노동국은 어떤 기술 훈련을 합니까
1. 직업 기술 교육: 노동국은 일반적으로 취업 시장의 요구를 충족하기 위해 다양한 직업 기술 교육 과정을 제공합니다. 이러한 교육은 컴퓨터 기술, 언어 능력, 비즈니스 기술, 영업 기술, 보험 청구, 음식 서비스, 엔지니어링 기술 등을 포함한 다양한 업종과 직업의 기술과 기술을 포괄할 수 있습니다.
2. 소프트 스킬 훈련: 노동국은 개인의 소프트 스킬을 높여 취업자의 종합적인 직업질을 높이는 데도 주력하고 있다. 이러한 교육에는 의사 소통 기술, 인간관계 관리, 팀웍, 리더십, 시간 관리, 문제 해결 능력 (시장 조사, 사업 계획서 작성, 투자 융자 지식, 법률 규정, 혁신적 사고 등) 이 포함될 수 있습니다.
3. 창업훈련: 창업훈련은 보통 창업의 기본사항을 제공하는 과정으로 시작된다. 이 과정에서는 시장 조사, 사업 계획서 작성, 재무 관리, 법률 규정, 마케팅 등 다양한 지식을 다룹니다. 창업자들은 이러한 내용을 학습함으로써 창업 과정에서 고려해야 할 모든 측면을 이해하고 자신의 창업 프로젝트의 기초를 마련할 수 있다.
4. 직업계획: 노동국은 직업계획과 취업자문을 제공하고, 직원들이 자신의 직업흥미와 능력을 이해하고, 직업발전목표를 세우고, 취업시장과 산업트렌드에 대한 정보 (예: 인기 업종, 직업요구 사항, 잠재적 발전 기회) 를 제공할 수 있다. 구직 기술 및 면접 준비지도.
노동국에 입소한 요구
1, 학술 지식 요구 사항: 일반적으로 학부 학력이 필요하며, 관련 전공은 법학, 사회학, 인적자원 등의 배경이 더 유리합니다. 노동법규와 노동관계에 대해 어느 정도 이해하고 관련 정책법규에 익숙해야 한다. 좋은 법적 의식과 법적 소양은 필수적이다. 상급 지도자가 맡긴 임무를 완수하는 것은 매우 중요하다.
2. 법률 직업윤리: 노동국 직원으로서 좋은 직업윤리와 법률의식을 갖추고 중립성, 정의, 비밀을 유지해야 하며, 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력이 강하고, 독자적으로 생각하고 효과적인 해결책을 제시할 수 있으며, 의사소통 조율 능력이 뛰어나 각종 노동 분쟁과 분쟁을 적절히 처리하고 복잡한 인간관계를 처리할 수 있어야 한다.