도움을 청하자 아버지는 직장에서 뜻밖의 사망을 당하셨고, 단위는 단체에 인신사고 보험에 가입했지만, 사고 후 부대는 우리에게 보험에 가입하지 않았다.

고용주 책임보험과 산업재해책임보험은 모두 책임보험의 범주에 속하며 단체 의외보험과는 본질적인 차이가 있다. 책임보험은 재산보험회사에서만 경영할 수 있고, 단체의외보험은 생명보험회사에서만 경영할 수 있다. 고용주 책임보험과 산업재해책임보험은 고용주입니다. 즉 기업과 회사는 우리나라의 현행 노동법규에 따라 직원들에게 경제적 보상 책임을 져야 합니다. 단체의외보험은 원사 직원의 의외의 상해를 보장하고, 보험 대상은 직원 개인입니다. 단체인신상해보험이란 전체 보험증권을 단체회원에게 인신보험 보장을 제공하는 보험을 말한다. 단체인신상해보험은 피보험자가 사고로 인한 사망이나 장애를 보장하는 보험이다. 고용주 책임보험은 일반적으로 피보험자가 고용기간 동안 의외의 사고나 직업병으로 인한 장애, 사망 또는 기타 손실을 책임으로 하는 보험으로 재산보험에 속한다. 고용주책임보험과 단체인신의외보험은 모두 기업이나 기관의 직원에게 경제적 보장을 제공할 수 있지만, 다른 보험종에 속하는데, 그 차이는 주로 1 으로 나타나 있다. 둘 사이의 피보험자는 다르다. 고용주 책임보험에서는 피보험자가 고용주이고, 단체 인신사고보험에서는 피보험자가 단위의 직원 (사원) 이다. 2. 보험 대상이 다릅니다. 고용주 책임보험의 대상은 고용주가 법에 따라 사원에 대한 손해배상 책임이고, 단체 인신상해보험의 대상은 피보험자 (사원) 의 몸이나 생명이다. 양자의 배상 근거는 다르다. 고용주 책임보험의 배상 근거는 법률이나 고용 계약이다. 보험 인재는 고용주가 법률 규정이나 노동계약에 따라 직원에게 경제적 보상 책임을 져야 한다고 약속한 경우에만 배상을 책임진다. 단체 인신사고 상해 보험의 보상 근거는 보험 계약이 약속한 내용이다. 보험인은 약속한 보험금액과 피보험자의 사망이나 장애 정도에 따라 배상을 한다. 두 사람의 법적 결과는 다릅니다. 고용주 책임 보험에서 보험인의 보상은 피보험자 (고용주) 대신 해야 할 책임의 일부 또는 전부를 이행하는 것이다. 단체 인신사고에서 보험인은 조항에 따라 피보험자에게 배상을 하지만, 이런 배상은 피보험자나 고용주의 피보험자에 대한 책임을 면제하거나 경감할 수 없다. 새로 개정된' 보험법' 은 인신보험의 수혜자가 피보험자나 피보험자가 지정한다고 분명히 규정하고 있다. 보험 가입자는 수혜자를 지정할 때 피보험자의 동의를 받아야 한다. 보험 가입자는 노동관계가 있는 근로자를 위해 인신보험에 가입해야 하며, 피보험자와 그 가까운 친족 이외의 사람을 수혜자로 지정해서는 안 된다. 즉, 법적으로 단체의외보험배상금을 받는 직원들은 여전히 법에 따라 고용인 기관에 배상할 권리를 동시에 행사할 수 있다는 것이다. 5. 보험 금액이 다릅니다. 고용주 책임보험 금액은 일반적으로 사원 연봉의 일정 배수로 결정됩니다. 단체 인신상해 보험의 금액은 피보험자가 결정한다. 6. 고용주책임보험은 24 시간 연장사고보험을 늘린 뒤 단체의외보험의 보장 범위를 포괄한다. 보충: 직원 복지인 경우 그룹 보험을 선택하여 직원이 24 시간 동안 보호되도록 하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.