관련자들은 어떻게 비밀 해제 기간이 지났는지 조회한다.
관련자 탈밀기간은 기관, 단위 승인 관련자 퇴밀직일로부터 계산된다. 규정된 시간이 되면 비밀이 풀린다. 예를 들어, 21.1.1-215.1.1 5 년 탈밀기라면 215.1.2 는 탈밀기다. < P >' 비밀법' < P > 제 15 조 국가 비밀의 비밀기한에 따라 문제의 성격과 특성에 따라 국가 안보와 이익을 보호하는 데 필요한 기한으로 제한해야 한다. 기한을 정할 수 없는 경우 암호 해독 조건을 결정해야 한다. < P > 국가 비밀의 비밀기한은 달리 규정되어 있지 않는 한 극비급은 3 년을 넘지 않고, 기밀급은 2 년을 넘지 않으며, 비밀급은 1 년을 넘지 않는다. < P > 기관, 단위는 업무의 필요에 따라 구체적인 기밀 유지 기간, 암호 해독 시간 또는 암호 해독 조건을 결정해야 합니다. < P > 기관, 단위 쌍은 관련 사항 결정 및 처리 과정에서 기밀이 필요한 사항을 결정하고, 업무 필요에 따라 공개를 결정하며, 공식 발표는 암호 해독으로 간주된다. < P > 제 38 조 관련자 이직은 탈밀기간 관리를 실시한다. 비밀 관련자는 기밀 해제 기간 내에 규정에 따라 기밀 유지 의무를 이행해야 하며, 규정 취업을 위반해서는 안 되며, 어떠한 방식으로도 국가 비밀을 누설해서는 안 된다. < P > 제 37 조 관련자의 출국은 해당 부서의 승인을 받아야 하며, 관련 기관은 관련자의 출국이 국가 안보에 해를 끼치거나 국익에 중대한 손실을 초래할 수 있다고 판단하며 출국을 허가해서는 안 된다.
확장 데이터
기밀 유지 관리 요구 사항은 주로
명확한 기밀 해제 기간; < P > 은 (는) 원래 기관, 단위와 기밀 유지 약정서를 체결하여 기밀 유지 의무를 계속 이행하고 알려진 국가 비밀을 누설하지 않겠다는 약속을 했습니다. < P > 보유 및 사용 중인 모든 기밀 정보 및 기밀 정보 장비를 제때 철회하고 이전 절차를 처리합니다. < P > 또한' 삼불허가' 에 유의해야 한다. < P > 는 심사 승인 없이 무단으로 출국해서는 안 된다. < P > 은 (는) 주중대사, 조직 또는 외자 기업에 취직하지 않습니다. < P > 는 해외 조직원이나 외자기업에 노무, 상담 또는 기타 서비스를 제공할 수 없습니다. < P > 탈밀기에 있는 관련자가 관리하는 단위: < P > 관련자 퇴근 (임밀직에서 벗어나 본 기관, 본 기관을 떠나지 않음), 탈밀기간 관리는 본 기관, 본 기관이 책임진다. < P > 관계자가 원래 비밀 부서를 떠나 다른 국가기관과 비밀 부서로 전입한 경우, 비밀 해제 기간 관리는 전입 기관이 책임진다. < P > 는 다른 상황에 속하며, 원래 기밀 단위, 기밀 관리 부서 또는 공안기관이 책임진다.
참고 자료: 국방부-비밀법
참고 자료: 중국 법원망-기검기관' 비밀기간' 이란 무엇인가? 관련자 탈밀기간 3 은 허용되지 않는다