상반기 회사 행정직원 업무 요약
상반기 회사 행정직원을 위한 7가지 업무 요약
요약은 특정 기간, 특정 프로젝트 또는 이후 특정 작업을 검토하고 분석하여 정기적인 결론을 내리십시오. 결론적으로, 그것은 공부와 일의 패턴을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 시간을 내어 요약을 작성해 봅시다. 그렇다면 새로운 요약을 작성하는 방법은 무엇입니까? 다음은 제가 모두를 위해 수집한 상반기 회사 행정직원의 업무를 요약한 것입니다.
1년 상반기 회사 행정직원 업무 요약
반년 업무 요약이지만 실제로 일하는 시간은 더 많을 뿐이다. 3개월 이상이므로 분기별 업무 보고서로 간주할 수 있습니다.
이 3개월 이상의 작업을 통해 저는 작업이 계속 진행됨에 따라 관련 비즈니스 지식을 많이 배웠으며, 또한 제가 하는 작업에 보완해야 할 다양한 결함과 부족함이 있다는 것을 발견했습니다. 미래에 지속적으로 보완하고 개선하십시오.
우선, 이 기간 동안의 업무를 되돌아보면서 회사 문화와 회사 업무에 지속적으로 익숙해지면서 행정 업무를 간소화하고 모델화했으며 관련 관리 업무가 개선되었습니다. 예를 들어, 청소 준비를 개선하여 각 사람에게 책임이 할당되고 업무가 명확해집니다.
주요 업무
1. 회사 리더의 지도와 총책임자의 도움을 받아 성과 평가 및 시스템 구축을 완료했습니다. 직책을 맡고 관련 책임자와 계약을 체결합니다. 직위 계약은 직위별 성과 평가 점수 기준, 성과 평가 프로세스 및 성과 평가 시스템을 포함하여 회사 성과 평가 방법의 전체 집합을 공식화합니다. 회사의 성과 평가 방법은 성과 평가에 대한 보상과 처벌이 탄탄하게 이루어지도록 초기에 공식화되고 개선되었습니다. 본부장실과 연계하여 근로계약 보충협약, 직원 영업비밀 유지 계약, 직원 교육 계약을 체결하고, 회사의 근로계약 및 인사기록 관리를 개선하고, 관련 담당자와 근로계약을 체결하였습니다. 계약 위반에 대한 직위 책임 및 관련 책임을 명확히 하는 사람. 국가 노동 및 사회보장법 준수를 전제로 회사와 직원 모두의 이익을 보호합니다.
2. 기업문화 회사 리더들의 지도하에 회사의 모든 직원들이 회사 직원들에게 좋은 문화적 영향을 끼친 '제자규칙' 교육을 이수하도록 조직되었으며, 회사 직원들의 책임감과 구심력을 향상시키고, 회사 내에서 좋은 평판을 구축하기 위해, 기존 자원을 활용하여 점차적으로 "영화관람 관리" 교육을 실시해 나갈 것입니다. 쉬는 날에는 회사 직원들을 대상으로 야외 활동과 야외 바비큐 활동을 진행하여 회사 직원 간 감성적 소통과 소통을 강화하고 직원들의 주인의식과 인식을 제고하였습니다.
3. 경영교육은 각 부서의 직무에 대한 교육, 회사의 21개 경영규정에 대한 교육, 회사의 10대 주요 평가기준에 대한 교육, 회사의 성과평가 방법 및 관련 프로세스에 대한 교육 등을 순차적으로 이수하였습니다. 각 부서별 관련 업무 프로세스에 대한 교육, 신입사원에 대한 지속적인 온보딩 교육 등을 실시하고 있습니다.
4. 인사 관리
(1) 인력 채용 회사에서는 신규 3D 디자이너, 시장 조사 감독관, 네트워크 감독관, 구매 감독관, 각 부서의 운전기사 등을 순차적으로 채용하고 있습니다. 직원들은 회사 발전에 신선한 혈액을 주입했으며 기본적으로 회사의 인재 보유 및 활용을 보장했습니다.
(2) 승진 평가는 회사의 성과 평가를 기반으로 하며, 각 직원의 업무 성과에 따라 해당 직원을 정규직으로 승진시키고, 급여 승격 및 직무 조정을 수행합니다. 그들의 직업은 행정적 처벌을 받게 되며, 문제가 해결될 때까지 사람들을 떠나도록 설득하는 과정을 거치게 됩니다.
5. 네트워크 구축 네트워크 감독관은 회사에 합류한 후 네트워크 부서와 협력하여 회사의 사무 자동화 개선을 완료하고 회사의 OA 시스템 적용을 개선했습니다. 그리고 네트워크 감독자와 협력하여 회사의 OA 시스템을 정상적으로 사용할 수 있도록 모든 직원에게 회사의 OA 시스템 적용 방법을 교육합니다.
6. 일상관리는 인간적인 관리방식을 채택하여 관대하면서도 엄격하며, '21일일관리규정'을 엄격히 준수하여 일일출근, 출장, 휴가요청, 초과근무, 유급휴가를 표준화하고 표준화한다. 프로세스 관리, 회사의 다른 부서 업무와 적극적으로 협력하고 효과적인 감독과 인도적인 서비스를 달성합니다.
회사 행정직원의 상반기 업무 요약 2
상반기 업무를 통해 업무가 계속 진행되면서 관련 비즈니스 지식을 많이 배웠습니다. , 또한 내 작업에 다양한 결함과 결함이 있음을 발견했으며 향후 작업에서 이러한 단점을 지속적으로 보완하고 개선해야 합니다. 이 기간 동안의 업무를 돌이켜보면 회사 문화와 회사 업무에 대한 지속적인 친숙화 과정에서 행정 업무가 간소화되고 모델링되었으며 관련 관리 업무가 개선되었습니다. 예를 들어, 청소 준비를 개선하여 각 사람에게 책임이 할당되고 업무가 명확해집니다. 상반기 행정업무를 정리하면 다음과 같습니다.
1. 주요 업무
회사 리더의 지도와 본부장의 도움을 받아 회사는 각 직위의 책임 공식화를 완료하고 직위 계약을 체결했습니다. 각 직위에 대한 성과 평가 점수 기준, 성과 평가 프로세스 및 성과 평가 시스템을 포함하여 완전한 회사 성과 평가 방법 세트를 공식화했습니다. 회사의 성과 평가 방법은 성과 평가에 대한 보상과 처벌이 탄탄하게 이루어지도록 초기에 공식화되고 개선되었습니다.
회사 리더들의 지도하에 회사 전 직원을 대상으로 교육을 진행하여 회사 직원들에게 좋은 문화적 영향을 미치고, 회사 직원들의 책임감과 구심력을 향상시키며 점차적으로 교육을 실시하였다. 회사의 기존 자원 내에서. 쉬는 날에는 회사 직원들을 대상으로 야외 활동과 야외 바비큐 활동을 진행하여 회사 직원 간 감성적 소통과 소통을 강화하고 직원들의 주인의식과 인식을 제고하였습니다. 회사의 성과평가를 바탕으로 각 직원의 업무성과를 승격시키며, 직무를 수행하지 못하는 직원에 대해서는 행정처분, 설득, 해고 등의 조치를 취합니다.
네트워크 감독관은 회사에 입사한 후 네트워크 부서와 협력하여 회사의 사무 자동화 개선을 완료하고 회사의 OA 시스템 적용을 완성했습니다. 그리고 네트워크 감독자와 협력하여 회사의 OA 시스템을 정상적으로 사용할 수 있도록 모든 직원에게 회사의 OA 시스템 적용 방법을 교육합니다. 관대함과 엄격함을 겸비한 인간화된 경영 방식을 활용하고 회사 규정을 엄격히 준수하여 일일 근태, 출장, 휴가 요청, 초과 근무 및 유급 휴가를 표준화하고 처리하며 회사 내 다른 부서의 업무에 적극적으로 협력하여 Strong을 달성합니다. 감독 및 인간 서비스.
2. 주요 문제점
여러 부서의 이사들이 직원 평가에서 공정한 평가를 달성하지 못하는 등 일부 직원의 성과 평가가 형식적이고 사기적인 경우가 있습니다. 어느 정도의 은폐와 형식적인 현상. 이제 모든 직원은 해당 직무에 서명했지만 책임에 따라 업무를 표준화하지 못하고 일부 직무에 대한 정확한 이해가 부족하여 업무에서 일부 책임이 부족합니다.
회사에 필요한 것은 구심력과 책임감을 갖춘 부를 창출하는 팀이지만, 여러 면에서 이를 충족시키지 못했습니다. 예를 들어, 많은 직원들이 자신의 업무 태도를 바로잡지 못하고 책임감과 주인의식이 부족합니다. 어려움이나 문제에 직면했을 때 가장 먼저 생각하는 것은 책임을 회피하고 변명을 찾는 것인데, 이는 많은 실수로 이어집니다. 회사의 프로젝트와 업무. 회사가 일시적으로 현금흐름에 어려움을 겪게 되면 회사의 전반적인 발전을 살펴보기는커녕 개인적인 이익과 손실을 바탕으로 회사의 주요 리더와 시스템을 사적으로 비방하는 행위가 신입사원들에게 직접적인 영향을 미치게 됩니다. . 직업 윤리의 상실과 주인의식의 부족.
3. 경험과 교훈
행정 업무는 복잡하고 사소하며, 관리 업무에서는 인내, 배려, 사랑이 가장 중요하지만 감독은 효과적이며 보상과 처벌이 중요합니다. 공정하고 정당하며 합리적이어야 합니다. 업무 수행과 업무의 지속적인 발전 및 개선이 중요합니다.
IV. 제안
성과 평가 성과 평가와 관련하여 자체 평가는 공정하고, 진실되고, 효과적이어야 하며, 부서 채점은 공정하고, 공정하고, 엄격하고 진실되어야 합니다. 직무시스템은 부서별 직무교육을 지속적으로 실시하고, 직무내용을 명확히 하고, 업무절차에 따라 업무보고를 엄격하게 실시하고 있습니다. 기업 문화 기업 문화 교육 메커니즘을 확립하고 관련 교육 계획을 수립하며 회사 직원이 올바른 직업 윤리를 형성하고 육성하도록 유도하며 직원의 주인 정신 함양에 노력합니다.
경영 교육 각 부서의 이사들은 교육 관리 책임을 엄격히 수행하며, 매월 해당 부서 직원을 대상으로 교육 계획을 수립하여 행정 부서에 제출하여 실행합니다. 각 인사부서의 이사는 행정부서와 협력하여 해당 부서의 인재 채용 계획을 수립하고 신입사원을 대상으로 적시에 업무 역량 교육을 실시해야 합니다. 상반기 회사 행정직원 업무 요약 3
그룹 관리부는 연초 업무 계획과 업무 준비에 따라 진지하게 업무를 수행했습니다. 그룹 리더들. 상반기 업무상황을 정리하면 다음과 같다
1. 부서 기본업무 관리를 강화하고 좋은 근무환경을 조성한다
좋은 근무환경을 조성한다 리더와 직원을 위한 경영은 부서의 중요한 업무 내용 중 하나이며, 상반기에는 실무를 바탕으로 부서의 업무를 성실히 수행하고, 구성원과의 소통과 조율을 강화하였습니다. 회사의 다른 부서는 관리 부서의 기본 관리 업무를 표준화하고 제도화하며 프로세스 지향적이고 효율적으로 만들어 회사 발전을 위한 좋은 조건을 조성합니다.
올해 상반기 그룹 경영부는 각종 시스템 준비와 개정 외에는 기업 시스템 구축에 관한 업무를 한시도 쉬지 않았다. 관인과 증명서도 적절하게 보관 및 사용되며, 각 부서의 사용이 규제 및 관리됩니다. 각 사업에는 관련 기록과 리더 서명이 있습니다. 문서 송수신, 팩스, 공문 및 지시 전달, 그룹 문서를 다양한 계열사 및 부서에 배포하여 질서 있는 송수신을 보장하고 문서의 정신을 끝까지 구현합니다. 관리 부서에서 구매한 모든 그룹 전체의 고정 자산과 저가 소모품이 질서 있게 등록되었으며 상세한 출입 세부 정보가 포함되어 있으며 고정 자산의 소재가 명확해졌습니다. 사무용품 비용도 회사의 월별 구매예산 내에서 관리하여 비용 관리 및 절감 효과를 얻을 수 있습니다.
자산의 수, 수량, 시간, 관리 부실, 목록 부족 등의 객관적인 이유로 자산 목록이 수행되었습니다. 재고는 매우 높을 예정이었지만 그룹에서는 리더십의 리더십 아래 행정 부서와 재무 부서의 동료들이 고난과 계급, 더러움을 두려워하지 않는 정신을 이어가고 열심히 일하고 기록했습니다. 자산 재고 및 고정 자산 배분 관리 방법의 완전한 세트를 꼼꼼하게 형성합니다. 또한 그룹은 6개월마다 고정 자산 목록을 실시하고, 고정 자산 관리 카드를 사용하여 대규모 고정 자산을 감독하고, 모든 자산 배분을 추적 및 기록하고, 소규모 자산 사용을 등록할 것을 주장합니다.
그룹 내 다양한 부서에서 사용 중인 자산은 기본적으로 양호한 상태입니다. 관리 부서는 적시에 자산을 조정, 수리 및 교체했으며 모든 부서의 정상적이고 질서 있는 업무를 보장했습니다. 자산 배분 측면에서 그룹. 재고 자산은 언제든지 가져와서 설치할 수 있도록 잘 보관 및 유지 관리됩니다. 그룹 관리부는 그룹 및 계열사 직원의 사회 보장 계좌 개설 문제를 처리하기 시작했습니다. 직원사회보장계좌는 정상적으로 사용할 수 있습니다. 현재 사회 보장 조건을 충족하는 직원에 대한 모든 사회 보장 계좌 개설 작업이 완료되었습니다. 직원들을 기업문화에 통합시키고, 단합되고 협력적인 회사팀을 구축하며, 회사와 직원, 직원 간의 공동 발전을 이루기 위해 그룹경영부는 다양한 활동을 적극적으로 조직했습니다.
2. 서비스 강화 및 좋은 분위기 조성
그룹 행정 부서의 주요 핵심은 서비스를 잘 수행하는 것입니다. 서비스 업무, 업무 우선 순위가 있고 리더가 업무를 처리하기를 기다리는 행정 부서의 수동적 행동을 혁신하고 변화시킵니다. 작업 방법과 아이디어를 지속적으로 개선하고 혁신하며, 회사 발전 요구에 적응하고, 관리 부서의 작업을 지속적으로 발전시키고, 작업 효율성을 개선하고, 서비스 인식과 헌신을 향상시킵니다. 지난 6개월간 업무를 진행하는 동안 그룹 관리부 역시 업무에 있어서 핵심적이고 어려운 과제에 부딪혔으며, 먼저 배려하고 봉사하기 위해 노력했습니다. 특히 행정부서 산하의 조달, 창고, 사무용품 관리, 사무기기 유지관리, 공공차량 이용 등의 업무를 계획, 실행, 조치를 취하고 완료 후 기록을 남기고 있다.
3. 학습 강화 및 성실한 업무 수행
상반기에 우리 부서는 자체 학습을 강화하고 그룹의 관련 비즈니스 프로세스, 그룹 시스템 및 기타 비즈니스를 신중하게 연구했습니다. 내용을 정리하고 이론을 효과적으로 강화했으며, 비즈니스 학습에 대한 의식이 좋은 학습 분위기를 조성합니다. 직장에서 그룹의 요구 사항을 엄격히 준수하고 그룹의 직원 행동 표준 및 사무실 환경에 대한 관리를 강화합니다.
4. 부서 업무의 부족한 점
지난 6개월간 그룹 리더들의 관심과 배려, 각 부서와의 활발한 협력으로 행정부는 상반기 업무과제입니다. 하지만 그룹 관리 부서의 업무는 매우 세부적이기 때문에 모든 업무를 매우 잘 완료해야 하지만 객관적인 요인으로 인해 모든 것을 완벽하게 수행할 수는 없습니다. 그룹의 원래 시스템은 더 이상 그룹의 발전 요구를 충족할 수 없기 때문에 시스템에는 여전히 몇 가지 단점이 있습니다. 이제 연간 지출 예산을 기준으로 예산 범위 내에서 유지하도록 노력하세요. 예산 초과 및 추가 예산 비용은 최대한 압축되거나 축소됩니다.
행정부문은 그룹센터를 중심으로 업무상 단점 보완, 업무방식 개선, 관리강화, 서비스 개선 등을 추진할 예정이다. 회사 행정직원들의 상반기 업무 정리 4
눈 깜짝할 사이에 20xx년 상반기가 지나가고 있습니다. 지도자들의 보살핌과 지도, 동료들의 지지와 도움 덕분에 나는 올해의 일을 성공적으로 완수했습니다. 일하면서 많은 것을 얻었고, 많은 인사이트를 얻었습니다. 실제로, 나의 자기 이해가 크게 향상되었고, 나의 발전 방향이 더욱 명확해졌습니다. 앞으로 더 나은 일을 하기 위해, 자신의 가치를 더욱 충분히 반영하고, 경험을 정리하고, 부족한 점을 개선하기 위해 올해 상반기 작업을 정리하면 다음과 같습니다.
1. 일
1. 이념적, 정치적 성과, 도덕적 자질 및 직업 윤리.
당의 기본 노선, 원칙 및 정책을 성실하게 관철하고, 인터넷, 신문, 잡지, 서적을 통해 적극적으로 정치 이론을 연구하고 법률 및 규정을 준수하며 법률 지식을 진지하게 연구할 수 있습니다. 강한 책임감과 전문성을 갖고, 적극적이고 성실하게 전문 지식을 습득하고, 올바른 업무 태도를 갖고, 성실하고 책임감을 갖고, 리더가 맡은 모든 업무를 훌륭하게 수행하며, 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수합니다. 규정.
2. 전문 지식, 업무 능력 및 특정 업무.
저는 지난 6월 회사의 행정 전문가로 입사해 부사장의 당무 업무를 보좌하고, 행정 관리자의 직무 수행을 보좌했습니다. 행정 업무는 사소한 일이지만 일을 잘하기 위해 어려움을 두려워하지 않고 리더들에게 조언을 구하고, 동료들에게 배우고, 나만의 실무를 탐구하면서 짧은 시간 안에 익숙해졌습니다. 나의 직무는 업무 절차와 방향을 명확히 하고 업무 능력을 향상시키며 특정 업무에 대한 명확한 작업 아이디어를 형성하여 업무를 원활하게 수행하고 능숙하고 만족스럽게 업무를 완료할 수 있습니다.
지난 6개월 동안 '더 나은 일을 한다'는 목표에 따라 저는 혁신의식을 키워 다음과 같은 과제를 적극적이고 성공적으로 완수했습니다.
1 행정보조 부회장은 당원의 통계와 발전, 당 조직과의 원래 관계가 불분명한 등록 당원의 업무를 잘 수행했으며 당원의 이동을 잘했습니다. 상라오경제기술개발구가 선구적이고 우수한 활동을 수행하도록 지원하여 당원들이 직장과 생활에서 좋은 롤 모델이 될 수 있도록 합니다. 통계에 따르면
2. 특정 문서는 카테고리별로 분류되어 라벨이 붙은 폴더에 넣어져 누구나 문서를 확인할 수 있어 매우 편리합니다.
3. 각종 협약서 작성 및 계약 승인 절차를 거쳐 회사의 각종 폐기물을 처리하고 폐기물의 활용을 극대화하며 경제적, 환경적 이익의 조화와 통일을 이룬다. ***x개 수의 폐기물을 처리했습니다.
4. 회사의 긴급 상황과 각종 비용 청구서 및 환급을 처리하고, 텍스트를 인쇄 및 복사하고, 주간 회의록을 준비하는 데 행정 부서 관리자를 지원합니다.
5. 회사 이사 및 관리자를 위한 월별 연료 보조금 보고서 및 환급 작업을 완료합니다.
6. 각 부서의 기업회의 및 고객접대를 원활하게 진행하고, 사무관리보조를 보조하여 임대 기숙사 관리를 돕습니다.
7. 회사의 _차 국세조사가 완료되었고, 회사 숙소에 거주하는 ***xx명 이상이 조사되었습니다. 회사의 다른 동료들과 함께 회사 최초의 겨울 재미 스포츠 회의를 성공적으로 마쳤습니다.
회사 업무의 원활한 진행과 부서 간 업무 조정을 위해, 나는 내 일을 잘 하는 것 외에도 다른 동료들과도 적극적으로 협력하여 일을 잘 할 수 있도록 해준다.
3. 업무 태도와 근면함. 성실하게 업무를 수행하고, 자신의 업무에 전념하고, 모든 사람에게 열정적으로 봉사하고, 성실하게 노동 규율을 준수하고, 정시 출근을 보장하고, 출석률이 높으며, 근무 시간을 효율적으로 사용하고, 직무를 준수하고, 업무를 제 시간에 완료하도록 보장합니다.
4. 작업의 질, 성과 및 기여도. 작업을 시작하기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 우선순위와 적시에 작업을 완료하고, 기대한 결과를 달성하고, 품질과 양으로 작업을 완료하고, 동시에 작업에서 많은 것을 배웠습니다. 나는 끊임없는 노력을 통해 업무 수준에서 큰 진전을 이루었고 업무에 새로운 상황을 창출했으며 회사와 부서 업무에 정당한 기여를 했습니다.
2. 부족한 점과 통찰
1. 업무가 포괄적이지 않고, 개별 업무도 완벽하지 않아 향후 업무에서 개선이 필요합니다.
2. 업무 내용이 상세하지 않을 때가 있는데, 리더에게 조언을 구해야 할 때도 있는데, 제때에 리더와 소통하지 못해 개인 업무가 만족스럽지 못하다. 앞으로의 업무에서는 더욱 꼼꼼하고, 적극적이어야 하며, 리더들과 더 많이 소통하고, 상사들과 일관성을 유지해야 합니다.
3. 반년간 행정 업무를 하면서 성격과 업무 성격을 일치시키는 것이 얼마나 중요한지 더욱 깨닫게 되었습니다. 예전에는 교육업무를 하다가 지금은 행정업무를 하다 보니 이런 변화에 적응하지 못한 것 같아요.
하반기에는 나의 강점과 약점을 면밀히 분석하고, 업무방향을 정하고, 전문지식도 꼼꼼히 공부하여 나 자신의 가치가 더 잘 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 회사에 더 많은 기여를 하게 됩니다. 회사 행정직원들의 상반기 업무 요약 5
지난 6개월을 돌이켜보니 상반기가 눈 깜짝할 사이에 지나갔습니다. 그리고 리더들의 지도와 동료들의 지지와 도움으로 상반기 업무를 성공적으로 마무리했습니다. 저는 회사 행정 전문가로서 지난 6개월 동안 회사 각 부서 리더들의 보살핌과 지도, 그리고 동료들의 지지와 도움으로 상반기에 성실하고 착실하게 제 업무를 완수해왔습니다. 지난 6개월 동안의 연구와 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 실제적인 작업. 태도
지난 6개월 동안 저는 열심히 일하고, 열심히 일하고, 의식적으로 회사의 이미지를 유지하고, 업무를 올바르게 수행하고, 업무에 실수가 없도록 노력해 왔습니다.
행정전문가는 서비스형 직업으로 상대적으로 복잡하다. 나는 매일 다양한 부서의 정상적인 발전을 보장하기 위해 다양한 서비스 업무를 훌륭하게 수행하고 있습니다. 일상 업무 내용은 상대적으로 사소하며 부주의는 물론 주의와 주의, 부주의가 필요하지 않습니다. 다양한 업무를 제 시간에 완료하기 위해 일일 메모 작성을 고집하세요. 하루의 일과를 메모해두고, 누락되지 않도록 하나씩 완성해 나갑니다.
2. 성실하고 행정 인사 업무를 잘 수행하십시오.
업무와 일상 업무를 잘 수행하고, 리더들이 좋은 업무 질서를 유지하고 일할 수 있도록 지원하십시오. 환경을 관리하고 모든 파일을 양호한 상태로 유지합니다. 관리가 점점 공식화되고 표준화되고 있습니다. 동시에, 리더와 동료들이 걱정을 하지 않고 부서장의 직접적인 지도 하에 부서의 일상적인 살림 업무를 적극적이고 주도적으로 잘 수행할 수 있도록 물류 서비스도 잘 수행해야 합니다.
회사 생활필수품 구매를 잘 하시고, 부서 이용 상황에 맞게 등록해 주세요. 매월 초 회사 직원 출석 및 초과 근무 일정을 집계하고 직원 사회보장 지급 기준 변경을 적시에 완료하며 월 5개 보험, 1개 기금 지급 및 승인 작업을 수행합니다. 차량 이용, 사무용품 관리, 인감관리 등은 꼼꼼하고 세심하게 이루어져야 합니다. 회사의 영업 허가증에 대한 연간 검사와 조직 코드 인증서의 연간 검사가 처리되었습니다. 회사 활동을 조직하고 주선하며 회사의 기업 문화를 홍보하는 데 있어 부서 관리자를 지원합니다.
3. 배운 지식
저는 부동산 회사 직원으로서 학습의 필요성을 깊이 느낍니다.
학습의 바다에는 한계가 없다고 말하지만, 기업의 지속적이고 심층적인 발전으로 인해 현재의 지식 수준으로는 충분하지 않습니다. 지속적인 학습과 지속적인 축적만이 기업의 요구를 충족할 수 있습니다. 개발. 이를 위해 저는 여가 시간을 활용하여 국가인적자원공학 2급 교육에 등록했습니다. 학습을 통해 저는 이 직위에 대한 전문 지식을 강화하는 동시에 전문적인 자질도 향상시켰습니다.
4. 하반기 업무계획
프로젝트가 마무리되는 만큼 하반기에는 부서장을 적극 보좌하여 업무를 수행하겠습니다. 다양한 입학 절차 준비를 체계화하고 적시에 완료합니다. 매년 자격 증명서 검사를 통해 모든 부서의 정상적인 업무를 보장하고 직원 출석 및 사회보장 지급 확인을 신중하게 수행합니다. 올바른 자세로 상사가 맡은 모든 업무를 성실하고 성실하게 완수한다. 내일 회사의 성장과 발전에 기여합니다. 6년 상반기 회사 행정직원 업무 요약
20xx년 상반기 업무는 회사의 좋은 환경 속에서 열심히 일했습니다. 그리고 저는 개인적으로 큰 진전을 이루었습니다. 우선, 저를 새로 졸업한 대학생으로 받아들이고 훈련시킬 수 있는 플랫폼을 주신 회사에 감사드리고 싶습니다. .
올해 상반기에는 리더들과 동료들의 지도와 도움으로 제가 담당했던 모든 업무를 성공적으로 완수한 동시에 부족한 점도 많이 드러냈습니다. 상반기 업무를 정리하면 다음과 같습니다.
1. 사무업무는 상대적으로 번거롭고, 업무의 질을 확보하면서 업무 효율성을 시급히 개선해야 합니다. 앞으로의 작업에서는 우선순위를 정하고, 미루지 않고 완벽하게 작업하도록 노력하겠습니다.
2. 사무원으로서 전반적으로 요구되는 자질이 상당히 높다고 생각합니다. 주로 사람을 대하는 데 있어서는 계속해서 연마해야 합니다. 주로 리더십 아이디어와 구현이 부족합니다. 6개월간 일하는 동안 이 두 가지 단점을 보완하기 위해 열심히 노력하겠습니다. 동시에 외부 리더를 대할 때는 최대한 열린 마음으로 따뜻한 환영을 받으려고 노력하겠습니다. 겸손하지도, 위압하지도 말고, 여유롭고 여유롭게 지내세요.
3. 어떤 위치에 있더라도 배움은 멈출 수 없습니다. 자신의 조정능력과 조직능력을 향상시키는 것을 전제로 개인의 사업질도 향상시키고 지식으로 무장해야 합니다.
하반기에는 제가 열심히 해야 할 방향이 더 명확해지고, 이 방향으로 계속 동기부여를 하려고 합니다.
하반기에도 올해에는 사무원에서 프로젝트 전 단계로의 전환으로 직장 내 역할을 점차적으로 바꾸고 싶습니다. 서기는 나의 현재 직업이며 앞으로도 진지하고 책임감 있게 내 일을 수행할 것입니다. 그러나 소년으로서 서기직은 나의 개인적인 발전을 위한 도약판이 될 것입니다. 또한 지도자들이 나의 미래 업무에 더 많은 지도와 훈련을 제공할 수 있기를 바랍니다. 회사는 조금 노력합니다. 하반기에는 행정실과 사전작업에 주력할 예정이며, 동시에 각 링크에서 주의해야 할 사항도 천천히 익힐 예정입니다. 나는 계속해서 배우고, 비즈니스 품질을 향상시키고, 행동하는 방법을 배우고, 끊임없이 노력하고, 앞으로 더 나은 일을 하게 되어 매우 자랑스럽습니다. 20xx년 하반기에는 새로운 모습으로 앞으로의 업무에 매진함과 동시에 회사와도 함께 성장하고 발전해 나가기를 바랍니다! 회사 행정직원들의 상반기 업무 정리 7
지난 6개월을 돌이켜보니 상반기가 눈 깜짝할 사이에 지나갔습니다. 그리고 리더들의 지도와 동료들의 지지와 도움으로 상반기 업무를 성공적으로 마무리했습니다. 회사의 관리자로서 지난 6개월 동안 저는 모든 면에서 제 역할을 완수했고, 리더십이 부여한 다른 업무도 성공적으로 완수했습니다. 하지만 계속해서 배우고 일을 축적해야 하는 단점도 있습니다. 앞으로의 경험을 바탕으로 지난 6개월 간의 업무 및 학업 상황을 요약하면 다음과 같습니다.
1. 행정 업무는 비교적 복잡하고 사소한 일입니다. 각 부서의 정상적인 운영을 보장하기 위해 다양한 부서.
2. 행정 및 인사 업무를 성실히 수행하고 자재면에서는 회사 사무용품의 구매 및 유통을 잘 하며, 각종 물품의 사용 및 관리를 합리적으로 배분한다. 부서.
3. 문서 관리 : Bannian ***은 18분의 회의록을 작성하고, 회사 내 여러 부서의 문서 업로드 및 배포를 동시에 완료했습니다.
4. 인사관리 업무: 회사는 상반기 인력채용을 위해 인터넷, 신문, 현장 채용박람회, 기타 채널 등 다양한 채널을 동시에 활용했습니다. 회사는 매월 현장 채용 박람회를 실시하고 있습니다. 매월 말일까지 도착하여 각 부서의 부족한 인력 채용을 완료합니다. 현장 채용 박람회를 통해 한편으로는 회사를 홍보하는 효과를 얻었습니다. 한편, 우리는 부서의 채용 업무도 완료했습니다. 우리 회사는 온라인 채용에서 장기적인 협력 형태를 채택하고 항상 채용 웹 사이트와 장기적인 협력을 유지해 왔습니다. 웹사이트는 특정 효과가 있는 수요가 높은 직위에 대한 채용을 지원합니다.
5. 일상적인 행정 업무 : 회사의 차량 관리 및 인감 사용에 대한 해당 업무를 관리자가 완료하도록 지원합니다.
6. 회사 정보 처리: 회사의 영업 허가증 및 조직 코드 인증서에 대한 연간 검사를 처리합니다.
7. 시스템 구축: 회사의 다양한 시스템을 기반으로 회사의 "차량 관리 시스템" 및 환경 위생 책임 영역을 지속적으로 개선합니다. 차량 관리 시스템에서는 사용 범위에 대한 구체적인 책임이 있습니다. 자동차는 개인에게 있어 자원을 합리적으로 활용하고 기업의 비용을 절감시켜 줍니다. 회사의 구체적인 상황에 따라 출장 관리 시스템이 공식화되어 다양한 부서에 배포됩니다.
8. 회사 승인 프로세스 : 각 회사의 승인 프로세스와 현재 사용되는 다양한 양식을 다시 맞춤화하고 투자 회사, 장식 회사, 건설 회사의 다양한 비용 승인 프로세스를 표준화합니다. 각 회사의 계약 체결에 있어 책임은 개인에게 있으며, 소정의 계약 체결 절차에 따라 계약이 체결됩니다.
9. 기업 입찰서 작성 참여: 광산단체, 법원, 산학연, 인민병원 등의 입찰서 작성에 참여하고, 기업과의 소통과 연락을 유지했다. 베이징과 선전에 각각 회사가 있다.
10. 단점: 회사의 환경 미화 작업을 개선해야 하며 회사의 문화 구축을 강화해야 합니다. 다른 부서의 업무에는 감독이 적고 물류 서비스가 더 많습니다. 행정 부서는 업무의 단점을 직시하고 적극적으로 개선하여 해당 부서의 업무를 더 잘 완료하는 동시에 다른 부서와의 업무 관계를 조정해 나갈 것입니다. ;