브루나이에서 일하려면 어떤 절차가 필요합니까?
브루나이 내무부 노동국은 브루나이 노동자 수입의 주관 부문이다. 노동 수입 문제에 있어서, 브루나이는 개방 정책을 실시한다고 주장한다. 그러나 노동자의 진입이 브루나이 현지인들의 생활습관과 가치관에 영향을 미치지 않도록 실무에서 일괄 처리나 사건별 처리를 실시하는 방식이다.
브루나이에서는 노동자들이 법률의 보호를 받는다. 고용주가 해당 월에 사원에게 지급하는 일수는 65,438+00 일을 넘지 않아야 합니다. 신고될 경우 고용주는 65,438+0,500 이하의 벌금에 직면하게 됩니다. 만약 그들이 직원들에게 임금을 지급하지 않는다면, 고용주는 6 개월 이하의 감금에 직면할 것이다. 외국인 노동자를 무단으로 고용하는 고용주는 65,438+00,000 싱가포르 달러의 벌금이나 6 개월에서 3 년의 감금에 직면하게 된다.
노동국은 노동 브루나이 정책을 단계적으로 시행하여 현지 사기단체가 현지인을 우선적으로 고용하고 국내 민중의 실업을 줄이도록 장려했다. 비서, 회계, 종업원, 계산원, 보안, 창고 관리자, 영업 담당자 등과 같은 일부 분야에서는 , 외국인 노동 쿼터를 더 이상 지급하지 않고 현지인만 고용한다. 은행업 외국인 직원은 총 직원 수의 절반을 초과할 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 출국입국관리법 제 16 조 비자는 외교비자, 예우 비자, 공무비자, 일반비자로 나뉜다. 외교 또는 공무 이유로 입국한 외국인에게 외교 및 공무비자를 발급합니다. 신분특수로 예우가 필요한 외국인에게 예우 비자를 발급하다. 외교 비자 예우 비자 공무비자 발급 범위와 방식은 외교부가 정한다. 일, 학습, 친척 방문, 여행, 비즈니스 활동, 인재 도입 등 비외교 또는 공무 이유로 입국한 외국인. , 해당 일반 비자가 발급됩니다. 일반 비자의 종류와 발급 방법은 국무원이 정한다.