반지를 빼면 명절이 있나요? 노동법
법률 법규는 고리타분한 여직원의 휴식을 규정하지 않는다. 휴식이 필요하면 병원에서 병가를 발행하고 병가를 근거로 병가를 내고, 단위는 병가 임금을 지불하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 병가, 병가, 병가, 병가, 병가, 병가)
피임수술을 받는 직원은 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. "피임 수술 정기 검사 실시 통지 (제 3 판)" (위 1 호) 의 "각종 피임 수술 후 휴가 제안" 절은 다음과 같이 규정하고 있다.
1. 궁내 피임기 배치: 수술 후 2 일 휴식, 수술 후 1 주는 중육체노동에 종사하지 않는다.
2. 궁내 피임기 제거: 당일 휴식 1 일.
정관 수술: 7 일 휴식.
4. 단순 나팔관 결찰술: 휴식 2 1 일.
5. 유산한 지 4 개월 미만인 여직자는 의료부의 의견에 따라 출산 휴가 15 일에서 30 일을 준다. 유산한 지 4 개월 이상 (4 개월 포함) 에는 42 일간의 출산 휴가가 주어진다. 동시에 두 가지 피임수술을 실시하는 두 가지 수술의 휴가 합병 계산.
법적 근거: "피임수술 관례 (제 3 판) 발행에 관한 통지" (위 1 호) "피임수술 후 휴가 제안" 섹션 규정:
1. 궁내 피임기 배치: 수술 후 2 일 휴식, 수술 후 1 주는 중육체노동에 종사하지 않는다.
2. 궁내 피임기 제거: 당일 휴식 1 일.
정관 수술: 7 일 휴식.
4. 단순 나팔관 결찰술: 휴식 2 1 일.
5. 유산한 지 4 개월 미만인 여직자는 의료부의 의견에 따라 출산 휴가 15 일에서 30 일을 준다. 유산한 지 4 개월 이상 (4 개월 포함) 에는 42 일간의 출산 휴가가 주어진다. 동시에 두 가지 피임수술을 실시하는 두 가지 수술의 휴가 합병 계산.