현하고, 행정 효율성을 향상하고, 정부 및 기업 운영 비용을 절감합니다. 허시 신도시를 인재와 기업이 모이는 도시로 만들기 위해 노력합니다. 서비스 시범 지역은 첨단 기술의 R&D 인력과 관리자에게 일류 생활 환경, 작업 환경, 주거 환경 및 인본주의적 환경을 제공합니다.
5. 조직 보장
1. 조직 리더십을 강화합니다. 지구 위원회와 지구 정부의 주요 지도자가 이끄는 지구 인재 팀 구축 및 과학 기술 혁신 선도 그룹이 설립되었으며 관련 지구 부서의 책임 동지들이 참여하여 관련 작업을 조정, 조정 및 종합적으로 추진했습니다. 선도그룹은 인재팀빌딩 사무국과 과학기술혁신 사무국으로 나누어져 특수업무 수행을 담당한다. 지구 내 모든 부서와 거리에서는 전반적인 상황과 책임에 대한 인식을 효과적으로 제고하고 책임을 명확히 하며 조치를 시행해야 합니다.