귀주가족계획법
귀주성 인구 및 가족계획 조례
(1998년 7월 24일 귀주성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제3차 회의에서 채택) 구이저우성은 2002년 9월 29일 구이저우성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제31차 회의에서 채택된 '구이저우성 가족계획 조례 개정에 관하여'에 근거한다. >
'귀주성 결정' 개정 건'은 2002년 9월 29일부터 시행한다)
제1장 총칙
제1조 인구와 경제, 사회와 자원의 목표를 달성하기 위해 조화로운 발전을 도모한다. 환경을 보호하고, 우리 성의 서부 개발 전략을 실행하기 위한 좋은 인구 환경을 제공하고, 인민 부강과 귀주 부흥의 속도를 가속화하며, 공민의 정당한 권익을 수호하고, 가족 행복, 국가 번영 및 사회 사회를 촉진합니다. 본 규정은 <중화인민공화국 인구가족계획법>
및 관련 법률, 법규에 의거하여 본 성의 실제 상황에 맞게 제정됩니다.
제2조 본 성 행정구역 내의 공민, 법인 및 기타 조직은 본 규정을 준수해야 한다.
제3조 공민은 자녀를 가질 권리가 있으며 법에 따라 가족계획을 실천할 의무가 있다.
가족계획을 실천함에 있어 부부는 동등한 책임을 진다.
제4조: 가족계획의 실시는 홍보, 교육, 피임 및 정규 업무에 중점을 두고 필요한 행정적, 경제적 조치를 보완하여 경제를 견지하고 발전시켜야 합니다.
이를 문명화되고 행복한 가정 건설과 결합시키고, 이를 새로운 단계의 빈곤 완화 및 발전과 통합하는 데 중점을 두고 있습니다.
제5조 각급 인민정부는 인구계획 및 가족계획 사업에 대한 지도력을 강화해야 하며 이 조례의 시행을 조직하는 책임을 진다.
인구 및 가족계획 목표관리 책임제를 시행하고, 가족계획 업무를 주요 지도자의 성과 평가의 중요한 부분으로 삼는다.
각급 인민 정부는 재정 예산에 인구 및 가족 계획 자금을 포함시키고, 재정 수입이 증가함에 따라 가족 계획에 대한 투자를 늘리며, 인구 및 가족 계획 자금을 점진적으로 늘려야 합니다. 출산 기금에 대한 전반적인 투자 수준을
보장합니다. 가난한 지역과 소수민족 지역에 핵심 지원을 제공합니다.
기업과 기관은 인구 및 가족 계획 업무의 발전을 보장하기 위해 자금을 할당해야 합니다.
제6조 각급 인민정부와 그 직원은 가족계획 사업을 추진할 때 법을 엄격히 집행하고, 문명적으로 법을 집행하며, 합법적인 법률을 침해해서는 안 된다. 시민의 권리와 이익.
가족계획행정부서와 그 직원은 법률에 따라 공무를 수행하며 법률의 보호를 받습니다.
제7조 성 인민정부 가족계획 행정부문은 성의 가족계획 업무와 가족계획과 관련된 인구사업을 책임진다
.
현급 이상 인민정부 가족계획 행정부문은 해당 행정구역 내 가족계획 업무와 가족계획 관련 인구사업을 책임진다.
현급 이상 인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 책임 범위 내에서 관련 인구 및 가족 계획 업무를 담당합니다.
제8조 각급 인민정부는 인구 및 가족계획 사업에서 뛰어난 성과를 거두었거나 특별한 공헌을 한 조직과 개인을 표창하고 포상해야 한다.
제2장 기획 및 관리
제9조 현급 이상 인민정부는 상급 인민정부가 제정한 인구개발 계획에 따라 지역과 결합하여
실제로 이 행정 구역의 인구 개발 계획과 연간 인구 계획을 준비하고 국가 경제와 사회 개발 계획에 통합해야 합니다
.
제10조: 현급 이상 인민정부는 인구개발계획과 연간 인구계획에 따라 인구 및 가족계획 실시계획을 제정하고 실시해야 한다.
현급 이상 인민정부의 가족계획 행정부문은 인구 및 가족계획 실시계획의 일상 업무를 조직하고 실시하는 책임을 진다
.
향(진) 인민 정부와 가도 사무소는 해당 관할 구역 내 인구 및 가족 계획 업무를 책임지고, 인구 및 가족 계획 실시 계획을 시행합니다.
마을(주민)위원회는 법에 따라 가족계획 업무를 수행해야 한다.
마을(주민)위원회에는 가족계획 관리 서비스 인력을 구비할 수 있고, 마을 단체에는 가임기 여성의 집단장과 가족계획센터 세대주를 두어 마을(주민) 주민을 지원할 수 있다. 위원회는 가족계획에 관한 구체적인 관리와 봉사사업을 수행하며, 가임기 여성의 지도자와 가족계획센터의 가장은 마을주민이 선출한다.
제11조 유동인구의 가족계획사업은 이주인구 등록지와 현재 거주지 인민정부 ***
가 공동으로 관리한다. , 현재 거주지를 중심으로 합니다.
제12조: 국가 기관, 기업, 기관 및 기타 조직의 가족계획 관리사업은 주요 지도자 책임제를 실시하고 지방 인민정부의 지도와 계획을 수용해야 한다.
불임 관리부서입니다.
종합적인 인구 및 가족 계획 관리를 위한 목표 관리 책임 제도를 시행하려면 관련 부서가 직무를 수행하고 동급 인민 정부와 가족의 평가를 수용해야 합니다. 상급 인민정부 기획행정부서.
제13조 공안부는 인구 확인 작업에서 가족계획 행정 부서를 지원해야 하며, 성인 이주 인구에 대한 임시 거주 허가를 신청할 때 현재 거주하는 향(향)을 확인해야 합니다. 결혼 및 출산 증명서는 읍)인민정부 또는 동사무소에서 검사를 받고
그 결과는 본인이 거주하는 향(진)인민정부 또는 동사무소에 통보됩니다. 현재 거주하고 있으며, 결혼 및 출산 증명서가 없는 사람은 신청할 수 없습니다.
제14조 성인 유동 인구에 대한 사업 허가증을 신청할 때 공상 행정 부서는 현재 거주하는 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소에서 사업 허가증을 검사했는지 확인해야 합니다. . 혼인 및 출산 증명서, 신청 결과 통보
혼인 및 출산 증명서가 없는 경우 현 거주지의 읍(읍) 인민정부 또는 읍면사무소에 통보 신청할 수 없습니다.
가족계획 법률 및 규정을 위반하는 개별 산업 및 상업 가구에 대한 조치를 시행하도록 가족계획 행정 부서를 지원해야 합니다.
제15조 노동사회보장부는 고용단위를 감독하여 현 거주지의 향(진) 인민정부, 향(진) 인민정부 또는 향(진) 인민정부를 확인해야 한다.
가도 사무소에서 검사한 결혼 및 출산 증명서를 처리하고,
고용주가 면(읍) 주민들에게 통보하도록 촉구합니다. 처리결과 현 거주지 관공서 또는 동사무소,
결혼 불가 학력 소지자는 지원이 불가능합니다.
제16조 건설부문은 건설단위의 인구 및 가족계획 업무에서 가족계획 행정부문을 지원해야 한다.
제17조 민정부는 법에 따라 결혼 등록과 입양 관리를 수행해야 하며, 가족 계획을 시행하는 가난한 가족에게 사회적 구제를 제공해야 합니다.
제18조 농업 및 농촌 경제 발전 계획을 시행할 때 농업부는 가족계획을 중요한 내용으로 간주하고 가족계획에 도움이 되는 구체적인 조치를 제정해야 한다.
제19조 위생 행정 부서는 가족 계획 관리 부서와 협력하여 국가 관련 규정에 따라 가족 계획에 대한 기술 서비스 지도, 품질 감독 및 기술 인력 교육을 제공하고 증명서를 발급해야 합니다. 개업의사, 개업보조의사, 농촌의사, 간호사를 위한 가족계획 기술자의 자격을 평가하고 인정합니다.
의료 및 보건 기관이 가족계획 기술을 수행하도록 안내하는 역할을 합니다.
제20조 인사부는 가족계획 관리부서와 협력하여 가족계획 기술 서비스 기관을 안정시키고
가족계획 기술 인력을 평가하고 채용하는 일을 잘 수행해야 합니다.
제21조 교육 부서는 교육 대상자의 특성에 부합하는 적절한 방식으로 학교에서 생리 위생 교육, 사춘기 교육 또는 성 건강 교육을 실시해야 합니다. >
자격을 갖춘 대학은 인구 및 가족 계획에 대한 이론적 연구 활동을 수행하고 가족 계획 전문가에게 지침과 교육을 제공합니다.
제22조 사법 행정 부서는 가족 계획 행정 부서와 협력하여 인구 및 가족 계획 법률 및 규정에 대한 홍보 및 상담 서비스를 수행해야 합니다.
제23조 과학기술부는 인구 및 가족 계획 분야의 과학 연구와 기술 혁신을 과학 연구 계획에 통합하여 다음 사항을 검토, 식별 및 평가해야 합니다. 가족 계획 과학 연구 결과 전환 및 홍보 노력.
제24조 민족종교담당 부서는 가족계획 등 행정 부서와 협력하여 인구 및 가족계획 홍보 및 교육을 실시하고, 소수민족이 가족계획을 실시하도록 지도하며, 가족계획을 실시하는 소수민족에게 지도를 제공해야 한다. 가족 계획은 가난한 소수민족 가족에게 주요 지원을 제공할 것입니다
.
제25조: 문화, 라디오, 텔레비전, 언론, 출판 및 기타 부서는 인구 및 가족 계획에 대한 홍보 및 교육을 조직하고 실시해야 합니다.
대중 매체는 다음을 수행할 책임이 있습니다. 인구 및 가족 계획 사회 복지 성적 선전 의무.
제26조: 노동조합, 공산주의청년단, 부녀연맹, 가족계획협회, 개인근로자협회 및 기타 사회단체
기업과 기관, 공민은 국민을 지원해야 한다. 인구 및 가족 계획 작업.
인구 및 가족계획 통계 제27조는 중화인민공화국 및 중화인민공화국 통계법을 준수해야 합니다.
조직이나 개인은 허위 보고를 하거나 은폐할 수 없습니다. 인구 및 가족계획 통계 보고, 위조, 변조 및 보고 거부.
제3장 출산 규정
제28조는 늦은 결혼과 늦은 출산을 옹호하고 장려합니다. 만혼은 법적 혼인연령에 따라 첫 번째 결혼을 3년 이상 미루는 것을 말하며, 만혼은 만 24세 이상인 기혼 여성이나 늦게 임신하여 첫 아이를 출산하는 것을 말한다. 결혼.
부부가 자녀를 한 명만 갖도록 장려하고 격려하십시오.
제29조 공민이 법에 따라 결혼한 후 첫 아이를 출산한 경우에는 '혼인증명서'를 가지고 여성의 호적 소재지인 읍(읍)으로 가야 하며,
임신 중 관련 서류를 인민정부 또는 구청에 등록하고 생식보건의료 서비스 증명서를 신청하세요. 가족계획 기술 서비스 기관은 적시에 생식 건강 관리 서비스를 제공해야 합니다.
제30조: 배우자 또는 배우자 중 일방이 국가 기관의 직원, 기업이나 기관의 직원, 도시 거주자로서 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우, 두 번째 자녀를 갖기 위해 신청할 수 있습니다.:
(1) 첫 번째 자녀는 비유전적 장애가 있어 정상적인 노동력으로 성장할 수 없습니다.
(2) 두 사람 모두 남편입니다.
(3) 결혼한 지 5년이 넘은 부부가 불임으로 고통받고 법에 따라 아이를 입양한 후 치료 후 출산을 해야 하는 경우.
;
(4) 일방 또는 쌍방 재혼한 부부로서 한쪽은 아이를 낳았고, 다른 쪽은 아이를 낳지 않았습니다.
제31조: 남편과 아내는 모두 농업인이며, 제30조의 규정 외에 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우
둘째 자녀 출산을 신청할 수 있습니다. :
p>
(1) 첫 번째 아이는 여자입니다.
(2) 부부 중 둘 다 소수 민족 출신입니다. p>(3) 그 소년은 외동아들로서 결혼하여 각 가정에 정착하는 자이다.
제32조 남편과 아내가 모두 소수민족 농민이고 두 자녀 중 한 명이 비유전적 장애를 갖고 있어 정상적인 노동력으로 성장할 수 없는 경우, 그들은 신청하세요.
제33조: 귀국 화교 또는 대만, 홍콩, 마카오 동포의 부부 또는 배우자 중 한 사람의 출생 또는 외국과의 결혼
관련 국가 규정의 적용을 받습니다.
제34조: 본 규정의 제30조, 제31조, 제32조의 규정을 준수하고 다른 자녀를 신청하는 사람은 현(縣)급 가족계획 행정처의 심사를 거쳐야 합니다. 인민정부 부서는 신청서를 검토하고 승인한 후 '가족계획 증명서'를 발급합니다.
출산 간격은 4년 이상이어야 하며, 여성이 30세 이상 첫 아이를 출산하는 경우에는 간격 제한이 없습니다.
제35조: 다음 상황 중 하나가 발생할 경우 더 이상 출산 준비가 이루어지지 않으며, 다른 자녀가 있는 경우 해당 아동은 본 규정의 출산 규정을 위반한 것으로 간주됩니다.
(1) 승인 후 출산, 임신 후 특별한 사정 없이 현 가족계획 행정 부서의 승인 없이 출산을 유도하는 행위
;
(2) 아동을 유기하거나 입양을 포기하는 행위 아동,
(3) 의도적으로 유아의 사망을 초래하거나 유아의 성별 또는 유아의 사망에 대해 거짓말을 하는 행위.
제36조: 법에 따라 공민이 입양한 아동도 아동수에 포함된다.
제37조 공민이 본 규정에 규정된 조건을 충족하지 못하거나, 기간 내에 출산하거나, 혼외 출산하거나, 불법적으로 자녀를 입양하는 경우에는 모든 사회 부양 비용과 연체료를 지불해야 합니다. 이는 국고에 귀속되어야 하며 지방재정관리에 포함되어야 하며 어떠한 단위나 개인도 이를 개인적으로 보류, 유용, 횡령하거나 배포할 수 없습니다.
사회부양비의 징수, 관리, 사용은 국무원과 성의 규정에 따라 시행된다.
제4장 가족계획 기술 서비스
제38조 각급 인민정부는 의료 자원을 합리적으로 할당하고 종합적으로 활용하며 시스템을 구축 및 개선해야 한다.
가족계획 기술서비스 네트워크는 가족계획 기술서비스 기관과 의료보건기관으로 구성되어 있으며, 기술서비스 시설 및 조건을 개선하고 기술서비스 수준을 향상시킵니다.
제39조: 가족계획 기술 서비스 기관과 가족계획 기술 서비스에 종사하는 의료 및 보건 기관은 관련 국가 규정에 따라 직무를 성실히 수행하고 다음 서비스를 제공해야 합니다. : :
(1) 가임기 인구를 대상으로 인구 및 가족계획에 관한 기초지식에 대한 홍보 및 교육을 실시하고, 기혼여성을 대상으로 임신, 임신, 질병 및 사후관리 서비스를 실시한다. 가임기 연령
가족 계획 및 생식 건강 관리를 위한 상담, 지도 및 기술 서비스
;
(2) 가임기 부부가 정보에 입각한 선택을 하도록 안내 안전하고 효과적이며 적절한 피임 및 피임 방법에 대해 설명합니다.
(3) 선천적 결함을 예방하거나 줄이고 아기의 건강을 개선하기 위해 혼전 건강 관리와 모자 및 출산 건강 관리를 훌륭하게 수행합니다.
p>
;
(4) 불임 관련 임상 의료 서비스 계획 및 업무를 훌륭하게 수행합니다.
제40조 가임 연령의 부부는 가족 계획을 위한 피임 및 산아제한 조치를 의식적으로 시행해야 하며 가족 계획 기술 서비스에 대한 지침을 받아들여야 합니다
.
피임을 우선시하고 포괄적인 산아제한 조치를 장려합니다. 가임 가능성이 있는 부부의 경우,
자녀를 한 명 출산한 경우 피임 조치를 시행해야 하며, 두 명의 자녀를 출산한 경우 임신한 경우 한쪽이 불임수술을 먼저 선택해야 합니다. 본 규정의 조항을 충족하지 못하는 경우
즉시 시정 조치를 취해야 합니다.
제41조 가족계획 행정 부서는 피임약의 통일적인 유통 및 공급 관리를 담당하며 관련 부서와 협력하여 피임약 시장을 감독합니다.
가임기 부부는 정기적으로 임신 및 환경 검진을 무료로 받아야 하며, 국가에서 정한 기본 사항으로 가족계획 기술 서비스도 무료로 받아야 한다
.
제42조 태아의 성별을 결정하기 위해 의학적으로 필요하지 않은 초음파 기술 및 기타 기술적 수단을 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다.
의학적으로 필요하지 않은 성별을 선택하는 것입니다.
제43조 부부 중 한 사람이 심각한 유전병을 앓고 있거나 의학적으로 출산에 부적합하다고 판단되는 경우, 임신 중이라면 피임 조치를 취해야 하며, 임신 중이라면 제때에 임신을 중단해야 합니다.
제44조 가족계획 수술을 실시하는 기관은 국가 관련 부서가 규정한 수술 조건을 충족해야 합니다.
시술자는 해당 기술 능력을 갖추고 규정에 따라 피임 수술을 시행해야 합니다. . 수혜자의 안전과 건강을 보장하기 위해 정기적인 수술을 수행합니다
.
다른 사람에게 불법적으로 가족계획 수술을 하는 것은 금지되어 있습니다.
제45조 가족계획 수술 중에 사고가 발생하면 국가 관련 규정에 따라 처리해야 합니다.
제46조: 가족 계획 수술로 인한 합병증은 현급 이상의 가족 계획 기술 평가 팀이 평가하고 확인해야 합니다.
제47조: 가족 계획 수술 비용과 수술 합병증 치료 비용은 국가 기관에 참여하는 기업 및 기관의 직원과 직원에게 지급됩니다. 지역 출산 종합 계획에 보험이 적용되면 해당 비용은 출산 보험 비용에 포함됩니다. , 도시 거주자의 경우 가족 계획 자금에 지출이 포함됩니다.
수술 루틴에 어긋나는 가족계획 수술로 인한 합병증에 대한 치료 비용은 수술실에서 부담합니다
제48조 피임 수술을 받은 후 특별한 사정이 있고 본 규정의 규정에 따라 다른 아이를 신청할 수 있는 경우
현급 인민정부 가족계획행정부서의 승인을 받아 생식력 회복 수술을 시행합니다.
제49조: 가족계획 수술사고로 노동능력을 상실하여 생활에 어려움을 겪는 것으로 확인된 농민 및 도시거주자
구제를 위해서는 민원부에서 사회지원을 담당하겠습니다.
제5장 포상 및 사회 보장
제50조 각급 인민 정부는 농촌 지역에서 자녀가 한 명뿐인 가정과 여아 두 명을 낳은 가정이 다음을 보장하도록 정책을 시행했습니다. p>가족계획 조치를 취하는 가족과 가족계획을 실행하는 기타 가난한 가족은 빈곤 완화 프로젝트, 자금, 정보, 기술 및 기타 측면에서 보살핌을 받게 됩니다.
제51조 각급 인민 정부는 자녀가 한 명인 농촌 가정, 여아 두 명을 출산하고 불임 조치를 시행한 가정, 가족 계획을 점차적으로 시행하는 가정에 서비스를 제공해야 합니다. 연금 보험 시스템 및 기타
사회 보장을 제공합니다.
제52조: 늦게 결혼한 국가 기관 직원과 기업 및 기관 직원은 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 10일의 결혼 휴가를 더 누릴 수 있다. 출산휴가 중 여성은 30일, 남성은 7일의 육아휴직을 추가로 받게 되며, 출산휴가 중 '외동자녀 부모명예증'을 신청할 경우 추가 출산휴가는 90일입니다. ; 피임 수술을 받은 사람은 규정에 따라 휴가를 받을 수 있습니다. 상기 규정된 휴가를 누리는 기간 동안 급여는 정상적으로 지급되며 복리후생 혜택은 그대로 유지되며, 출석, 평가, 승진, 승진, 승급에는 영향을 미치지 않습니다.
농민이 늦게 결혼하면 남편과 아내 모두 1년의 농촌 자원 봉사가 면제되고, 늦게 아이를 낳으면 어머니는 1년의 농촌 자원 봉사가 면제됩니다.
제53조: "외동자녀 부모명예증서"를 취득한 가족은 다음과 같은 보상과 우대를 누릴 수 있습니다.
:
(1) 발급 외동아의 부모는 100~500위안의 일회성 보상을 받으며, 외동자녀에 대해 증명서를 받은 달부터 자녀가 태어날 때까지 월 5위안 이상의 건강관리비를 지급받게 된다. 14세에 도달한 경우
(2) 규정에 따라 퇴직한 국가 기관 직원과 기업 및 기관의 직원에게는 추가로 5%의 퇴직 연금이 제공됩니다.
그러나 원래 표준 급여의 100%를 초과할 수는 없습니다.
(3) 동일한 조건 하에 농촌 지역에서 추가 교육, 취업 및 농가 마련을 위해 미혼 자녀 학생에게 우선권이 주어집니다. ( 4) 조건부, 향(진) 인민 정부, 가도 사무소는 어린이 보육비, 학비, 의료비 등을 적절하게 보조하거나 감면하거나 감면할 수 있습니다.
(5) 기타 현지 규정에 따라 제공되는 보상 및 우대.
둘째 출산 조건을 충족해 '외자부모명예증서'를 수여받고, 규정에 따라 외자녀에 대한 보상과 우대 혜택을 누리는 부부
단위, 향(진) 인민정부, 가도 사무소에서는 이를 표창하고 500위안 이상의 일회성 포상금을 지급할 것입니다.
제54조: 외동 자녀의 부모에 대한 장려금과 외동 자녀에 대한 의료비는 각 배우자의 고용주가 50% 부담합니다.
배우자 중 한 명이 직원인 경우 국가 기관, 기업, 기관의 구성원. 직원이 해당 단위의 직원이고 다른 하나가 도시 거주자인 경우
모든 책임은 해당 단위에 있습니다. 국가 기관 직원 또는 기업, 기관 직원 중 한 명이 속한 경우
배우자가 모두 도시 거주자인 경우 향(진) 또는 가도 사무소 인민 정부가 부담합니다. 호적 소재지
남편과 아내가 모두 농부인 경우 호적 소재지 향(진) 인민정부가 부담한다.
제55조: 현급 이하 인민정부, 가도사무소, 기업, 기관의 가족계획 직위에 통산 20년 이상 근무하고 국가가족계획위원회에서 발급하는 증명서를 취득해야 한다. "명예상"의 정규 직원은 퇴직 후 보상을 받게 됩니다.
향(진)급 이상 인민정부, 가도사무소, 기업, 기관에서 가족계획 업무에 종사하는 상근(모집 포함) 인력은 인민정부가 제공하는 혜택을 누릴 수 있다. 또는 단위 직업 수당 및 노동 보호 혜택
.
제6장 법적 책임
제56조 아이가 본 규정의 조항을 위반하여 태어난 경우, 아이의 수와 상황은 다음 사항에 따라 고려됩니다. 당사자의 실제 소득 수준
심각도에 따라 배우자는 다음 규정에 따라 처리됩니다. (1) 국가 기관 직원 또는 기업 또는 기관의 직원인 경우, 해고 및 사회부조금이 부과됩니다.
(2) 농민인 경우 사회부조비가 2배 이상 5배 이하로 부과됩니다.
전년도 군(시, 구) 농민 1인당 순수입의 배
(3) 도시 주민의 경우 사회부양비가 다음 금액 이상 부과됩니다. 전년도 군(시, 구) 도시주민 1인당 가처분 소득의 2배 이상 5배 이하
;
p>(4) 개인 산업 및 상업 가구, 개인 사업자 및 기타 사업 활동에 종사하는 사람
전년도 소재지 군(시, 구) 농민의 1인당 순이익 기준 또는 사회부양비는 도시주민 1인당 가처분소득의 4배에서 10배 사이에서 부과된다.
제57조: 이 규정에 규정된 출산 조건이 충족되었으나 출산 간격이 그 간격 내에 있지 않은 경우 국가 기관 직원과 기업, 기관의 직원은 연령에 따라 출산할 권리가 있다. 사회유지비는 월 표준급여의 30%를 징수하며, 징수기간은 출생일로부터 기간만료일까지이며, 2년 이내에는 자녀의 진급, 승급, 승급이 되지 않습니다. . 농민, 도시 거주자, 개인 산업 및 상업 가구, 개인 사업주 및 기타 사업 활동에 종사하는 사람
은 카운티 내 농민 또는 도시 거주자의 1인당 순소득에 따라 계산됩니다. (시, 구) 거주자는 자녀의 월 평균 가처분소득을 기준으로 사회부양비를 부과할 수 있습니다.
징수 기간은 자녀의 출생일부터 만료일까지입니다. 다만, 징수액의 상한은 군(시, 구) 농민의 1인당 순소득 또는 전년도 도시주민의 1인당 가처분소득의 2배를 초과할 수 없다.
제58조: 혼인 외 출산 및 불법 입양은 제56조 및 제57조의 관련 조항을 적용받습니다.
법에 따라 혼인 외 출산 및 혼인신고를 하고 출생 규정을 준수하는 분들의 경우, 사회부양비 징수 시기는 해당일부터
자녀의 출생부터 혼인신고 후 1년까지를 1년으로 계산합니다.
제59조: "외동부모명예증"을 취득하고 본 규정의 규정에 따라 둘째 자녀의 출산을 신청한 부부에 대하여
자녀가 이 규정의 규정을 충족하지 아니하는 경우에는 “외동자녀증명서”와 외동아에 대한 장려금 및 의료비를 회수한다.
>장려금 및 아동 건강관리비 외에, 연장된 출산휴가 기간 동안의 임금 및 상여금은 본 규정의 관련 규정에 따라 회수 및 처리되어야 합니다.
제60조: 본 규정의 출산 규정을 위반하여 임신한 사람이 조언 듣기를 거부하거나 임신 중절을 거부하는 경우, 국가 기관 직원 및 기업 직원은
사회부양수당은 부부 표준급의 30%를 미리 징수하며, 기타 계층은 사회부양액의 50%를 미리 징수한다.
임신이 종료된 경우, 미리 징수한 사회지원비는 임신중절에 필요한 수술비를 공제한 후 전액 환불됩니다.
임신이 원인이 된 경우 사회적 지원 비용은 상쇄됩니다.
제61조는 제56조, 제57조, 제58조, 제60조의 규정을 위반하고, 당사자가 해당 규정을 준수하지 않는 경우
사회부양비를 기한 내에 납부한 경우 기한이 있는 경우, 연체된 사회 지원 비용의 2‰에 해당하는 연체료가 불이행일로부터 매달 부과됩니다. 그래도 납부가 완료되지 않은 경우, 수수료 징수를 결정한 가족계획국에 부과됩니다. 본 부서는 법에 따라 인민법원에 강제집행을 신청합니다.
제62조: 해당 연도의 인구 계획을 초과하는 지역과 법률, 법규가 규정한 조건을 위반하여 자녀를 둔 단위는 그 해에 선진화되지 않으며 주요 지도자도 선진화되지 않습니다. 승진하거나 승진합니다.
제63조 어떤 단위나 개인이 본 조례의 규정을 위반하고 가족계획 관리 직책을 이행하지 아니하는 경우, 동급 인민정부는 시정을 명령하고 비판 통지서를 발부한다. ; 직접적인 책임이 있는 책임자 및 기타 직접적인 책임자는 법에 따라 행정처분을 받습니다.
제64조: 본 규정의 규정을 위반하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 범죄를 구성하지 아니하는 자는 가족계획행정부서 또는 위생행정부서로부터 명령을 받는다. 현급 이상
시정하고 경고하며 위법소득을 몰수한다. 위법소득이 1만원을 초과하는 경우 위법소득의 2배 이상 6배 이하의 벌금을 부과한다. 불법소득 또는 불법소득이 없는 경우
위법소득 금액이 10,000위안 미만인 경우 10,000위안 이상 30,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.
(1) 다른 사람을 위해 의학적으로 필요하지 않은 태아 성별 식별을 수행하기 위해 초음파 기술 및 기타 기술 수단을 사용
또는 성별을 선택적으로 인공적으로 임신 중절
(2 ) 타인을 위해 불법적으로 가족 계획 수술을 시행하는 행위
(3) 타인을 위해 가짜 피임 수술을 시행하거나 허가 없이 타인을 위해 피임 수술을 시행하는 행위 가임력 회복 수술을 시행하거나 허위 의학적 평가를 시행하는 행위
< 피>.
제65조: 가족계획 증명서를 위조, 변조, 매매하는 자가 범죄를 구성하지 않는 경우 현급 이상 가족계획 행정 부서에서 경고하고 불법 소득을 몰수한다. 불법소득이 5천위안을 초과하는 경우, 불법소득이 없거나 불법소득이 5천위안 미만인 경우, 불법소득의 2배 이상 10배 이하의 벌금을 부과한다. 5,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.
부당한 방법으로 가족계획 증명서를 취득한 경우, 현급 이상 가족계획 행정 부서는 증명서를 발급한 단위에서 가족계획 증명서를 취소해야 합니다. 잘못이 있는 경우에는 인증서를 발급한 기관에서 직접 책임을 지며, 책임자 및 기타 직접 책임이 있는 사람은 법에 따라 행정처분을 받게 됩니다.
제66조: 국가기관 직원이 가족계획 업무 중 다음 행위 중 하나를 범하였지만 범죄를 구성하지 않는 경우
에 따라 행정처분을 가한다. 위법소득이 있는 경우 위법소득은 몰수됩니다:
(1) 공민의 인격권, 재산권 및 기타 정당한 권익을 침해한 경우
(2) 개인적 이익을 위한 직권 남용, 직무 유기 및 부정 행위,
(3) 뇌물 요구 또는 수락,
(4) 원천징수, 보류, 유용, 횡령 , 또는 가족 계획 기금 또는 사회 지원 기금을 개인적으로 나누는 행위,
( 5) 허위 보고, 보고 은폐, 인구 및 가족 계획 통계 데이터 위조, 변조 또는 보고 거부.
제67조 가족계획 기술 서비스 인력이 규정을 위반하고 구조, 진단, 치료를 지연하여 심각한 결과를 초래한 경우
관련 법률에 따라 상응하는 법적 책임을 져야 합니다. 그리고 규정.
제68조: 가족계획 행정 부서와 그 직원의 법에 따른 공무 수행을 거부하거나 방해하는 사람은 범죄를 구성하지 않으며
질책과 교육을 받아야 합니다. 가족계획 행정 부서에 의해 처벌됩니다. 치안 관리 위반에 해당하는 경우
법에 따라 치안 관리 처벌이 부과됩니다.
제69조 공민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이 가족계획 관리 실시 과정에서 정당한 권익을 침해했다고 판단할 경우 다음 규정에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 법.