217 베이징시 인재가 호적 조건을 도입하고 인재가 호적 조건을 도입하면 어떤 것이 있는가?
1, 석사, 박사 학위 또는 부급 이상 전문기술직 자격을 갖춘 전문기술자와 고위 경영진 및 배우자, 미혼 무직 자녀 고급 기술자, 고급 기술사 및 배우자, 미혼 무직 자녀.
2, 공파, 자비 해외 유학 및 외국 석사 이상 학위 취득, 또는 외국 학사 학위를 취득하고 과학 연구 성과 및 특허 기술 보유, 또는 국내에서 학사 이상 학위를 취득하고 중급 이상 전문기술직 재직 자격 보유, 외국 고등 대학, 과학연구소로 1 년 이상 연수하고 일정 성과를 거둔 방문학자와 연수원 및 배우자, 미혼무직 자녀.
3, 양원원사, 국가가 두드러진 공헌을 한 청년 전문가, 국가' 천만 공사' 1, 2 급 인선, 국가, 성 정부 특수수당원, 성 (시) 급 이상 최고 인재와 배우자, 미혼무직 자녀.
4, 자주지적재산권을 갖고 국내외 선진 수준의 특허 발명이나 노하우를 달성한 사람과 배우자, 미성년 자녀.
5, 주재제 각급 당정기관, 인민단체, 재정지출사업단위, 그리고 전액 세금을 내고 연금보험 등록을 하고 제때 연금보험료를 납부할 수 있는 기업사업단위에 고용된 중급 이상 직함, 노동자 기술자,
확장 자료: < P > 인재 우선 순위는 줄곧 우리나라의 중요한 발전 전략으로 인재 발전을 속박하는 사상적 관념과 체제 메커니즘 장애를 대대적으로 타파하고 수도 현대화 인재 발전 통치 체계를 신속히 보완하기 위해 베이징시는' 수도 인재 발전 체제 개혁을 심화시키는 실시 의견' (이하' 의견') 을 발표했다. < P > "일정 규모의 창업투자를 받은 창업인재와 핵심 팀, 투자자금이 일정 규모에 달하고 시장 공헌이 두드러진 투자관리 운영인재와 핵심 팀, 하이테크 기업, 문화창의력 선도 기업 백본, 혁신창업중개 서비스 인재 및 핵심 팀 등에 우선 도입을 우선시하고 있다" 고 < P > 베이징시 인사국 부국장은 베이징 인재지표의 총 추세가 줄고, 재래식 도입이 필요하다고 밝혔다. 현재 베이징은 이미 관련 성시와 노무수입과 수출기지를 건립하여 인구를 완화하는 동시에 양질의 인재의 수입을 보장하고 있다.