공직자의 법 인식에 어떤 문제가 있습니까?

법률 운영 메커니즘이 건전하지 않다. 중국은 전통사회에서 현대사회로 전환하는 과정에 있으며, 제도 건설의 편리성에는 아직 미비한 점이 많다. 이 단계에서 많은 사회 제도가 무효이거나 비효율적인 현상이 존재하고 있으며, 일부 피해자들은 정당한 보상을 받을 수 없고, 일부 범죄자들은 법적 허점으로 처벌을 받지 못하고 있다. 법률 법규의 미비로 인해 중국 시민의 법률 의식 배양, 사회 공평성, 국가 발전에 악영향을 미쳤다. 현재 우리나라의 많은 법에는 상응하는 보장 메커니즘이 없다. 한 행정부나 여러 관련 행정부가 법 집행 팀을 구성해 행정법 집행 기관의 조잡한 남용을 초래할 수 있다. 그리고 법 집행 부서 간의 책임 구분이 모호하여 법 집행력을 분산시켰다. 현재 많은 기관들이 법 집행 과정에서 벌금과 비용을 통해 직원의 보너스, 임금 및 복지 문제를 해결하기 위해 법 집행 팀을 설립하기 위해 노력하고 있습니다. 일반적으로 법 집행 기관은 부서의 이익을 위해 법을 집행하기 위해 벌금으로 위법 행위를 처리한다. 그리고 법 집행의 절차적 규정이 미비하고, 법 집행의 책임제, 장려제, 심사가 미비하며, 법 집행은 단지 형식일 뿐이다. 이것은 법 집행의 심각성과 공정성에 심각한 영향을 미쳤다.

"중국 * * * 생산자 당내 규율처분 조례" 제 3 조 당장은 가장 근본적인 당내 법규이며 당치당 관리의 총준칙이다. 당의 규율은 당의 각급 조직과 전체 당원이 반드시 준수해야 하는 행동 규범이다. 당 조직과 당원은 반드시 정치의식, 대국의식, 핵심의식, 견제의식을 확고히 세우고, 당 헌법을 자각하고, 당의 규율을 엄격히 집행하고 수호하며, 당의 규율을 자각하고, 국가 법규를 모범적으로 준수해야 한다.