우리나라는 어떤 중요한 출산 보험 법규를 반포했습니까?
출산 보험
출산 보험은 국가 입법에 의해 규정된 것으로, 노동력이 출산으로 잠시 중단되면 국가와 사회가 적시에 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도이다.
중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당으로, 여직원을 보호하는 데 쓰인다.
출산 휴가 기간의 기본 생활 수요; 둘째, 출산, 출산, 출산, 출산 조절 수술을 실시할 때의 기본적인 의료 수요를 보장하는 출산 의료입니다.
출산 보험은 많은 여성 근로자의 절실한 이익과 관련이 있어 사회노동의 생산과 재생산을 보호하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 중국 출산 보험의 실천은 시장경제 여건 하에서 출산비 사회 조정 및 사회화 관리 서비스를 실시하여 기업 부담 균형 조정, 여성 취업 환경 개선, 여직원 출산 기간의 기본권익 보호에 중요한 역할을 했다는 것을 증명했다. 동시에, 가족계획, 우생우육에도 긍정적인 영향을 미쳤다.
출산 보험의 법적 근거는: 1994 년 7 월 5 일 공포된' 중화인민공화국 노동법' 이다. 원노동부 1994 12 14 가 발표한' 기업직원 출산보험 시범법' (노동부 발행 [1994]504 관련 규정은 2 1, 65438 년 7 월 반포된' 여직원 노동보호규정' (국무부령 9 호) 을 포함한다. 원노동부 1988 년 9 월 4 일 발표된' 여직원 출산 대우에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지' (노동사 [1988]2 호).
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.