상하이 노동 분쟁 불만 전화
노사 관계 문의는 상해시 인적자원 및 사회보장국 021-2311111으로 전화해 주세요 노동인사상담은 02 1- 12333 으로 전화해 주세요. 노동 논란, 인적자원 및 사회보장시스템 전국통일상담서비스 전화는 12333 으로 주로 인적자원 및 사회보장정책업무상담, 정무공개, 신고신고, 사회보장계좌 조회 등에 쓰인다. 현재 전국 대부분의 도시에서는 서비스 태그 12333, 80% 이상의 도시에서 컨설팅 서비스를 개설하고 있습니다. 너는 전화로 불만을 제기할 수 있다. 상해시 인민정부기구 개혁 방안' 은 상해시 인적자원과 사회보장국을 설립하도록 규정하고 있다. 시 인사국, 시 노동 및 사회보장국, 시 의료보장국의 책임을 시 인적자원 및 사회보장국에 통합하다. 시 외국 전문가국과 시 의료보험 사무소의 브랜드를 끊다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동쟁의조정중재법' 제 4 조 노동쟁의가 발생해 노동자가 고용인과 협상할 수도 있고, 노조나 제 3 인이 고용인과 협의하여 화해협의를 달성할 수도 있다.
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 우리는 법원에서 근로자의 관련 권리 보호를 해결하기 위해 법적 조치를 취할 수 있으며, 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있으며, 기업은 반드시 직원에게 회답해야 하는 것이 더 유용하다. 그래서 노동부에 가서 관련 불만을 제기할 것을 건의합니다.