허베이 의과대학 제 1 병원 2 차 공채 직원 공고 202 1
첫째, 채용 단위의 기본 상황
허베이 의과대학 제 1 병원은 뇌질환과 심혈관 질환의 진료를 주요 특징으로 의료, 교육, 과학 연구, 예방보건, 응급처치, 건강관리를 통합하는 3 급 갑급 종합 병원이다. 침대 2,000 장, 건축 면적이 거의 20 만㎡에 가깝다. 최근 2 년 동안 성급 병원 종합성과평가에서 1 위를 차지해' 전국 의료 서비스 만족 의료기관' 이라는 칭호를 받았다.
병원은 6 월 26 일 197 1 에 설립되었습니다. 산시 () 성 화음현 () 에 위치하여 화산야금의학원 () 에 소속되어 있다. 1988, 화산야금의과대학은 석가장으로 옮겼다. 1995 는 허베이 의과대학에 편입되었고 1996 은 허베이 의과대학 제 5 병원으로 이름을 바꿨다. 2002 년 허베이의과대학 제 1 병원으로 정식 이름을 바꿨다.
최근 몇 년 동안, 학교 당위원회의 지도하에 병원은 고품질의 발전을 이루었고, 학교 운영 규모는 부단히 발전하여 성장했다. 5 월 19, 원씨 현 캠퍼스 공식 공개 상담. 2020 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 석가장 순환화공원 병원 전면 호스팅. 이때부터' 일체양익' 의 발전 구도가 형성되어 성도동 남양 방향을 향하여 전 성 전체의 인민 건강을 서비스하였다. 병원의 기존 직원 25 19 명 중 고위 직함 439 명, 박사 멘토 22 명, 석사생 멘토 136 명. 국무원 특수수당 전문가 8 명, 성 관리 우수 전문가 5 명, 성 () 은 청년 전문가 7 명, 허베이 () 성 정부 특수수당 전문가 6 명으로 뽑혔다.
병원은 국립보건위원회 뇌졸중 검진과 예방기지, 국가줄기세포 임상연구기관, 심혈관개입진료훈련기지, 국가약물임상실험기구, 국가건강관리시범기지다. 정신과학, 노인의학, 심혈관내과, 심혈관외과, 일반외과, 임상영양, 내분비학은 허베이 () 성 의학의 중점학과이다. 심혈관 내과, 산과, 화상과, 정형외과, 일반외과, 구강과, 정신과, 감염질환과, 안과, 의학 영상학, 노인의학 등 1 1 허베이성 임상중점 전공도 있습니다 신장내과와 혈액과는 하북성의 한의학 중점 전공이다. 우리 병원은 하북성 정신위생연구소, 하북의과대학정신위생센터, 하북의과대학선천성 심장병진료센터를 부속한다.
병원은 허베이 () 성 정신위생 () 과 경진 () 허베이정신위생전문연맹 (), 원격회진센터 (), 유화구 () 의 긴밀한 의료연합체를 설립하여 성 () 의 기층의료기관과 난치병 진료에 더욱 포괄적인 의료자원과 지원을 제공하였다. 병원은 허베이 () 성 최초의 동종, 최첨단 모델 방사선 나이프를 보유하고 있으며, X 선 양전자 방출 단층 스캐너 (PET/CT), 3.0T 쌍그라데이션 MRI * * * 진동, 320 행 CT, 디지털 감영혈관조영 X 선기 (쌍C) 등 95 대의 국산 대형 진료 설비를 보유하고 있다.
기술력:' 연체아기 분리 수술' 이 두 번 성공적으로 실시되면서 국내외 학술계에 광범위한 영향을 미쳤다. 병원은 선천성 심장병 수술 및 개입치료, 외주혈관질환의 무선주파수절제, 복잡한 심박수 장애의 무선주파 절제, 헬륨칼 표적 냉동치료 종양 등에서 국내 선진 수준에 이르며 선천성 심장병 개입수술 65438 여 건을 실시했다. 뇌혈관개입치료의 난이도와 수량성 1 위, 정신위생전공은 전국 종합병원 정신과 연락회진 중 7 위를 차지했다.
의학 교육: 대학 직속병원으로서 매 학년마다 하북의과대학 8000 여 시간의 교수를 맡는다. 국가 레지던트의 규범화 훈련 기지로서 각 전문 레지던트와 종합병원의 규범화 훈련 임무도 맡고 있다. 최근 몇 년 동안, 병원은 지속적으로 투자를 증가, 지방의 일류 높은 표준 임상 기술 훈련 센터를 구축, 적극적으로 원격 교육 및 멀티미디어 교육을 수행, 연수생 숙박 시설의 통합 아파트 관리를 구현 합니다.
과학 연구 혁신: 병원은 국립줄기세포 임상연구기관으로 허베이 () 성 뇌노화와 인지신경과학 연구소, 허베이 () 성 결장암 정밀진료 중점 실험실, 허베이 () 성 뇌과학과 정신질환 중점 실험실, 허베이 () 성 화상치료공학 기술 연구센터가 모두 우리 병원에 의존하고 있다. 한편, 높은 수준의 바이오 표본 라이브러리가 본격적으로 가동되고 있다. 현재 병원은 각급 과학 연구 프로젝트 1200 여 가지를 맡고 있으며, 그 중 과제 25 가지를 맡고 있다. 지방 과학기술진보상 1 항목, 이등상 9 개, 3 등상 1 1 항목, 시급, 부문상 21항목 등 235 개 수상 논문 1800 여 편을 발표했는데, 그 중 SCI 에는 논문 170 여 편이 수록됐다.
공익구조: 선천성 심장병 17 년, 전성 156 개 현시, 여정 36 만 킬로미터, 23 만 어린이를 위한 심장건강검진. 구제된 아이들은 성 전역에 널리 퍼져 있고, 이웃 성 티베트 신장 쓰촨 해남 등지의 아이들도 보건부 심장센터와 함께' 중국 키르기스스탄 심장병 연구 센터' 를 설립했다.
병원 명예: 허베이 () 성 선진 집단, 의료 서비스 향상 군중 만족 의료기관, 전국인문배려병원, 전국건강관리시범기지, 전국인민안심시범병원, 중국 백가개혁혁신병원, 의료서비스 시범병원 승진, 연간' 감동하북' 인물집단상, 하북성 아동공헌상, 하북성 아동자선상, 2020 년
현재 면적이 13 만 평방미터에 달하는 새로운 5G 병실 종합건물은 이미 전면 가동되고 있다. 이를 계기로 병원은 화웨이, 차이나 모바일, 전성 최초의 5G 병원 건설, 5G 기술 개발, 스마트병원 건설을 계약했다. 허베이 () 성 최초의' 인터넷 병원' 을 정식으로 수여받아 정보화에서 지능화로 빠르게 전환하고 있다.
미래를 내다보면 허베이 () 의과대학 제 1 병원은 허베이 () 성 보건위 () 와 허베이 () 의과대학 당위 () 의 강한 지도하에' 존덕 숙달 기술, 부의제세' 의 병원 교훈을 계승하고 발양하고, 새로운 발전 이념을 진지하게 관철하고, 6S 관리를 적극적으로 추진하며,' 규모 적정성, 관리 정교함, 학과 특색, 운영 효율성, 자질 우량' 을 구축하기 위해 노력할 것이다
둘째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비하고 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 관철하고, 공개 채용을 실시하며, 시험 고찰을 기초로 우혜를 택한다.
셋째, 채용 방법
이번 채용은 단위 채용 방식을 채택한다.
채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 시험, 시찰, 신체검사, 공시 지원자, 채용 수속, 고용 계약 체결 등의 단계에 따라
넷째, 채용 조건, 직위, 인원
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1, 중국 국적.
2. 간호직: 대졸 (직위 코드: 024, 025), 본과 졸업생 연령은 25 세 이하 (1995 65438+2 월 1 이후 출생), 석사 이상 간호직 (직위 코드: 026,036) 인원 연령은 만 35 세 이하여야 한다 (198512.061이후 출생).
비간호직: 18-45 세 (1975 65438+2 월 1 2003 년 65438+2 월/kloc-0 까지 이 가운데 2020 년과 202 1 년 박사 졸업생의 나이는 40 세 이하여야 한다 (1980 12 1 이후 출생).
3. 중화인민공화국 헌법을 옹호하며 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
4. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다.
(b) 채용 인원 및 직무 조건:
202 1 허베이 의과대학 제 1 병원은 두 번째로 전문가 78 명을 공개 채용할 계획이다. 구체적인 채용 인원과 일자리 조건은' 허베이 의과대학 제 1 병원 202 1 공개 채용 직원 일자리 조건표' (첨부 1) 에서 교육부가 제정한' 박사, 석사 학위 수여, 대학원생 양성을 위한 학과 전문 목록',' 일반 고교 학부 전공' 을 전문적으로 참고한다.
"신선한 졸업생" 모집에는 다음 인원이 포함됩니다.
(1) 202/KLOC-0
(2) 국가가 모집한 20 19, 2020 년 일반고등학교 졸업생이 학교를 떠날 때 미결된 근무단위, 취업기간 동안의 호적, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업서비스 기관 졸업생
(3)' 서비스 기층공사' 에 참가하기 전에 근무경험이 없고, 서비스 만료가 심사합격된 후 2 년 이내에 근무단위를 이행하지 않은 인원.
(4) 졸업 당시 고교에서 재학하거나 입대한 퇴역 병사는 퇴역 후 2 년 이내에 근무단위가 시행되지 않았다.
(5)202 1 국외에서 학위를 취득하고 교육부문 자격 인증을 마친 유학 귀국자 그리고 20 19, 2020 년 외국 학위를 취득하고 교육부문 학력인증을 완료하고 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자.
그중에서 확정해야 할 시간은 나이, 호적, 근로연수 등과 관련이 있다. , 계산 날짜는 202 1 12 1 입니다.
채용 직책에 필요한 근무 경과 시간은 202 1 부터 65438+2 월 (65438+2 월 포함) 까지 12 개월마다 1 으로 계산됩니다. 재학 기간의 사회 실천 (인턴) 경험은 업무 경력으로 간주 될 수 없습니다.
채용 조건에 부합하는 홍콩, 마카오, 대만 주민은 해당 직위에 응시하고 중국 내지에서 인정한 학력을 취득할 수 있다.
현역 군인, 수습기간 내 공무원 및 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 근속 기간을 약정한 사람, 비 신선한 졸업생을 읽는 경우 채용 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 불신자, 법률법규에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람을 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다. 또 수험생 응시가 허용되지 않아 회피 관계를 구성하는 채용 자리도 있다.
회피 관계란' 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법' 제 41 조 규정에 따르면' 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시할 수 없다. 고용 단위 책임자와 채용 직원을 규정하고 고용 사항을 처리할 때 본인과 상술한 친족관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 것도 피해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
허베이 인민소셜네트워크 (/) 와 허베이 의과대학 제 1 병원 (www.jyyy.com.cn) 을 통해 채용 정보를 사회에 발표한다.
(a) 등록 및 자격 심사
1, 현장 등록
등록 시간: 2021121-12 3 (근무일) 오전 8 시 30 분-/kloc/
등록 장소: 스 자좡시, 하북성, 유화구 동강로 89 일
병원 5G 병동 건물 3 층 입원 준비 센터
2. 신청 요구 사항: 응시자당 하나의 직위만 응시할 수 있습니다.
신청자는 제공된 모든 자료와 정보가 진실하고 정확한지 확인해야 합니다. 만약 내가 작성한 정보가 진실하지 않거나 불완전하거나 틀리면, 나는 이에 대해 책임을 질 것이다. 허위 행위가 발견되면, 일단 확인되면, 즉시 시험자격과 임용 자격을 취소한다. 관련 징계 위반은' 사업 단위 공개 채용 징계 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.
수험생은 신청할 때 남긴 연락처를 보류해서 관련 사항을 알려 주십시오.
3. 신청 자료 및 제출 방법
(1) 응시자는 202 1 허베이 의과대학 제 1 병원 제 2 차 공채 직원 지원서를 다운로드하여 작성해야 한다.
(2) 신분증, 취득한 모든 학력증서, 취득한 모든 학위증서, 레지던트 정규화 훈련증서 성적표, 직업자격증, 직함증서 등 증명서의 원본과 사본을 제출한다. 업무 경험이 필요한 일자리가 있고, 응시자는 근무 시간을 명시하는 업무 증명서도 제공해야 한다.
024, 025 간호직 응시원도 제출해야 한다: 고등학교 졸업장; 대학 입학 모집 기초서 (특생시험 본과 때 학생 모집 기초서도 제공해야 함).
4. 자격 심사. 허베이 의과대학 제 1 병원 인적자원부는 채용 직책 설정 조건에 따라 채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사를 실시한다.
5. 수험증 발급: 병원 인적자원부가 병원 (www.jyyy.com.cn) 을 통해 수험생에게 수험증을 수령할 시기와 장소를 통보한다.
(b) 필기 시험
1. 필기시험은 폐권 형태를 취한다. 필기시험 내용은 전공 이론 시험으로 수험생의 전공 기초 지식을 주로 시험한다. 시험은 시험 보조서를 지정하지 않는다. 필기시험은 백분제를 채택하고 만점 100 입니다.
2. 필기시험 시간, 장소: 병원 (www.jyyy.com.cn) 통지를 참조하십시오.
3. 필기시험이 끝난 후 일주일 이내에 성적은 허베이 의과대학 제 1 병원 게시판에 발표될 예정이며 허베이 의과대학 제 1 병원 (www.jyyy.com.cn) 이 발표한다.
(3) 면접
1, 면접관이 확정했습니다.
비간호직: 필기시험 높은 점수와 낮은 점수에 따라 1:3 비율에 따라 면접 인원수를 결정하고, 비율 중 필기시험 총 성적 마지막자는 모두 면접을 본다. 채용 조건은 박사생이나 고급 직함을 요구하며, 계획 채용 인원은 면접에 진출한 인선에 비례하지 않는다.
간호직: 예정대로 채용인원수가 높은 점수에서 낮은 점수까지 입사 면접 인원의 비율 1:2, 비율중 필기시험 성적과 함께 최종 수험생이 모두 면접에 들어간다.
면접 시간 및 장소: 별도 통지.
3. 면접 방법. 면접은 백분제 현장 점수를 채택하고, 면접 성적은 체조에서 채점한다. 하나의 점수와 하나의 최저점을 제거한 후 평균 점수를 계산하다. 면접 최소 합격 점수선은 60 점이다. 면접 결과는 허베이 의과대학 제 1 병원 게시판에 게재돼 허베이 의과대학 제 1 병원 (www.jyyy.com.cn) 이 발표했다.
4. 자격 심사. 면접 전에 용인 단위는 면접관의 자격을 심사한다. 면접관은 자격 조건을 심사할 때 채용 직위의 자격 요건에 따라 모든 지원 자료 원본을 제공해야 한다. 재심을 거쳐 신청자격 조건에 맞지 않는 사람은 면접 자격을 취소하고 대체하지 않는다.
5. 필기시험 성적과 면접 성적의 종합 성적 (종합성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%) 에 따라 예정대로 채용인원은 높은 점수에서 낮은 점수로 다음 채용으로 들어가는 인원의 비율은 1: 1, 입니다
(4) 기술 운영 시험
기술 의사 (직업 코드: 00 1-02 1), 기술자 (직업 코드: 022-023), 간호사 (직업 코드: 024-026) 필기시험 성적과 면접 성적의 종합 성적 (종합 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%) 에 따르면 계획별 채용 인원은 높은 점수에서 낮은 점수까지 스킬 조작 테스트 인원에 들어가는 비율은 1: 1 으로 비례해 종합 성적 마지막 자리다
(5) 총점 합성
총 시험 점수는 필기시험 성적, 면접 성적, 기술조작 시험 성적 3 부, 전문직 (직코드: 00 1), 기술자 (직코드: 022-023), 간호 (직코드: 024-023
기타 직위 (직위 코드: 027-044), 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 총 성적을 계산하며, 총 성적은 100, 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60% 입니다. 수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.
(6) 신체 검사 및 검사
수험생 시험 총성적에 따르면 최저 합격선 이상 인원 중 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정했다. 비율 마지막 수험생의 총 성적은 동일하며, 퇴역 병사, 열사 자녀 또는 배우자, 장애인, 면접 성적이 높은 사람을 순서대로 확정한다. 신체검사 작업은 허베이 의과대학 제 1 병원에서 조직하고, 신체검사는 현행 공무원 신체검사 기준을 참고하여 실시한다.
신체검사 합격자는 병원 인적자원부가 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무성과를 고찰하고 자격 재심을 실시한다.
(7) 홍보
시찰, 신체검사 합격자는 의임자로 확정됐으며 허베이인사망 (/) 과 허베이의과대학 (www.jyyy.com.cn) 제 1 병원에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다.
(8) 취업
공시 만료에 이의가 없는 사람은 절차에 따라 관련 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다. 고용인은 관련 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
자동사 기타 사항
허베이인사망 (/) 과 허베이의과대학 제 1 병원 (www.jyyy.com.cn) 을 통해 채용 정보를 사회에 공개한다. 허베이 의과대학 제 1 병원 (www.jyyy.com.cn) 을 통해 채용 과정 중 자격 재심 장소, 필기시험, 면접 장소, 신체검사 인원 명단 등을 발표한다. 관련 정보에 주목해 주세요.
징계 위반 발견,' 사업 단위 공개 채용 규율 위반자 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.
정책 자문 전화: 0311-87156092.
(허베이 의과대학 제 1 병원 인적자원부)
감독 신고 전화: 0311-87156031.
"허베이 의과대학 제 1 병원 감사실"
03 1 1-66908785 (지방 인적자원 및 사회보장청)
허베이 의과대학 제 1 병원 202 1 2 차 공채 조건표