나스닥 상장 회사는 어떻게 직원 옵션을 현금화합니까?
옵션 인센티브 계약 또는 계약은 일반적으로 다음과 같습니다.
당사자 a (지배 주주 이름):
파티 b (직원 이름):
주민등록번호:
갑을 쌍방은 자발성, 공평성, 평등 호혜, 성실신용의 원칙에 따라 중화인민공화국 계약법, 중화인민공화국 회사법, 베이징 XX 유한공사 헌장 및 기타 관련 법규에 따라 베이징 XX 유한회사의 지분을 구매, 보유 및 행사하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조 당사자 a 와 회사의 기본 상황
갑은 베이징 XX 유한회사 (이하 "회사") 의 원주주이다. 회사가 설립되었을 때 등록자본은 위안화로, 갑은 인민폐로 출자했다. 본 계약이 체결될 때 갑은 회사의 등록 자본의% 를 차지하며 회사의 실제 지배인이다. 회사의 장기적인 발전을 감안하여 인재를 격려하고 유지하기 위해 갑측은 을측이 본 계약에 규정된 조건을 만족시키면서 갑이 보유한 회사의 지분% 를 우대가격으로 인수할 수 있도록 허가했다.
제 2 조 주식 구독 보유 기간
을측이 상술한 갑측 지분을 인수한 준비 기간은 * * * 년이다. 을측과 회사는 노동계약 관계를 1 년 연속 건립하고 본 계약에서 약속한 심사 기준에 도달하여 가입 준비 기간에 진입하기 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약관계명언)
제 3 조 준비 기간 동안 a 국과 b 국의 권리
지분 준비 기간 동안 본 계약에서 언급한 회사% 지분은 여전히 갑이 소유하며 을측은 주주자격이나 상응하는 주주권리가 없다. 그러나 갑은 을측이 주식비축기에 들어간 후 일부 주주 배당권을 을측에 양도하기로 동의했다. 을측 배당 비율은 예비기간이 끝난 후 첫해% 주주 배당권, 예비기간 2 년% 지분 배당권이다. 구체적인 배당 시간은' 베이징 XX 주식유한회사 헌장' 과 주주총회, 이사회 결의에 따라 집행된다.
제 4 조 스톡옵션 인수권 기간
을측이 보유한 스톡옵션은 2008 년 비축이 만료된 후 행권기에 들어갈 것이다. 최대 행권기간은 연도를 초과할 수 없다. 을측이 권권기간 내에 갑이 보유한 회사 주식을 인수할 수 없다면 을측은 여전히 준비기간 배당금을 받을 권리가 있지만 주주자격을 갖추지 못하고 주주의 다른 권리를 누리지 못한다. 만약 을측이 본 계약서에 규정된 행권기간을 초과하고도 여전히 주식을 구독하지 않는다면, 을측은 인수권을 잃게 될 것이며, 동시에 건설기간 배당권 대우를 더 이상 누리지 않을 것이다.
제 5 조 을측의 행권 선택권
행권 기간 동안 을측은 스톡옵션을 행사하거나 행사를 포기할 수 있다. 갑은 간섭해서는 안 된다.
제 6 조 준비 기간 및 훈련 기간 평가 기준
1. 을측은 회사의 이사, 감사, 고위 임원으로 초빙되어 회사의 경영 상태가 양호하고, 연간 순자산 수익률이 _ _% 이상이거나 순이익이 인민폐 _ _ _ 만원 또는 _ _ _ 만원 이하가 아님을 보장해야 한다.
2. 을측이 회사에 임용되어 고위 고문으로 채용된 경우, 그 해의 경영 지표를 완성하도록 보장해야 한다. 경영 지표는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3. 을측은 본 조 1, 2 항에 명시된 인원에 부합하며, 앞의 두 가지 규정에 따른 심사 기준도 준수해야 합니다.
4. 갑측은 매년 을측에 대해 한 차례 심사를 실시합니다. 을측이 준비기간과 행권기간 동안 매년 심사기준을 충족한다면 행권 자격을 갖추게 된다. 구체적인 심사 방법과 절차는 갑이 승인한 회사 회장이나 사장이 실시할 수 있다. .....
제 7 조 을측의 행권 자격.
본 계약서에 규정된 행권기간이 도착하기 전이나 을측이 스톡옵션 (준비기간과 행권기간 포함) 을 실제로 행사하지 않은 경우, 을측은 다음 상황 중 하나가 있을 경우 스톡옵션을 행사할 자격을 상실합니다.
1. 사직, 해고, 해고, 퇴직 또는 사퇴로 인해 회사와 노동계약 관계를 해지합니다.
2. 노동능력이나 민사행위능력이나 사망을 상실한다.
형사 범죄는 형사 책임을 조사받습니다.
4. 직무를 집행할 때' 회사법' 또는 본 정관을 위반하여 회사의 이익을 해치는 행위가 있다.
5. 직무 수행 실수로 회사의 이익에 중대한 손실을 입혔습니다.
6. 규정된 경영지표와 이윤실적을 달성하지 못했거나, 회사의 적자와 회사가 인정한 경영실적 하락에 대해 직접적인 책임을 진다.
7. 본 계약 제 6 조에 규정된 심사 기준을 충족하지 못하거나 기타 중대한 회사 규칙과 제도를 위반하는 행위가 있다.
제 8 조 행권 가격
을측이 행권기간 내에 주식을 구독하기로 동의한 경우, 가입가격은 갑의 원래 실제 출자액의 절반, 즉 지분% 당, 을측은 갑에게 위안화 가입비를 지불해야 한다. 을측이 주식을 구독하는 최저 비율은%, 최고 비율은% 이다.
제 9 조 주식 양도 협정
을측이 행권기간 내에 주식을 구독하는 것에 동의한다면, 쌍방은 정식 지분 양도협정에 서명해야 한다. 을측은 본 계약에 따라 갑측에 지분 인수금을 지불한 후 회사의 정식 주주가 되어 법에 따라 상응하는 주주 권리를 누린다. 갑을 쌍방은 상공업부에 변경 등록 수속을 밟아야 하고, 회사는 을측에 주주권리증명서를 제출해야 한다 .....
제 10 조 b 국이 주식을 양도하는 제한 조항
을측이 갑의 지분을 양도하고 회사 주주가 된 후, 그 지분 양도는 다음과 같은 약속에 부합해야 한다.
1. 을측은 그 지분을 양도할 권리가 있고, 갑측은 우선 구매권을 가지고 있다. 즉 갑측은 회사의 다른 주주와 어떤 외부 인원보다 우선할 권리가 있다. 각 1% 주식 양도가격은 지난 달 회사 재무제표의 주당 순자산을 기준으로 합니다. 갑이 우선구매권을 포기하는 경우, 회사의 다른 주주들은 전술한 가격으로 구매할 권리가 있고, 다른 주주들은 구매하기를 원하지 않으며, 을측은 주주 이외의 사람에게 양도할 권리가 있다. 양도가격은 을측과 양도측이 협의하여 결정하며 갑측과 회사 모두 간섭해서는 안 된다.
2. 갑측 및 기타 주주들은 을측 지분 양도 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 답변을 하지 않은 것으로 우선 구매권을 포기하는 것으로 간주된다.
3. 을측은 어떤 방식으로도 회사 지분을 담보로 담보를 담보로, 담보를 담보로, 교환하거나 채무를 상환하는 데 사용해서는 안 된다. 을측 지분은 인민법원에 의해 법에 따라 집행되며,' 회사법' 제 73 조를 참고하여 집행한다.
제 1 1 고용 관계 선언
갑 을 쌍방이 본 협의를 체결하는 것은 갑이나 회사가 을측 고용기간과 고용관계에 대한 어떠한 약속도 구성하지 않으며, 회사는 을측에 대한 고용관계는 여전히 노동계약의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 12 조 면제 선언
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 갑을 쌍방은 모두 위약 책임을 지지 않는다.
1. 갑, 을 쌍방은 본 계약을 체결할 때 국가의 현행 정책, 법률, 규정에 따라 본 스톡옵션 계약을 체결한다. 본 계약 이행 과정에서 법률, 정책 변화로 인해 갑이 본 계약을 이행할 수 없는 경우 갑은 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
2. 본 계약서에 규정된 행권기간이 도래하기 전, 또는 을측이 주식을 인수할 권리를 실제로 행사하지 않았으며, 회사는 파산, 해산, 취소 또는 취소로 영업허가증을 상실하거나 계속 경영할 수 없게 되어 본 계약은 계속 이행할 수 없습니다.
3. 갑측이 합병, 재편성, 개제, 분립, 합병, 등록 자본 증감 등의 이유로 회사의 실제 지배인의 지위를 잃으면 본 계약은 이행되지 않을 수 있습니다.
제 13 조 분쟁 해결
본 계약 이행 과정에서 분쟁이 발생하면 갑을 쌍방은 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 어느 쪽도 베이징 XX 유한회사의 거주지인민법원에 소송을 제기할 수 있다
제 14 조 보충 조항
1. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
2. 본 협의의 미완결 사항은 쌍방이 별도로 보충 협의를 체결하는데, 보충 협의는 본 협의와 동등한 효력을 가진다.
3. 본 계약의 내용이 베이징 XX 유한회사의 헌장과 상충되는 경우, 베이징 XX 유한회사의 정관 내용이 우선한다.
4. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩, 베이징 XX 유한회사의 한 부씩 모두 동등한 효력을 가지고 있습니다.
갑: (서명)
파티 b: (서명)
해마다, 월, 년, 월, 년