Okr 이 무엇인지, 성과 평가와 어떤 관련이 있는지 백어로 이야기해 보세요.
OKR 은 e, OKR E 가 하나 빠졌고, 모국어로 이해하는 것은 다음과 같습니다.
O: 어디로 가야합니까?
키미 레이캬비크: 제가 그곳에 도착했다는 것을 어떻게 증명할 수 있을까요?
아이반: 어떻게 거기에 가야합니까?
성과 평가는 주로 행동 평가를 관리하는 것으로, 감독식이며, 각종 지표의 설정을 통해 직원들의 행동이 목표를 촉진하는 방향으로 발전하고 운영되도록 한다. 그러나 다양한 지표가 있기 때문에 각기 다른 사람들이 자신의 요구와 기준을 충분히 높지 않기 때문에 각 지표는 하나의 목표가 될 수 있으며, 가장 원하는 목표를 달성하는 데 불리하거나, 그 자체가 심각하지 않기 때문에 60% 와 80% 를 완성하고 다른 점수를 얻을 수 있습니다.