회사가 사회 보험을 내지 않으면 어떡하지?

기업은 직원들에게 임금을 지급하지 않으며, 사회보장직원은 세 가지 해결 방법이 있다. 방법 1: 노동감찰부나 사회보장기관에 직접 신고한다. 방법 2: 사직 후 중재를 진행하여 기관에 경제적 보상을 요구하다. 이런 방법은 보상, 즉 22 개월 임금의 혜택을 받을 수 있다. 동시에 사회보장국은 회사에 2 년 동안 사회보증을 보충하도록 명령할 것을 요구할 수 있다. 여기 방법 1 을 참고하세요. 주의할 점은 중재의 이유는 기관이 사회보증을 납부하지 않기 때문이다. 선택 3: 법원에 중재 절차를 제기하다. 고용인 기관이 근로자를 위해 사회보험 수속을 하지 않았기 때문에 사회보험 경영기관은 보상할 수 없어 근로자가 사회보험 대우를 받지 못하게 된 분쟁을 인민법원이 접수해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

기교

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