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9 급 장애는 어떤 개념입니까?

9 급 장애는 법에 규정된 경미한 장애 등급에 속한다.

1 * * * 는 10 급으로 1 급이 가장 무겁고 10 급이 가장 가볍다. 그러나 장애를 구성하기만 하면 보통 경상보다 심각하다.

레벨 9 장애는 감정기관이 인정한 장애 정도를 말한다. 9 급 장애 감정 기준은 산업재해 9 급 노동능력 감정 기준이라고도 하는데, 9 급 장애로 판정된 사람은 모두 9 급 장애 보상 기준을 받을 수 있다는 뜻이다.

레벨 9 산업 재해 및 직업병 평가 기준:

1) 경미한 간질;

2) 독성 말초 신경 병증의 경미한 감각 장애;

3) 뇌 타박상과 열상의 기능 장애 없음;

4) craniotomy 후 기능 장애 없음;

5) 두개 내 이물질 기능 장애 없음;

6) 목 외상으로 인한 경총 동맥, 경내 동맥 협착, 스텐트 이식 또는 혈관 우회 수술 후 기능 장애 없음

7) 중간 정도의 외관 또는 경미한 외관 기준 제 2 항을 준수한다.

8) 헤어 라인 가장자리 흉터 대머리나 다른 부위 대머리, 가발을 써야 하는 사람;

9) 목 흉터 기형은 활동에 영향을 미치지 않습니다.

10) 전신 흉터는 신체 표면적의 5% 이상을 차지합니다.

1 1) 얼굴 흉터 ≥8 cm_ 또는 세 개 이상의 흉터 ≥1cm _;

12) 두 곳 이상의 횡돌골절 후 요통;

13) 3 차 척추 내 고정;

14) 추체 압축 전 높이 15) 디스크 절제술 후 기능 장애 없음

16) 엄지손가락의 먼 부분 1/2 가 없습니다.

17) 첫 검지손가락은 2 ~ 3 단락이 없습니다.

18) 엄지 손가락 사이의 관절 기능 상실;

19) 한쪽 발의 발가락이 없습니다.

20) 엄지발가락을 제외한 나머지 두 발가락은 없거나 흉터화되어 기능이 미비하다.

2 1) 정강이나 정강이뼈가 골절되어 활에 영향을 줍니다.

22) 팔다리 손상 후 1 년 동안 하체 중등도의 오목한 부종을 가진 환자가 있다.

23) 골절 내 고정 후 기능 장애 없음;

24) 외상 후 무릎 관절 반달판 절제, 슬개골 절제, 교차 인대 복구 후 기능 장애 없음

25) 다섯 번째 뇌 신경 안지 마비;

26) 안와 골절로 인한 안구 함몰, 두 눈의 갑작스러운 차이 >; 2 mm 또는 전위 변형은 아름다움에 영향을 미칩니다.

27) 단안 교정 시력 ≤0.3, 다른 눈 교정 시력 >; 0.6;

28) 양안 교정 시력은 0.5 와 같다.

29) 눈물 손상, 수술은 눈물 유출을 개선 할 수 없습니다.

30) 2 귀 청력 손실 ≥3 1 dB 또는 1 귀 손실 ≥ 71DB

3 1) 발음 및 언어 장애;

32) 크롬 비강 질환은 의학적 의존성이있다.

33) 치조골 손상 길이 >; 4 cm, 치아가 4 개 이상 떨어졌습니다.

34) 견인고정 후 기능 장애가 없는 상악, 턱뼈 골절

35) 폐 수리;

36) 폐 이물질 체류 또는 이물질 제거;

37) 다이어프램 수리;

38) 국소 농흉,

39) 식도 수복술;

40) 위 수리 후;

4 1) 십이지장 수리;

42) 소장 수리 후;

43) 결장 수리 후;

44) 간 수리 후;

45) 담낭 절제술;

46) 개복술 후;

47) 비장 수리 후;

48) 췌장 수리 후;

49) 신장 치료 후;

50) 방광 수리 후;

5 1) 자궁 복구 후;

52) 부분 난소 절제술;

53) 질 수리 또는 성형 수술 후;

54) 유방 성형술 후.

보상:

9 급 장애 구체적인 배상은 현지 도시 주민의 1 인당 가처분소득이나 전년도 농촌 주민의 1 인당 소득에 따라 계산한 4 년 장애 배상금 (도시 호구의 경우 도시 기준, 농촌 호구의 경우 농촌 기준) 이다. 또한 의료비, 병원 급식 보조금, 간호비는 모두 그들이 배상해야 한다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 37 조

산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.