대학생을 위한 7가지 인턴십 계약
대학생 인턴십 계약? 인턴십 기간 중 체결한 인턴십 계약은 일반적으로 근로계약이라기보다는 근로계약으로 간주됩니다. 이런 경우, 아래 에디터가 참고하실 수 있도록 대학생을 위한 7가지 인턴십 계약을 제시해 드립니다.
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#대학 학생 유닛 인턴십 계약(1부) #
A측: _____________(단위/회사)
B측: _____________(학교/인턴십 학생)
명확한 인턴십의 경우 학생 인턴십 단위의 책임과 의무에 대해 관련 국가 법률 및 규정에 따라 평등과 자발의 원칙에 따라 당사자 A와 당사자는 합의를 통해 본 계약을 체결했습니다. A는 대학생의 취업 인턴십을 지도하는 전문 기관입니다. A는 직장에서 법규를 준수하고 고용주와 학교의 규칙과 규정을 준수하며 취업에 대한 다양한 의무를 이행하도록 C를 교육합니다. 인턴십 계약 당사자 B와 C 사이에 분쟁이 있는 경우, 당사자 A는 조정 전에 중재나 소송을 신청할 수 없습니다. 인턴십 기간 및 근무 시간
B측의 ________ 학생들은 인턴십을 위해 A측에 오게 되며, 인턴십 기간은 _________년 _________일부터 _________월 _________일까지입니다.
A측은 관련 법률 및 규정과 해당 부서의 인턴십 근무 시간에 따라 인턴 학생을 위한 합리적인 조치를 취해야 합니다.
2. B 측의 실제 상황과 업무 요구 사항에 따라 A 측에서는 인턴 학생들이 _________ 부서에서 일할 수 있도록 준비합니다.
p>인턴십 기간 동안 A 측에서는 전문 기술 및 관리 인력을 배치하여 비즈니스 교육, 기술 지도를 제공합니다. 인턴 학생은 노동 규율을 의식적으로 준수하고 진지하게 실천해야 합니다.
셋, 인턴십 수당
인턴 학생은 국가 법률과 규정을 준수해야 합니다. A측의 인턴십 규정 및 기타 규칙과 규정을 준수합니다. 국가 규정과 기업 규칙 및 규정을 위반하는 경우 A측은 인턴이 퇴사함에 따라 사건의 심각도에 따라 필요한 보상을 제공할 수 있습니다. 다음은 편집자가 작성한 고용 인턴십 계약서 샘플입니다. 도와주세요!
A측에서는 인건비나 비용을 제공합니다. 인턴십 보조금은 인턴 학생의 능력, 회사에 대한 기여도 및 개인 성과에 따라 결정됩니다.
당사자(보장): _________당사자. B(인): _____________ 대표(서명): _______ 담당자(서명): _________________월___월______
IV. 인턴십 기간 동안 다음 규정을 준수해야 합니다.
1. 국내법과 규정에 따라 A측의 인턴십 규정과 기타 규칙과 규정을 준수합니다. 직원이 국내 법률 및 규정과 회사의 규칙 및 규정을 위반하는 경우 당사자 A는 사건의 심각도에 따라 필요한 제재를 가하거나 인턴십을 종료할 수 있습니다.
2. 인턴 학생으로 인해 인턴십 기지에서 발생한 재산 손실은 A 측 규정에 따라 처리됩니다.
3. 회사는 인턴에게 위험한 작업을 주선하지 않으며, 개인의 안전에 대한 책임은 인턴에게 있습니다.
5. 계약 종료
16조: 비판, 조언, 경고, 중지, ____________________ 및 기타 조치.
본 계약 이행 과정에서 B측은 A측에 사유를 설명하여 인턴십 계약 종료를 제안할 수 있으나, 7일 전에 A측에 통보하고 업무를 원활하게 인계해야 합니다. 관련 책임을 져야 합니다. 인턴십 기간 동안 A측에서 인턴 학생이 인턴십 요구 사항을 충족하지 않거나 A측의 업무 계획에 적합하지 않다고 판단하는 경우 A측은 B측에 인턴십 종료를 제안하고 본 계약을 종료할 수 있습니다.
7. 완료되지 않은 문제는 양 당사자가 시기적절하게 협상하여 해결해야 합니다.
8. 법적 효과
A측은 인턴 학생들에게 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공해야 하며 그들이 개인의 안전이 보장되지 않는 환경에서 일하도록 해야 합니다. 멸종 위기에 처해 있습니다.
본 계약은 원본 2부를 작성하여 각 당사자가 1부를 보유하게 되며, A 당사자와 B 당사자가 서명한 후 효력이 발생합니다.
A측(인): _________ B측(인): _________
대표자(서명): _________담당자(서명): _________
_________년____월__________년____월____일
p>#학부 단위 인턴십 계약(2부)#
A 측(고용주):_______________
주소:_______________
B 측(인턴) ):_______________
성별:_______________
나이:_______________
신분증:_______________
학교:_______________
전공:_______________
연락처:_______________
B측은 전문 지식을 향상시키고 업무 실무를 결합한다는 정신으로 자발적으로 A측 부서에 인턴십을 진행합니다. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 합의에 의해 다음 계약이 체결되었습니다.
1. 인턴십 요건
B는 A에게 실제 상황을 진실하게 제공해야 합니다. A측의 요구에 따라 인턴십을 실시합니다. B측이 제공한 신분증, 신체검사 증명서 등의 유효한 증명서가 허위이거나 A측을 속인 경우. A는 언제든지 본 계약을 종료할 수 있습니다.
II. 인턴십 기간
1. 인턴십 기간은 __년 __월부터 __년 __월까지이며, 수습 기간은 __년__입니다. __월__부터 __월__일__까지.
2. 인턴십 기간이 만료된 후에는 을이 졸업증명서를 받았다고 하더라도 을을 정규직으로 채용할 의무는 없습니다. 인턴십이 종료되고 양측이 협상을 통해 노사관계를 맺을 의향이 있을 경우 A측은 정규직으로서 B측을 우선순위로 두게 됩니다.
3. 인턴십 직위 및 근무 시간
1. 갑은 객관적인 상황과 을의 직업을 토대로 을이 다른 또는 동일한 인턴십 부서에서 인턴십을 수행하도록 합리적으로 주선합니다. 지식과 개인 능력. 직무 책임과 업무 요구 사항은 인턴십 부서의 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다.
2. B측은 A측과 인턴십 부서가 업무(R&D 직위) 필요 또는 업무 성과 및 능력에 따라 B측의 인턴직 위치를 변경할 수 있다는 데 동의합니다.
3. B측은 지정된 작업량을 기한 내에 완료하고 지정된 품질 기준을 충족할 것을 약속하며, A측이 할당한 기타 작업 내용과 업무를 진지하고 적극적이며 시기적절하게 완료하는 데 동의합니다.
4. 을의 근무시간은 인턴십 부서의 관련 규정에 따릅니다. 인턴부서가 을의 근무시간을 연장할 경우 을은 휴가 또는 초과근무수당을 받게 되며, 을은 인턴부서가 마련한 초과근무에 적극 협조하여야 한다. 을이 업무상 필요에 따라 근로시간을 연장해야 하는 경우, 회사 규정에 따라 [초과근무 신청서]를 작성하고 부서장의 승인을 받아야만 승인 및 확인 없이 초과근무를 할 수 없습니다. 이는 초과근무로 간주되어 보상의 근거로 사용되지 않습니다.
IV.인턴십 관리
1. A측은 인턴십 기간 동안 B측의 일상적인 관리를 담당할 부서장을 지정합니다. 인턴십 기간이 종료된 후 B측은 인턴십 성과는 객관적으로 평가되어야 합니다.
2. 인턴십 기간 동안 B가 A의 근무 기준을 충족하지 못하는 경우 A는 보상이나 보상을 지급하지 않고 언제든지 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
3. 인턴십 기간 중 을이 규정에 따라 업무를 수행하지 않거나, 을의 규칙 및 규정을 위반하거나, 법령을 위반하여 부상사고 또는 민형사상 분쟁이 발생한 경우 보상에 대해서는 당사자 B가 전적으로 책임을 집니다.
4. B가 인턴십 기간 동안 준수해야 할 규정:
(1) B는 해당 국가의 법률과 규정을 준수해야 합니다. 그렇지 않은 경우 A는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 법에 따라 본 계약을 종료합니다.
(2) B측은 A측의 규칙 및 규정, 노동 규율 및 관리 규정을 준수해야 하며 위반 사항이 있는 경우 A측은 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
(3) B측은 A측의 규칙과 규정을 준수해야 합니다. 운영 절차를 위반하여 A측의 재산에 손실을 초래한 경우 B측은 이에 상응하는 보상 책임을 져야 합니다.
(4) B측이 노동 규율이나 A측의 규칙 및 규정을 위반하고, 직무를 심각하게 태만하고, A측의 이익에 중대한 손실을 초래하거나, 법률에 따라 형사상 또는 민사상 책임을 지게 될 경우, 당사자는 A는 보상 없이 직원을 해고할 권리가 있습니다. ;
(5) 당사자 B는 영업 허가 없이 차량(오토바이, 세발자전거, 배터리 자동차를 포함하되 이에 국한되지 않음)을 타지 않을 것에 동의하고 약속합니다. 인턴십 기간 동안 B 당사자가 본 계약의 조항을 위반하는 경우 A 당사자는 자신 또는 타인으로 인해 발생한 손실에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.
(6) B 당사자는 이에 동의합니다. 비근무 시간이나 비근무 장소, 비근무 사유 또는 기타 경제적, 법적 책임으로 인해 당사자 B가 발생한 개인 사고 또는 부상은 당사자 B가 자발적으로 부담하며 당사자 A와 관련이 없음을 약속합니다.
5. 인턴십 보수
A측과 B측은 B측의 인턴십 급여가 RMB임을 만장일치로 확인합니다. 인턴십 기간 동안에는 A측 규정에 따라 수당이 지급됩니다. 인턴십 부서의 급여 체계가 변경되거나 B의 직위가 변경되는 경우 B는 직위 변경 후 급여 기준을 시행하는 데 동의합니다.
VI. 노동 보호
1. A 측은 B에게 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공하고 B가 개인이 근무할 수 있는 환경에서 일할 수 있도록 보장해야 합니다. 안전은 위협받지 않습니다.
2. A측은 B측의 인턴십 직위의 실제 상황에 따라 국가 규정에 따라 필요한 노동 보호 용품을 B측에 제공해야 합니다.
3. A씨는 인턴십 기간 동안 B씨를 위해 상업보험에 가입하게 되며, 인턴십 기간이 종료되거나 종료되면 보험은 자연스럽게 중단됩니다. 인턴십 기간 동안 B 측에 사고가 발생하면 상업 보험 청구에서 얻은 수수료는 A 측이 법에 따라 부담해야 하는 비용을 상쇄하는 데 사용됩니다.
7. 기밀 유지 계약
B측은 A측의 재산을 보호하고 국가 비밀과 A측의 사업 기술, 생산, 재산, 인사, 사업 및 기타 상업 비밀을 유지해야 합니다. A측의 요청이 있는 경우 B측은 즉시 A측과 영업비밀 계약을 체결해야 합니다.
8. 지적재산권
인턴십 기간 동안 B가 A의 생산 장비나 재료 조건을 사용하여 개발한 프로젝트 결과의 소유권은 A에 귀속됩니다.
9. 계약 해지 및 해지
1. 양측이 합의에 도달하면 계약이 조기 종료될 수 있습니다.
2. 계약이 만료되면 자연히 종료됩니다.
3. B측이 인턴십 기간 동안 본 계약 제4조 4항의 규정을 위반한 경우, A측은 본 계약을 종료하는 것 외에도 경고 또는 경고를 보낼 수 있습니다. 특정 상황에 따라 알림을 처리합니다.
4. 인턴십 기간 중 을은 사유를 설명하고 갑의 동의를 얻은 후 을과 계약을 해지할 수 있습니다.
10. 다음과 같은 상황이 발생할 경우 A측은 B측의 인턴십 위치를 조정하거나 변경할 권리가 있습니다.
1. 을은 신체상태로 인해 계속 근무하거나 노동조합의 필요에 따라 조정하기에는 적합하지 않습니다.
2. B씨의 업무능력과 실적에 비추어 볼 때 원래 인턴직에서 계속 근무하는 것은 적합하지 않습니다.
3. 불가항력 요인이나 기타 객관적인 상황의 변화로 인해 당사자 B는 원래 인턴십 직위에서 계속 일할 수 없습니다.
11. 기타 양측이 합의한 사항
1. 본 계약에는 A측의 직원 핸드북 및 기타 관련 관리 조치, 규칙 및 규정과 "비밀유지 계약"이 첨부되어 있습니다. 분리할 수 없고, 분리할 수 없게 해석할 수 없으며, 동등하게 법적 구속력을 갖습니다.
2. B씨는 A씨와의 인턴십에 대해 자신의 소재지를 학교에 알리고 학교의 동의를 받았다고 약속합니다. B 당사자가 본 계약의 조항을 위반하여 학교 또는 B 자신에게 손실이나 손해를 끼친 경우 A 당사자는 어떠한 책임도 지지 않으며 언제든지 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
12. 본 계약에 포함되지 않은 사항은 A측과 B측 간의 협상을 통해 해결됩니다.
본 계약으로 인해 발생하는 분쟁이 협상이나 조정을 통해 해결될 수 없는 경우 A측 또는 B측은 쑤저우시 우장구 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
13. 본 계약은 A측과 B측이 각각 한 부씩 보유하도록 2부 작성되었습니다. 본 계약은 A측과 B측이 서명 및 날인한 후 발효됩니다.
A당(인): _______________ B당(서명): _______________
날짜:
#대학생 인턴십 계약서(3부)#< / p>
고용주: (이하 당사자 A라고 함)
대행사: (이하 당사자 B라고 함)
당사자 C: 당사자 B는 다음의 대리인 역할을 합니다. A당에서 모집하는 여름 인턴십 학생 .
A측이 접촉한 기업의 고용 요구를 충족하고 C측에 인턴십 및 근로 학습 기회를 제공하기 위해 B측의 신청에 따라 A측은 C측을 조직하여 C측에 진출합니다. A씨의 여름방학 인턴십 기업. A측과 B측은 자발적 평등과 상호 이익의 원칙에 따라 C측의 여름 인턴십 조직과 관련된 사항에 대해 우호적인 의사소통과 협상을 통해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. A측의 책임
p>(1) B측에서 제공한 학생(C측)은 __년 여름 방학 동안 A측 유닛에서 인턴을 하게 됩니다. 이 기간 동안 B측은 C측을 A측의 경영진으로 이관하고 다음 사항을 전적으로 책임집니다. 인턴쉽 기간 동안 파티 C의 안전. 업무배치, 급여 등 관련된 모든 사항.
(2) A측은 인턴십 기간 동안 C측의 종합 급여가 월 1,200위안 이상일 것을 보장하고 급여를 기한 내에 전액 지급할 것을 보장합니다.
(3) 당사자 A는 고용주가 제공하는 작업 및 숙박 환경에 먼지, 독성 및 유해 가스가 없으며 작업 위치가 위험하지 않음을 보장합니다.
(4) 갑은 입사 전 을이 파견한 인력을 대상으로 안전지식 교육을 실시해야 한다. 이 기간 동안 장비사고로 인한 문제는 업무와 무관하다. 파티 B.
(5) C당이 취임한 후 B당은 C당과 A당 사이의 연락 담당자로 임시 관리자를 임명하여 C당에 후속 서비스를 제공하고 A당과 C당을 도울 책임이 있습니다. (A가 임시 관리자를 임명할 수도 있습니다.)
(6) C가 업무 관련 사고, 노동 분쟁 또는 업무와 관련 없는 개인 문제로 부상을 입은 경우 인턴십 중 사고가 발생하면 A측은 국가 법률 및 규정에 따라 관련 문제를 적절하게 처리하도록 지원측 C를 책임집니다.
2. B가 인턴십을 위해 A에 제공하는 C의 학생 수, 조건 및 책임
(1) B는 A의 모집 대리인일 뿐이며 다음을 수행할 계획입니다. 당사자 A의 학생 제공 (당 C) 총 인원은 명이며, 남학생 수는 명 이상, 여학생 명 이상을 포함합니다.
(2) B가 제공한 C는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 18세 이상이어야 하며 실제적이고 유효한 신분증 원본을 소지해야 합니다.
2. 건강이 양호하고, 신체검사에 합격하고, 색맹이나 허약함이 없으며, B형 간염, 결핵 등의 전염병, 심장병, 간질 및 기타 건강에 영향을 미칠 수 있는 질병이 없어야 합니다. A측 기업의 생산과 다른 직원의 건강.
3. A측 기업의 제도와 관리를 준수해야 하며, 공장 규정과 근무 시간 및 휴식 시간을 준수해야 합니다.
(3) B 측의 책임
1. A 측에서 제공하는 기업 채용 조건에 따라 채용 홍보 및 업무 조직을 담당합니다.
2 . B당의 책임은 취업 정보를 제공하고 A당의 필요에 따라 학생을 조직하는 데 우선순위를 둡니다.
3. B당이 시간이 바뀔 경우 C당 학생을 회사로 데려가겠다고 약속한 경우 A당은 반드시 합리적인 준비를 위해 사전에 통보합니다.
4. B측은 협력 기간 동안 A측의 영업 비밀을 유지하고 다른 사람에게 상업 정보를 공개해서는 안 됩니다.
5. 제공된 C측 학생증의 진위성과 무결성을 보장해야 합니다.
6. B측은 C측 학생을 고용주에게 안내하고 C측 학생을 위한 숙소를 마련할 전담 인력을 파견하는 데 도움을 줍니다. .
7. C당의 인턴십 기간 동안 B당이 C당을 A당으로 전학시킨 날부터 C당이 인턴십 기간을 마치고 원활하게 학교에 복귀할 때까지 A당이 C당을 관리하고 모든 책임을 집니다. C당의 숙소, 업무 준비, 안전 등 특정 직위에 대한 인턴십을 조직하고 주선합니다.
3. 본 약관이 정책 및 규정과 상충할 경우, 해당 정책 및 규정은 무조건 조정됩니다. 분쟁이 발생하면 평등과 호혜를 바탕으로 협상해야 합니다. 합의에 도달하지 못한 당사자는 B 당사자가 소재한 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
4. 본 계약은 2부로 작성되며, B측의 대표자와 A측이 서명한 후 효력이 발생합니다. A측과 B측은 각각 1통씩 보유하며, 둘 다 동일한 법적 효력을 갖습니다.
V. 보충 조항:
A 당사자: B 당사자:
서명(인)
대리인 서명(인):
전화번호: 전화번호:
서명 날짜: 년 월 일 서명 날짜: 년 월 일
#학부 단위 인턴십 계약(파트 4)#
A 측(인턴십 단위):
대표:
주소:
연락처:
B 측(인턴십 단위) ):
신분증 번호:
학교:
전공:
주소:
연락처:
학생 인턴십(실천) 활동의 발전을 촉진하고 모든 당사자의 책임을 명확히 하며 모든 당사자의 권리와 이익을 보호하기 위해 이제 모든 당사자는 평등과 자발성을 바탕으로 학생 인턴십과 관련된 사항을 논의합니다(실질적). 관련 사항에 대해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. 인턴십 기간 및 유지 약속
1조. 인턴십 기간은 다음과 같습니다. _____월_____, _______년부터 _______년 _____월 _____일. 인턴십 종료 후 A측은 B측에 우선권을 부여하고, 양측은 협상을 통해 정식 근로계약을 체결할 의향이 있습니다.
2. 인턴십 위치
제 2조: A측은 B측의 지원에 따라 B측의 전공과 연계하여 해당 부서에서 일할 수 있도록 준비합니다. 갑은 을의 직업, 전문지식, 업무 능력, 성과, 갑의 생산 및 운영 서비스 수요에 따라 을의 직위와 인턴십 생활비를 조정할 수 있습니다.
3. 인턴십 관리
3조. A측은 생산, 연구개발 또는 사무실 사이트와 관련 조건을 포함한 인턴십 사이트를 제공합니다.
제4조. 양 당사자는 인턴십 기간 동안 B가 A의 근무 요건을 충족하지 못하는 경우 A가 B에게 매월 _________위안(RMB)의 인턴십 생활비를 지급하는 데 동의합니다. , 당사자 A는 본 계약을 종료할 수 있습니다.
IV. B가 인턴십 기간 동안 준수해야 할 규정
제5조. B는 국가의 법률, 규정, 규칙 및 사회윤리와 직업윤리를 의식적으로 준수하며, 당사자 A의 평판과 이익.
제6조. B측은 법에 따라 A측이 제정한 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 하며, 노동 안전, 위생, 소방, 생산 기술 분야의 노동 규율과 작업 기준을 준수해야 합니다. 등 갑의 재산을 관리하며 갑이 주관하는 훈련과 기업활동에 적극적으로 참여하여 사상의식과 전문기술을 지속적으로 향상시킨다.
제7조. B측은 A측의 영업비밀과 지적재산권에 대한 비밀을 유지해야 한다.
제8조. A측은 B측의 시스템 이행을 검사, 감독, 평가, 보상 및 처벌할 권리가 있으며, B측이 노동 규율과 규칙 및 규정을 위반한 경우 A측은 이를 준수할 권리가 있습니다. 국가 및 단위의 규정에 따라 계약이 종료될 때까지 B측에 징계 또는 금전적 처벌이 부과됩니다.
5. 노동 보호
9조. A국은 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 B국에 제공하고 B국이 개인 안전으로부터 보호되도록 해야 합니다. 환경 조건.
제10조. A측은 B측의 인턴십 직위의 실제 상황에 기초하여 국가 규정에 따라 B측에 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 합니다.
제11조. A측은 노동법에 규정된 근무시간과 휴식시간에 따라 B측의 인턴십 업무를 배정해야 한다.
6. 비밀유지 계약
12조. B측은 A측의 영업비밀을 유지해야 하며, 영업비밀은 대중에게 알려지지 않으며 A측에 경제적 이익을 가져올 수 있다. A측이 비밀로 하고 있는 실용적인 사업정보. 다음 내용을 포함하되 이에 국한되지 않습니다:
1) 기술 정보. 기술 정보의 범위에는 일반적으로 기술 솔루션, 엔지니어링 설계, 회로 설계, 제조 방법, 공식, 프로세스 흐름, 기술 지표, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 테스트 결과, 도면, 샘플 프로토타입, 모델 금형, 운영 매뉴얼, 기술 문서, 비즈니스가 포함됩니다. 관련 정보 업무상 비밀 서신 등
2) 사업정보. 비즈니스 정보의 범위에는 일반적으로 고객 목록, 마케팅 계획, 조달 자료, 가격 정책, 미공개 재정 자원, 인건비, 구매 채널, 생산 및 마케팅 정책, 입찰 및 입찰 문서의 목표 등이 포함됩니다.
3) 회사는 법률 조항 및 관련 계약에 따라 외부 당사자에 대한 비밀유지 의무를 집니다.
7. 지적재산권
제 13조. 학생들이 인턴십 기간 동안 개발한 프로젝트 결과의 소유권은 기업에 귀속됩니다.
8. 계약 해지 및 철회
제14조: 계약은 만료 시 자연적으로 종료됩니다.
제15조: 당사자 A는 파산, 해산, 또는 사업 허가증이 취소되거나 폐쇄 명령 또는 취소되는 경우
제16조. 양 당사자는 협의를 통해 본 계약을 종료할 수 있습니다.
9. 본 계약에 포함되지 않은 사항은 A측과 B측의 협의를 통해 해결됩니다. 본 계약으로 인해 발생하는 분쟁이 협상이나 조정을 통해 해결될 수 없는 경우 당사자 A 또는 당사자 B는 당사자 A의 등록 장소에서 중재 또는 소송을 시작할 권리를 갖습니다.
10. 본 계약은 3부로 작성되며, A측과 B측이 서명 또는 날인한 후 효력을 발생합니다. 당사자 A, 당사자 B 및 당사자 B가 위치한 학교는 각각 한 부씩 보관합니다.
A 당사자(인):
대표자(서명):
_______년_____월_____일
B 당사자(서명):
B 당사자의 부모(서명):
_______년_____월_____일
#대학 학생 단위 인턴십 계약서(파트 5) #
A 당사자 이름(인턴십) 단위): ______________A 측의 연락처 주소: ____
B 측(인턴) 이름: ____________ 전공: ____________ 신원 증명서 번호: ______ 학생 부서: ______ 연락처 주소: ______ 연락처: ______ 상담사 이름: ______________
모든 당사자의 권리와 이익을 보호하기 위해 모든 당사자의 책임을 명확히 하고 학생 인턴십을 촉진합니다. ( 평등과 자발적을 바탕으로 실질적인 활동을 수행하기 위해 모든 당사자는 학생 인턴십과 관련된 사항에 대한 다음 합의(실질적):
1. 인턴십 직위
A측은 B측의 신청과 B측의 요청에 따라 결정됩니다. 전공, 우리는 파티 B가 이 단위에서 _____ 작업에 참여하도록 준비할 것입니다.
2. 인턴십 기간 및 유지 약속
인턴십 기간은 _____월 _____, _____년부터 _____월 _____, _____년까지입니다. 기업 평가에 합격한 사람은 계속해서 취업 인턴십에 참여하고 양측 간 협의와 합의를 거쳐 '광동성 일반 대학 졸업생 및 대학원생 취업 계약'을 작성하게 된다. 관련 절차를 거치게 됩니다.
3. 인턴십 관리
1. A측에서는 생산, 연구개발 또는 사무실 현장과 관련 조건을 포함한 인턴십 현장을 제공합니다.
2. 인턴십 기간 동안 A측은 B측에 __________________________________________________ 및 기타 혜택을 제공합니다.
3. 인턴십 기간 동안 당사자 A는 학생의 인턴십 강사로 활동하고 인턴십 기간이 끝난 후 학생에게 필요한 생산, 생활 및 비즈니스 업무 지식 또는 경험을 소개할 전담자를 지정합니다. 을은 을의 인턴십 성과에 대해 책임을 집니다. 객관적인 평가를 하고 인턴십 평가 양식을 작성합니다.
4. A측은 B측에 조직의 모든 규칙과 규정을 준수하고 조직에서 할당한 작업을 완료할 것을 촉구합니다.
5. 양측은 인턴십 기간 동안 B가 A의 근무 요건을 충족하지 못할 경우 A가 B에게 월 _____위안(RMB)의 생활비를 지급하기로 합의했습니다. A는 계약기간의 1/3 이내에 본 "계약"을 해지할 것을 제안합니다.
6. B가 인턴십 기간 동안 준수해야 할 규정:
(1) B는 A의 규칙 및 규정, 노동 규율 및 관리 규정을 준수해야 합니다.
>
( 2) B 당사자는 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
(3) B 당사자는 위반으로 인해 A 당사자의 재산에 손해가 발생한 경우 A 당사자의 운영 절차를 준수해야 합니다. A측의 규정과 관련 법률 및 규정에 따라 처리됩니다.
관련 제도를 준수할 수 없는 학생의 경우 A측은 '학생인턴계약'을 해지할 수 있는 권리가 있으나, B측에 사전 통지와 사유를 설명하고, B측 캠퍼스에 통보해야 한다 적시에.
IV. 노동 보호
1. 동시에 당사자 A는 B의 인턴십 직위의 실제 상황에 따라 국가 규정에 따라 필요한 노동 보호 용품을 제공합니다. 실제 근무 조건에 따라 인턴 학생을 위한 관련 노동 보험에 가입하십시오.
2. A 측은 B에게 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공하고 B가 개인 안전이 위협받지 않는 환경에서 일할 수 있도록 보장해야 합니다.
3. A측은 노동법에 규정된 근무시간과 휴식시간에 따라 B측의 인턴십 업무를 배정해야 합니다.
5. 기밀 유지 계약
본 계약에 서명할 때 당사자 A와 당사자 B는 동시에 "지적 재산권 및 기밀 유지 계약"에 서명해야 합니다. "지적재산권 및 비밀유지 계약"은 본 계약에 대한 보충 계약으로, 본 계약과 동일한 법적 효력을 갖습니다.
6. 지적재산권
학생들이 인턴십 기간 동안 개발한 프로젝트 결과의 소유권은 기업에 귀속됩니다.
7. 계약 해지 및 해산
1. 계약은 만료 시 자연스럽게 종료됩니다.
2 인턴십 기간 동안 B측은 다음 사항을 설명해야 합니다. 사유를 확인하고 학교와 A측의 동의를 구합니다. 특정 상황에서는 A측과의 계약이 종료될 수 있습니다.
3. 인턴십 기간 동안 B가 계약 제3조 6항의 규정을 위반한 경우, A는 특정 상황에 따라 B에게 경고 또는 통지를 하거나 다음과 같은 조치를 취할 권리가 있습니다. 즉시 일방적으로 계약을 종료하고 B 측의 A 측 고용을 종료합니다. 인턴십
8. 계약 위반에 대한 책임
계약을 위반하는 당사자는 RMB _____ 위안의 손해 배상금을 지불해야 합니다. 기업의 영업비밀을 유지하지 못한 경우, 기업은 "지적재산권 및 비밀유지 계약"에 따라 위반 당사자의 법적 책임을 추구해야 합니다.
9. 본 계약에 포함되지 않은 사항은 A측과 B측의 협의를 통해 해결됩니다. 본 계약으로 인해 발생하는 분쟁이 협상이나 조정을 통해 해결될 수 없는 경우 당사자 A 또는 당사자 B는 소송을 제기할 권리를 갖습니다. A 당사자와 B 당사자는 B 당사자가 거주하는 사람을 선택하고 본 계약에 따른 분쟁의 1차 관할권으로 해당 수준의 관할권 조항을 준수하는 데 동의합니다.
10. 본 계약은 3부로 작성되며, A측과 B측이 서명 또는 날인한 후 효력을 발생합니다. 파티 A, 파티 B 및 파티 B가 위치한 캠퍼스는 각각 한 장씩 보관됩니다.
A 당사자(인): ______
B 당사자(서명): ______
담당자: _______________
전화: _______________
_____년_____월_____일
# 대학생 단위 인턴십 계약(파트 6)#
A측: _________
B측: _________
1. A측은 B측 졸업생들의 인턴십 및 취업 요구를 충족시키기 위해 B측이 추천한 전문직 학생을 A측에서 인턴으로 받아들이기로 합의했습니다. 이를 위해 양측은 협의를 통해 합의했습니다. . 본 계약에 서명하세요.
2. A측은 B측이 추천한 ***_________인턴을 받아들이는 데 동의합니다. 인턴십 기간은 _________년________월__________부터 _________년________월까지입니다. _________ 기준으로 구체적인 인력 목록과 배치된 인턴십 직위는 다음과 같습니다. "인턴십 목록"을 첨부했습니다.
3. 인턴십 기간 동안 A측은 B측의 인턴 학생들이 하루 8시간, 주당 평균 40시간 이하로 일할 수 있도록 배정하고 B측의 인턴십 시간을 보장합니다. 인턴은 일주일에 최소 하루의 휴가를 가집니다. 정규 인턴십 근무 시간을 연장해야 하는 경우 B의 인턴 학생은 A의 근무 계획을 수락해야 하지만 A는 이후 B의 인턴에게 동일한 기간 또는 급여의 보상 휴가를 제공해야 합니다. 노동법 규정에 따라 초과근무 수당을 지급합니다.
4. A측은 인턴십 기간 동안 B측 인턴의 근무 준비, 노동 안전, 노동 규율 교육, 출석 기록 및 필요한 기술 지도에 대한 책임을 집니다. 이 기간 동안 을은 졸업생의 인턴십 상황을 이해하고, 인턴 관리 및 교육에 있어 을을 지원해야 하며, 문제가 발생할 경우 양측은 협의를 통해 이를 해결해야 합니다.
5. 인턴십 기간 동안 A측이 B측 졸업 인턴에게 지급하는 월별 인턴십 수당 기준(cny)은 학부생의 경우 _________위안, 전문대학 학생의 경우 ________위안, 기술중등학교의 경우 _________위안입니다. 위안화, B당 인턴의 숙박 문제를 해결합니다.
6. B측 인턴 학생은 A측 인턴십 기간 동안 왕복 교통비를 1회 지원받을 수 있습니다. 기차, 버스, 자동차, 선박 운송 비용으로 제한됩니다. 단일 운송 수단으로 12시간 이상 지속되는 경우 해당 침대 침대 요금을 청구할 수 있습니다.
7. 을측 인턴생은 갑측 '사원관리규정'의 노동규율, 윤리, 행동규범, 출석관리 규정 및 기타 생산관리 규정을 준수하고, 이를 잘 관리해야 한다. 당사자 A의 재산입니다. B측 인턴 학생이 A측 규칙 및 규정을 위반하거나 불법 행위를 저지르는 경우 A측은 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
8. 인턴십 기간 동안 A측은 B측 인턴에게 업무에 필요한 노동 안전 장비를 제공해야 합니다. B측 인턴은 노동 안전 및 보건 규정과 운영 절차를 준수해야 합니다. 규정을 위반하여 당사자 A의 안전이나 건강이 해를 입는 경우 당사자는 책임을 지지 않습니다.
9. B측은 다음과 같은 상황에서 언제든지 A측에 통지하여 계약을 종료할 수 있습니다.
1. A측은 폭력, 위협, 투옥 또는 불법적인 제한을 사용합니다. B측의 인턴 근무를 강요할 수 있는 개인적 자유
2. A측은 본 계약의 조항에 따라 B측의 인턴십 수당을 지급할 수 없습니다.
10. 인턴십 기간 동안 인턴이 필요한 시험을 보기 위해 학교에 복귀해야 하는 경우 B측은 일주일 전에 A측과 협의하여 인턴십에 대한 통일된 조치를 취해야 합니다. 허락 없이는 나갈 수 없습니다.
11. 본 계약을 체결하는 법률, 행정 규정 등이 변경되어 본 계약을 이행할 수 없게 되는 경우 쌍방의 동의를 받아 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다. .
12. 본 계약은 2부로 작성되며, 각 당사자가 1부를 보유합니다. 계약에 포함되지 않은 사항은 양측 간의 협상을 통해 해결됩니다.
A측(인): _________ B측(인): _________
대표자(서명): ________ 대표자(서명): _________
_________년____월____일_________년____월____일
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#대학생 단위 인턴십 계약(파트 7)#
인턴십 단위(A측)
인턴십 학생:(B측)
A측과 B측의 상호 협상 후, B측은 A측의 인턴십 단위에 속하게 되며, 양측의 업무를 원활하게 하기 위해 특정 인턴십 문제에 대해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1 . 인턴십 기간: __년__월__일부터 __년__월__일까지.
2. 인턴십 시스템:
1. B는 인턴십 기간 동안 A의 규정을 위반할 경우 A의 관련 업무 규칙 및 규정을 준수해야 합니다. 규정에 따라 갑은 상황에 따라 을을 비난, 교육, 처벌, 심지어는 을의 인턴십을 박탈할 것이며, 처리의견은 을의 대학 인턴십 강사에게 통보될 것입니다.
2. 인턴십 중 을이 업무절차를 위반하여 본인 또는 제3자에게 인명안전사고를 일으킨 경우 그 책임은 을이 전담하며, 을은 책임을 지지 아니한다. 관련 부채 및 비용 보상을 위해.
3. 인턴십 기간 동안 A측은 직위의 실제 업무 상황에 따라 B측의 인턴십 업무를 조정합니다. A측의 업무 요구로 인해 B측의 인턴십 업무가 변경되는 경우 B측은 이에 따릅니다. A의 준비와 준비를 관리합니다. 을이 인턴십 변경계획에 이유 없이 불복할 경우, 갑은 상황에 따라 을을 처리하고 처리의견을 을의 대학 인턴십 강사에게 통보한다.
4. 인턴십 기간 동안 B 측이 인턴십 종료를 요청하는 경우 A 측에 서면으로 신청하고 B 측이 승인 없이 인턴십을 종료하는 경우 A 측에서 승인을 받아야 합니다. B당 인턴십을 포기하는 경우 B당의 인턴십 평가는 제공되지 않으며 처리 의견은 B당 대학 인턴십 강사에게 통보됩니다.
5. A측은 대학(학과)과 체결한 산학협약에 따라 B측에 기업 인턴십 강사, 인턴십 장소 및 관련 인턴십 업무 업무를 제공합니다.
3. 인턴십 혜택:
1. 인턴십 기간 동안 A측은 B측의 상황과 업무 성과에 따라 B측에 월 __위안의 인턴십 생활비를 지급합니다. ;
2. 인턴기간을 마치고 인턴실적이 우수한 학생 중 A측에서 필요로 할 경우, 해당 단위에서 가장 적합한 사람을 선발하여 회사의 정규직으로 채용합니다.
기타: 본 계약은 A당, B당 및 B당이 소속된 대학(학과)별로 1부씩 3부 작성되며, A당이 서명한 후 효력이 발생합니다. B. 인턴십 기간이 만료되면 계약이 종료됩니다.
인턴십 단위(인):
인턴십 학생(서명):
인턴십 강사(서명):
서명 날짜 ：
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