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감찰법에 규정된 감찰 절차가 어떤 구체적 과정으로 분해되는가?

감독 절차는 단서 처분, 예비 검증, 입건, 수사, 심리, 처분, 이송심사 기소의 7 가지 구체적인 부분으로 나뉜다. 각 고리에서 법치원칙과 엄격한 요구를 관철하고, 집기 집행의 일치, 사법과의 효과적인 연계, 권력책임 명확성, 절차규범, 효과적인 절차제도를 형성한다. 동시에 감사기관은 권한 이행 단서 처분, 사건 조사, 처분 집행 등 중대한 사안에 대한 보고 절차를 엄격히 따라야 하며, 감사 조치는 규정된 승인 권한에 따라 승인 절차를 이행해야 한다는 점을 강조했다.

감찰기관과 감찰원의 감독을 규정하고, 각 방면의 감독을 받는 체제 메커니즘을 보완하고, 내부 감독 제한 체계를 보완하고, 체계적이고 전방위적인 감독 메커니즘을 구축했다.

첫째, 징계위원회와 감사위원회의 차이점:

1, 기위는 당 조직에 속한다. 감독위원회는 국가 기관이다.

징계 위원회는 당의 지도 기관과 지도 간부이다. 감사위원회는 이 지역의 공권력을 행사하는 모든 공직자이다.

3. 규율위원회는 당원 지도 간부가 직무를 수행하고 권력을 행사하는 것을 감독한다. 감독위원회는 공직자들이 법에 따라 의무를 이행하고 공정하게 권리를 행사하는지 점검할 것이다.

둘. 감찰기관에는 어떤 감찰권이 있습니까?

1. 감찰기관은 공직자들이 법에 따라 의무를 이행하고, 권리를 공정하게 행사하며, 청렴정치, 윤리 등을 감독해야 한다.

2. 감사기관은 횡령 뇌물, 직권 남용, 직무 태만, 권력 임대료 추구, 이익 수송, 편애 사기, 국유자산 낭비 등의 직무위법 범죄 행위를 조사하여 처리한다.

3. 감찰기관은 관련 법률에 따라 위법공직자에 대한 행정처분 결정을 내린다. 직권 행사에 존재하는 문제에 대해 감독 건의를 제출하다. 의무를 이행하지 않고 직무상 과실을 저지른 지도자에 대해 책임을 져야 한다. 직무범죄 혐의에 대해서는 조사 결과를 법에 따라 검찰에 이송해 공소를 제기한다.

4. 파견된 감찰기관은 권한에 따라 관련 기관, 단체, 단위 및 행정 구역의 공직자를 법에 따라 감찰하여 감찰 건의를 제출한다. 관리권한에 따라 위법 혐의를 받고 있는 공직자를 조사 처리하고 행정처분 결정을 내린다.

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감찰기관은 절차에 따라 엄격하게 업무를 전개해야 하며, 문제 단서 조사 심리 등을 처리하는 부서는 서로 조화되고 상호 제약적인 작업 메커니즘을 세워야 한다. 감사기관은 조사 처분의 전 과정에 대한 감독 관리를 강화하고, 해당 부서를 설립하여 단서 관리, 감독 검사, 감독 처리, 통계 분석 등의 관리 조정 기능을 이행해야 한다.

감찰기관은 관련 규정에 따라 감찰 대상의 문제와 단서에 대해 의견을 제시하고 승인 절차를 이행하고 분류 처리해야 한다. 단서 처분 상황은 정기적으로 통보하고 정기적으로 심사를 검사해야 한다.

감찰기관이 문제 단서에 대해 초보적인 사찰 방식으로 처리한 것은 법에 따라 심사 절차를 이행하고 사찰팀을 설립해야 한다. 예비 확인 후 사찰팀은 예비 사찰 보고서를 작성하고 건의를 해야 한다. 담당 부서는 분류 처리 의견을 제출해야 한다. 초핵 보고서와 분류 처리 의견은 감사기관의 주요 지도부에 제출하여 심사 비준을 받아야 한다.

초보적인 검증을 거쳐 위법범죄 혐의에 대해 법적 책임을 물어야 하는 경우 감사기관이 규정된 권한과 절차에 따라 입건 수속을 밟아야 한다.

감찰기관의 주요 지도자는 법에 따라 입안 보고서를 비준하고, 특집 회의를 주재하고, 조사 방안을 연구하고, 취해야 할 조사 조치를 결정해야 한다.

입건 조사의 결정은 피조사인에게 발표하고 관련 조직에 통지해야 한다. 심각한 위법이나 범죄 혐의는 피조사인의 가족에게 통보하고 공개해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 감찰법

제 1 조 감사회는 본 법과 관련 법률에 따라 감독, 조사 및 처리 책임을 수행한다.

(1) 공직자에 대한 염정교육을 실시하고, 법에 따라 직무 수행, 공정이용권, 청렴정치, 윤리를 감독하고 검사한다.

(2) 횡령 뇌물, 직권 남용, 직무 태만, 임대료 추구, 이익 수송, 편애 사기, 국유자산 낭비 등의 직무범죄 혐의를 조사한다.

(3) 법에 따라 위법한 공직자에 대한 행정처분 결정을 내린다. 의무를 이행하지 않고 직무상 과실을 저지른 지도자에 대해 책임을 져야 한다. 직무범죄 혐의에 대해서는 법에 따라 수사 결과를 인민검찰원에 이송해 기소를 심사한다. 감사 대상이 있는 기관에 감사 건의를 제출하다.