개인연금을 얼마나 받을 수 있습니까?
최소 15 년 동안 납부한 개인은 퇴직 연령이 되면 연금을 받을 수 있다. 연금 수령 연령은 다음과 같습니다: 남성 근로자의 60 세; 관리 및 과학 연구에 종사하는 여직원 55 세; 생산과 보조업무에 종사하는 여직은 만 50 세, 여성 프리랜서와 자영업자는 만 55 세이다. 관련 규정에 따르면 우리나라 기업근로자의 정년퇴직 연령은 남자 만 60 세, 여직원 만 50 세, 여간부 만 55 세이다. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 직종 (이하 특수직종) 에 종사하는 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세이다. 병 또는 비노동으로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 정년퇴직 연령은 남자 55 세, 여자 45 세로 확인됐다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
파생 문제:
개인연금은 어떻게 내고 어디서 내나요? 제도 설계에 따르면 개인연금에 참가하려면 두 개의 계좌를 개설해야 한다. 하나는 정보 플랫폼에 개인 연금 계좌를 개설하여 정보 기록, 조회 및 서비스를 하는 것이고, 다른 하나는 은행에 개인 연금 기금 계좌를 개설하거나 지정하여 지불, 제품 구매, 수익 회수 등을 하는 것이다. 이 두 계정은 서로 다르다. 가입자는 전국 사회보험 서비스 플랫폼, 전국인사정무서비스 플랫폼, 전자사보카드, 상업은행 등을 통해 개설할 수 있으며, 그 중 상업은행을 통해 한 번에 두 개의 계좌를 개설할 수 있다. 개인 계좌 제도의 시행은 개인의 운영을 용이하게 하고, 개인의 권익을 더욱 직관적으로 반영하며, 참가자들에게 완벽한 기록과 서비스를 제공할 수 있다.