청강현 인적 자원 사회 보장국
청강현 인적자원과 사회보장국은 2003 년에 설립되어 치치하르시 청강현이 취업, 노동관계, 사회보험, 인재도입을 주관하는 정부기관이다. 이 국은 행정서비스센터, 직업소개소, 공공취업 및 인재서비스센터, 사회보험센터 등을 설치해 전문화되고 높은 자질의 직원을 보유하고 있다. 이 국이 제공하는 주요 서비스는 취업지도, 실업보험, 의료보험, 연금보험, 인사대리, 인재 채용 등이다. 시민들은 이 국 홈페이지를 통해 노동법규를 조회하고 신청서를 다운로드하고 온라인 상담을 할 수 있다. 또한 이 국은 다양한 기술 훈련, 직업 소개 및 채용 활동을 정기적으로 조직하여 시민들에게 보다 편리하고 실용적인 인적 자원 서비스를 제공합니다. 청강현 인적자원과 사회보장국이 취업환경 개선과 경제발전 촉진에 긍정적인 기여를 했다는 점은 주목할 만하다. 이 국은 여러 차례' 전국 취업창업선진 단위',' 중국 인적자원 서비스 벤치마킹 단위' 등의 영예로운 칭호를 수여받아 수년 연속 흑룡장성 우수 조직상을 수상했다.
청강현 인적자원과 사회보장국은 어떻게 경제 발전을 촉진합니까? 청강현 인적자원과 사회보장국은 인재 도입과 훈련 강화, 직업기술 훈련 향상, 소기업 지원 등의 조치를 통해 경제 발전을 적극 추진하고 있다. 더하여, 국은 노동자의 권리를 보호 하 고 사회적인 하모니를 안정 시키기 위하여 노사 관계 조정, 계약 감독 및 다른 일을 깊게 실행 한다. 이러한 조치들은 현지 공업 발전을 촉진하고 경제 경쟁력을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다.
청강현 인적자원과 사회보장국은 지치하르시 청강현이 취업, 노동관계, 사회보험, 인재도입을 담당하는 정부기관으로 다양한 온라인 서비스와 인적자원 서비스를 제공한다. 이 국은 경제 발전을 촉진하고, 근로자의 권익을 보장하며, 여러 가지 영예로운 칭호를 획득하는 데 힘쓰고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 12 조 * * * 근로자는 노동보수를 받을 때 상황을 이해하고 서면 임금 상세내역을 받을 권리가 있다. 근로자는 자신이 받은 임금액에 이의가 있고, 고용인에게 질문을 할 권리가 있으며, 고용인은 응당 답해야 한다.