관배생이 3 년 계약 위약금은 얼마입니까?
2. 고용주와 근로자는 노동계약에서 고용주의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인은 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지된 후 경쟁제한기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급하기로 합의할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.
경업제한협정과 노동훈련협정을 위반한 사람만 위약금을 지불해야 하고, 위약금을 지불하는 다른 협정은 무효입니다. 근로자는 한 달 전에 고용주에게 신청을 해야 하는데, 서면으로 신청하고 인수인계작업을 잘 하는 것이 가장 좋다. 그렇게 하면 직장이 사퇴에 동의하지 않더라도 위약금을 지불할 필요가 없다. -응? 가장 중요한 것은 경업제한협정과 노동훈련협정을 위반한 사람만 위약금을 지불해야 한다는 점이다. 위약금 지불에 관한 기타 약속은 무효이다. 법적 근거:' 노동계약법' 제 22 조 고용인 단위는 근로자에게 특별 교육비를 제공하고, 전문기술훈련을 하는 사람은 근로자와 협의를 맺고 서비스 기간을 약속할 수 있다.
근로자가 서비스 기간 약속을 위반하면 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 위약금의 금액은 고용인이 제공한 교육비를 초과해서는 안 된다. 고용주가 근로자에게 요구한 위약금은 서비스 기간의 미완성 부분에 분담해야 할 교육비를 초과해서는 안 된다.