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산업재해로 퇴원하면 어떻게 계산합니까?

법률 분석: 근로자는 근로 부상으로 의료비는 부상자가 먼저 선불할 수도 있고, 고용인이 먼저 선불할 수도 있다. 법률법규는 산업재해 대우의 의료비, 입원비는 산업재해보험기금이 지불하고, 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 지불하고, 노동자나 고용인이 먼저 지불해야 한다는 명확한 규정이 없다. 산업재해가 발생한 후 구조하는 것이 가장 중요하다. 이후 산업재해 확인을 신청할 수 있다. 산업재해는 산업재해로 인정되고, 노동부에서 발급한 산업재해인정 결정을 받은 후 의료비는 고용인 단위에서 전액 지급하고, 유급휴업 기간 (산업재해치료 및 재활) 임금은 원대우로 지급된다. 휴업 휴직 기간 동안 간호가 필요한 경우, 단위는 책임지고, 입원 기간 동안의 급식보조비는 산업재해 근로자의 소재지 기준에 따라 지급한다. 고용주가 위의 의무를 이행하지 않으면 피해자 근로자는 현지 노동감사대대에 불만을 제기하거나 노동중재위원회에 직접 가서 중재를 신청하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례

제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병에 걸린 사람은 산업재해 의료 대우를 받는다.

산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.

산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.

산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다.

산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.

제 34 조 산업재해 근로자는 장애 등급을 평가하고 노동능력 감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인한 경우 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다.

생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.

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