선생님의 체벌에 어떻게 대처할 것인가?
법률 분석: 1, 줄거리가 경미하고 초범이며 교무팀장, 교육주관자, 덕육책임자가 교육을 돕는다. 줄거리가 심하면 부총장과 교장이 교육을 돕는다.
2. 줄거리는 심각하지만 결과를 초래하지 않은 교사는 학생 본인과 학부모에게 사과해야 한다. 학교는 당사자의 한 달 직무 책임상을 공제하여 이번 학기나 올해 각종 선진심사에 참가할 자격을 취소한다. 줄거리가 심각하여 일부 상해나 결과를 초래한 경우, 당사자의 반년 근무책임상을 공제하고, 필요한 경우 전교교직원대회에서 공개적으로 검사하고 행정규율처분을 하도록 명령한다.
3. 체벌이나 변장체벌로 인한 피해에 대해 학부모가 치료를 제안하고 필요한 모든 검사, 치료 및 기타 관련 비용 (예: 출장비) 은 교사가 부담한다.
4. 개개인에게 여러 차례 가르치지 않고, 여러 차례 가르치지 않고 고치지 않는 교사에 대해, 교육이 부실하다고 비판하는 것은 반드시 엄벌해야 하며, 줄거리에 따라 행정규율처분을 해 해고될 때까지 해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 의무교육법' 제 29 조. 교사는 학생을 동등하게 대하고, 그들의 개인차를 주시하고, 적성에 따라 가르치고, 그들의 전면적인 발전을 촉진해야 한다. 교사는 학생의 인격을 존중해야 하고, 학생을 차별해서는 안 되며, 학생에게 체벌, 변상체벌 또는 기타 인격존엄을 모욕하는 행위를 해서는 안 되며, 학생의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.