기업이 높은 초기 인정을 통과한 후 주의해야 할 문제는 무엇입니까?
1. 연례 보고서 작성
기업이 하이테크 기업 자격을 획득한 후 매년 5 월 말까지' 하이테크 기업 인정 관리망' 을 통해 전년도 지적재산권, 과학기술인, 연구개발비, 영업소득 등 연간 발전 보고서를 제출해야 한다. 동일한 하이테크 기업 자격의 유효 기간 동안, 기업은 2 년 동안 규정 된 기간 내에 연간 개발 보고서를 제출하지 않았으며, 인정 기관은 하이테크 기업 자격을 취소하고 국가 "하이테크 기업 인정 네트워크" 에 발표해야합니다.
2. 주요 변경 사항 보고
하이테크 기업의 명칭 변경이나 인정 조건과 관련된 중대한 변화 (예: 분립, 합병, 재편성, 상공업 변경 등). ), 발생일로부터 3 개월 이내에 인정 기관에 보고해야 하며,' 하이테크 기업 인정 관리망' 에' 하이테크 기업명 변경 신청서' 를 제출하고 인쇄될' 하이테크 기업명 변경 신청서' 및 관련 증명서자료를 인정 기관에 제출해야 한다. 기관이 기업이 여전히 첨단 기술 기업의 요구에 부합하는지 심사할 책임이 있다고 인정하다. 기업은 이름만 변경하고, 중대한 변경은 포함하지 않고, 하이테크 기업의 인정 조건에 부합하는, 현지 공시 10 영업일 (영업일 기준) 을 인정한다. 이의가 없는, 인정 기관은 같은 번호와 유효기간의 인정 증명서를 재발행하고' 하이테크 기업 인정 관리망' 에 공고한다.
3. 실격
인정 된 하이테크 기업은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 인정 기관은 하이테크 기업의 자격을 취소해야합니다.
(a) 감정 신청 과정에서 심각한 사기가 있었다.
(2) 중대한 안전, 중대한 품질 사고 또는 심각한 환경 위법 행위가 발생한 경우
(3) 승인 조건과 관련된 중대한 변화를 기한 내에 보고하지 않았거나 누적 2 년 동안 연간 발전 보고서를 작성하지 않은 것이다. 첨단기술 기업 자격을 취소한 기업에 대해서는 세무서에게 상기 행위 발생 연도 이후 이미 누리고 있는 첨단기술 기업 세금 우대 대우를 회수하도록 통지해야 한다고 판단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 하이테크놀로지, 하이테크놀로지, 하이테크놀로지, 하이테크놀로지) 인정된 하이테크 기업이 사정으로 실격된 것은 그해 하이테크놀로지 기업의 인정을 다시 신청할 수 없었다.
4. 지역 간 전체 이전
인정 기관 관리 지역을 넘나드는 하이테크 기업은 반드시 이사 등록 관리 기관이 발급한 유효기간 내에 하이테크 기업 증명서 및 관련 증명 자료를 제출해야 한다. 전체 양도를 완료한 그 하이테크 기업 자격과 하이테크 기업 증명서는 계속 유효하며, 그 수와 유효기간은 변하지 않는다. 이사 인정 기관은 기업에 증명 자료를 발급하고' 하이테크 기업 인정 관리망' 에 발표할 예정이다. "전체 양도" 란 그들이 "하이테크 기업 인정 관리망" 의 요구 사항을 충족한다는 것을 의미합니다.
5. 기업 관리 강화
인정 된 하이테크 기업 자격은 인증서 발급일로부터 3 년 이내에 유효합니다. 3 년 후, 기업은' 하이테크 기업 인정 관리 방법' 의 요구에 따라 다시 인정에 참가해야 한다. 따라서 기업은 R&D 관리를 지속적으로 강화하고, 기업 지적 재산권, R&D 활동, 주요 업무, 성과 전환 및 하이테크 제품 (서비스) 의 변화에 초점을 맞추고, 하이테크 기업 연례 보고서, R & amp；; D 투자 통계, 연간 경영 보고서, 소득세신고서, 산업통계 등 주요 데이터의 일관성은 3 년 후 재발견을 위한 좋은 토대를 마련했다.
6, 부서 간의 업무 연결
하이테크 기업의 인정은 기업의 단일 부문의 일이 아니라 기업 각 부문의 협력이다. 일상 업무에서 기업은 각 부서의 업무를 규정하기 위해 완벽한 제도를 세워야 한다.
(1) 기업 발전 전략 계획을 세울 때는 업무 분야에 대한 장기적인 안배를 해야 한다.
(2) 기업이 향후 3 년 동안 효과적인 지적 재산권을 지속적으로 얻을 수 있도록 지적 재산권 계획을 수립합니다.
(3) R&D 생산 관리 프로세스를 개선하기 위해 표준화된 R&D 부서 시스템 및 조직 관리 시스템을 구축합니다.
(4) 과학 연구원 및 연구 개발 인력 관리를 체계적으로 배치한다.
(5) 인력 비율이 표준에 달하도록 과학적 고용 메커니즘을 수립한다.
(6) R&D 프로젝트를 합리적으로 계획하고 R&D 의 전반적인 진행을 수립한다.
(7) R&D 비용 회계 시스템을 개선하여 R&D 비용 준수 보장
(8) 관련 과학기술부, 캠퍼스, 세무부에 필요한 관련 고신소재를 제때에 준비하여 갈등을 없애다.