북경 치마이 테크놀로지 유한공사는 어떠세요?

관리 혼란, 허위 조작, 원칙없는 일, 강제 야근, 초과 근무 해고 안 함. 업무 효율이 낮고 낙후되어 모든 것은 수작업으로 양식을 만들어 완성한다. 업무 효율이 낮은 것은 전적으로 중급 간부의 문제이다. 인원의 업무 효율을 높이는 것이 네가 해야 할 일이지, 무한초과근무가 아니다. 개인 제안: 매달 중급 간부를 검사하고, 한 달에 적어도 두 번은 효과적인 결정을 내리고, 업무 효율을 높이고, 부서 질서를 개선한다.